暇すぎてイライラします

コロナで臨時的に会計年度任用職員として雇ってもらっています。
が、毎日暇すぎます。
周りも暇そうですけど、私はもうとにかくほぼ一日中暇です。
ネットは繋がっていますけど、そんなに好き勝手できないし、読書でもしたら？と母親に言われましたが、さすがに勇気が出ません。
さっさと辞めたいです。
このご時世、仕事があって且つ暇してお金貰ってるなんて贅沢なだとは思いますが、ここまで暇だと自分の存在価値がわかりません。
最近は暇すぎてイライラして、罪のない職員の人に対してもふと冷たくしてしまうことがあります。
通年の会計年度任用職員の人に愚痴ったら、それ以降哀れな目で、今日も暇？と言わんばかりにこちらを見てくる感じになり、非常に惨めです。
次の仕事選びは失敗したくないですが、早く辞めたいと焦ってしまいます…

お気持ち、痛いほど分かります。

私も短期採用してくださって、職員は結構忙しい部署なので休出してるようです(どこの課の同じ？)
かといって、臨職も忙しいわけではなく非常に暇な時間だらけです。

職員さんから頼まれない限り仕事がないため、仕事してます風を醸し出してデスクに座りっぱなしはもう疲れました。

ネットも繋がっていても、読書もできませんよね。私も母にポロっと愚痴ったら、暇で給料貰えるなんて贅沢な悩み、と言われる始末です。たしかに事実なのですが…。
私も更新の話をいただいたばかりですが、早めに辞めようと思ってます。

お気持ち、痛いほど分かります。

私も短期採用してくださって、職員は結構忙しい部署なので休出してるようです(どこの課の同じ？)
かといって、臨職も忙しいわけではなく非常に暇な時間だらけです。

職員さんから頼まれない限り仕事がないため、仕事してます風を醸し出してデスクに座りっぱなしはもう疲れました。

ネットも繋がっていても、読書もできませんよね。私も母にポロっと愚痴ったら、暇で給料貰えるなんて贅沢な悩み、と言われる始末です。たしかに事実なのですが…。
私も更新の話をいただいたばかりですが、早めに辞めようと思ってます。

>>2さん
同志ですね。暇は本当に辛いですよね。これは感じた人にしかわからないと思います。
いつも疎外感を感じて、このままでは脳が働かなくなりそうです。。
お互いさっさといいところを見つけて脱出しましょう…！！

私は今年の4月から正規職員が1人削減された所に会計年度任用職員として入りました。
仕事にも慣れて今月は与えられた仕事もゆっくりして10日で終わりました。
仕事を教えてくれる職員さんにどうしたらいいか訊ねても遠慮しなくて休んでいいと言われる次第です。
もう毎日が憂鬱です。
皆様同様の暇な時の時間の潰し方をするのもいい加減ウンザリです。
辞めたいです。

私は今年の4月から正規職員が1人削減された所に会計年度任用職員として入りました。
仕事にも慣れて今月は与えられた仕事もゆっくりして10日で終わりました。
仕事を教えてくれる職員さんにどうしたらいいか訊ねても遠慮しなくて休んでいいと言われる次第です。
もう毎日が憂鬱です。
皆様同様の暇な時の時間の潰し方をするのもいい加減ウンザリです。
辞めたいです。

一度人事院に相談するのが一番です。辞める前にこう言った「モラハラ」があるという事を訴えてみてもいいと思います。

私も県職の短期の臨時に勤めていた時に同じような状況になり、県庁の「労働相談センター」に実態をメールしました。翌日に電話が来ました。辞める前に「モラハラ」「パワハラ」があったという事を訴えてみるというのも一つの手ではないでしょうか

本当に困りますよね。求人は出しているようですが、誰も来ません。辞めたくても、辞めることができるのでしょうか。やりにくいことばかり。不思議な職場なんです。仕事量があるわけではないのですが、人がいないといけないんですよね。

私もコロナが起こる前からパワハラと閑職に追いやられた事がありました。

閑職やハラスメントほどノイローゼになると自分がヤバくなり、精神的に追い詰められて当然です。

その事を理解できないトピ主さんの母上は冷たいですね。それじゃー！昭和の猛烈社員だった親世代と同じ発想だと思います。

商売上がったり状態と同じような閑職なのに、そんなに暇だったら読書すれば？や、このご時世は不景気のどん底！でコロナなんだから金を貰えるだけマシで贅沢な悩みだなんて筋違いだし、母上の言ってる事は一般論の発想だから、ごもっともなんて鵜呑みにしてはいけません。

その人事院への相談なんですが、相手にされず門前払いを喰らいました。

私はだらしない正規らに振り回される使いっ走りで、嫌われて閑職へ追いやられて相談したら受け付けて貰えず、自分でやれ！何とかしろ！と追い返されて話にならず、泣き寝入りして何の効果もありません。

仮にトピ主さんが人事院へ相談しに行っても無駄な結果で不快を覚えるだけなんで、お勧めはできません。

7さんが仰るように、県庁の労働相談センターへ現状をメールで伝えて訴えた方がいいと思います。

そして次の仕事探しも成功できるとはとても思えず難しいけど、せいぜい今より少しでもマシであってほしいのを望むしかないです。

何とか年度を終えてと思っていましたが、8月末で辞めようと思います。家の方もバタバタしていますし、ここで引こうと思います。あまり深くお話しなくてもいいですよね。家庭の事情でいいですよね。難し過ぎる職場でした。

ところで、退職の場合、いきなり課長にお話でしょうか？それとも、取りまとめの常勤職の人でしょうか？
アドバイスをお願い致します。

取りまとめの常勤職というのがどういうものか分かりませんが
通常は直属上司、つまり所属課の長（課長）ですね。

ありがとうございます。課長の下に補佐兼係長という人がいらっしゃいます。いかがなものでしょうか？

まぁ、まずその補佐兼係長という方に、自身の退職について誰に相談すればいいのかを聞いてみれば良いかと思います。

然るべき役職の方に取り付いてくれるはずです。

通常の退職の場合、いきなり部長とか人事（総務課）とか一足飛びに行くと、飛ばされた側が結構ざわつきます。

ありがとうございます。ご意見を大切にしますね。いろいろあると思うので。