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会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/5 9:01

1 匿名さん

idivCQNCBh8us

今現在、地方の会計年度任用職員をしています。
会計年度任用職員制度になって、３年ごとに公募となり、筆記試験が実施されます。

今の職場は、もともと、事務ではあるものの人気のある部署ではなく、求められるスキルも専門的な部分もあり、入っても続く人が少ない現状です。

在職者の立場から言うと、「日々こんな大変な思いをしているのに、３年ごとに試験があるなんて辛い」のですが、応募者の立場からしたら、「カラ求人だとしたなら、そもそも求人なんか出すな！」ですよね。

本当、この制度の建前は「同一賃金同一労働」「官製ワーキングプアをなくせ」だったのに、実際は、ボーナスは出るが月給は減り、雇用も不安定になってしまった現状。

その上、職員からは、「会計年度任用職員は給料も増えて待遇が良くなったよね。俺もそっちがいいわ。」と言われる始末。

なぜこんな制度になってしまったのかなあ。

元臨時職員の会計年度任用職員は、給与も上がり、休暇制度もよくなりましたが、元嘱託の会計年度任用職員は、給与も下がり、以前なら面接で更新されていたのが、定期的に公募の筆記試験を受けなければならなくなり、制度は改悪されたと思うのですが、うちの職場だけなんでしょうか？

会計年度任用職員制度ってひどいと思いませんか？

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/5 9:34

2 匿名さん

id1lsFTcondFI

こればかりは運ですよね。居心地のいい部署に配属される人もいるしそうではない人もいる。

それに応募は法律でこうゆう風にしなさいと決まっているからとりあえず法律に従っているだけでしょう。トピ主様の言う通りカラ求人だったら出すなよ。と言いたくもなります。結局経験者が採用されるのですから。

ただ、私の住んでいる地域はちょっと違います。確かにボーナスは出るようにはなったようですが、勤務時間が6時間15分のパート勤務になったのです。となると当然時給は下がります。勤務時間に応じてのボーナスですからそんなに多くはないでしょう。まあ社会保険はついているようですが

私の住んでいる地域は何とかして非正規の給料を上げない方向で持って行っているのですが、勤務時間が少なくなっているという関係上文句を言う人はいないようです。

なので更新する人が多くて新規の募集はあまりかかりません。

地域にもよりますが、私の住んでいる地域は工夫はされていると思います。それに3年たったら試験を受けて合格してもそこから１年ごとに試験を受けて最大通算5年です。どんなに経験者でも5年で打ち切りなんです。

その頃にはもう他の人が入っていますから5年勤めて、１年ブランクで又同じ役所に戻るのは相当狭き門になります。

３年たったら試験を受けて合格する。トピ主様は経験者だから合格する可能性が非常に高いです。

そういう意味ではトピ主様はある意味恵まれていると思います。試験に合格する可能性も非常に高いし、自分から辞めない限りずっといられる可能性もものすごく高いのですから。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/6 16:32

3 匿名さん

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> 今の職場は、もともと、事務ではあるものの人気のある部署ではなく、求められるスキルも専門的な部分もあり、入っても続く人が少ない現状です。

2さんのおっしゃる通り、ずっといられそうな職場ではないかと私も思います。
あとは人間関係は良ければ…の話ですが。

私の場合、地方市役所のとある課に短期採用されましたがその課の予算が少ないため更新なしで任期満了で終わりそうです。
運良く人間関係が良くとても居心地がいい部署だったので残念なところです…。

賞与は勤続6ヶ月以上を満たしていないとでません。
更新は一年毎。面接のみ。
最大通算は3年までです。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/6 17:35

4 １です

idivCQNCBh8us

皆様、コメントをありがとうございます。
こちらに書き込みをした時には、日本全国どこかの会計年度任用職員制度で、公募なしの面接のみ更新で定年まで勤められるようなところがあるのではないかと、ちょっと期待を込めて書き込んだのですが、現実は、私の自治体より条件が悪いところが多そうですね。

働かせていただけているだけで、恵まれているんだと改めて思ったりしました。

数年ごとの筆記試験は、正直、高齢になってきたらチャレンジし続ける自信は自分にはないので、長く続けられそうな職場かどうかというと、正直、そういう実感は持てずにいます。

でも、お二人の書き込みを見て、「自分の考えは甘かったのだな。自分は恵まれていたんだ。」と少し反省したりしました。

今は、制度に対して不満を持つより、日々の仕事を粛々とこなしていきたいと思います。
どうもありがとうございました。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/6 17:56

5 匿名さん

id1lsFTcondFI

筆記試験に高齢は関係ありませんよ。体力テストならばちょっと関係ありますがやはり年齢と共にプロでも体力は落ちますからね。

でも頭は使う限り脳は老化しないという話を聞きました。

それに経験者ならばどんな問題が出るかもイメージできるのでなんだかんだ言って私はトピ主様は有利だと思います。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/6 18:46

6 １です

idivCQNCBh8us

５さん

そうですね。
後ろ向きに考えるより、自分は有利なんだと信じて頑張ります。
ご意見ありがとうございました。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/10 16:17

7 匿名さん

idRnx0rcBJVI.

今年から、東京都の会計年度任用職員をしています。
この制度なんだろう⁈と思います。
「同一労働同一賃金」より「同一労働別賃金」で、会計年度任用職員と言われますが
常勤職員と同じような仕事をしています。
面接のときに「４回までの更新とあるが、実際は更新がないこともあるが了承できますか」と聞かれました。
会計年度任用職員になってこんなものなのかなと思っています。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/6/10 19:02

8 匿名さん

idNIV3ySruScI

2さんの仰る通り非正規の良し悪しは運です。

職場環境が良好と最悪の2通りがあります。

でも職場環境が良好なのは、いい人たちがいるから続けられるけど、その人たちはいずれ異動や退職するから甘えてられないんで、期間中で入れ替わりに変なの転がり込むと惨めな思いが待ってるから、打ち切りになる前に一方的に横暴な上司からクビにされないうちに辞める方が無難です。

しかしトピ主さんのいる部署はレベル高そうな上に、居心地も悪そうで、更新するのに筆記試験は不公平です。

私の時は突然面接やっただけでも驚いたけど、やっぱ改めちゃうのはどこも変わりませんね。

今の省庁の非正規募集はカラ求人が多く、正規らの暇潰しや宣伝に、面接の予行練習が目的で、非正規には書類選考が厳しくて、派遣のビスリーチのCMみたいな感じで選り好みされ、面接を呼んでも全く取る気がなく弄ばれて、やがて採用しないのはよくあります。

正規に給与の事でイヤミ言われたのは、連中の根性がひねくれて僻み腐ってるんで、それは嫉妬されてます。

今でも大問題のワーキンプアをなくせ！は上辺だけで、
その割にはボーナス出て月給を減らされたら雇用が不安定だけど､省庁でこういう求人がよく記されてるのは、
規模が低い所の募集なのがわかります。

更新回数が制限しても、その通りに行かないのは予算の都合ばかりじゃなく、上司との相性が悪いと契約を無視して勝手に追い出されるんで酷いのは果てしなく続きます。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/7/7 1:40

9 匿名さん

idNGlwUwiFAhQ

通年任期の会計年度任用職員の試験を受けて、名簿登録されても、あまり意味が無いなと感じます。
通年任期・短期の任期に関わらず、名簿登録された人が順位順に声がかかるのかと思っていました。
しかし実際は、短期の任期は各部署ごとに求人がでるため、また履歴書を書いて応募して試験を受けなければなりません。

実に納得し難いシステムで、困惑しています。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/7/7 22:14

10 匿名さん

idrMgIx8Bg9fY

昨年度が更新上限の年度にあたり、公募から受け直し、今年度４月から再度採用になり会計年度任用職員として働いているか方、もしくは同じ部署にそういう人いるよっていう方はいらっしゃいますか？
公募から受け直して決まった部署は、昨年度までと同じ部署ですか？同じ部署で働きたいと希望は言えたりするのでしょうか？有給休暇は繰り越せましたか？残っていた分はなくなってしまいましたか？

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2021/7/10 3:10

11 匿名さん

iddauIkj6mQRo

私のケースですが、1年契約2回更新の実質3年間上限で任期終了で
その後、公募で受け直し採用されました。

最終年の定期面談のときに直接意向を伝えておいたので同じ職場でした。
（事前に意思を明示しておくことが重要です）

退職扱いなので有給は繰り越せません。
（有給は1月1日に14日間発生し、最終月の3月に使い切りました）

4月からは新規採用扱いで、初年度10日分が新たに発生しましたので、
特に問題はなかったでですが、
月給もリセットされて16→15万円に下がりました。

事実上、出来レースになってしまい、
正規ルートで新規で応募していた方には悪いのですが、
雇用側にも教育指導負担がかからないというメリットがあり、
特別な事象（障害者雇用率向上や氷河期世代大量採用などの国の方針など）
が無い限りは、実務経験者が優先して採用されます。

３年前までは更新に上限がない代わりにその県や市町村で働いていた
経歴がある人は再応募できないというルールが有りました。

非正規公務員は障害者雇用などの社会貢献の意味合いもあるので
なるべく多くの人材を流動させて社会復帰などに繋げたいのかと思いますが
現状のルールは長く安定して努めたい人にとってはただただ面倒ですね。

個人的には任期が決まっている方が計画立てやすいので、
コロナ禍収束したら次の更新時には民間に戻ろうと思ってます。
（あまりにも暇すぎるので・・・）

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/3/18 6:40

12 匿名さん

idI7iw1p9Mfeo

都立高校の会計年度職員の人を知っていますが、休日に呼び出され無賃労働させられ、残業代もでず夜10時まで働います。そういう現場もあるのでよく考えて募集するといいと思います

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/3/19 22:01

13 匿名さん

id09DHr3rK2Sw

市役所で10年以上同じ課で非正規やってます。現在は会計年度任用職員です。任用は毎年自動的に更新されています。年収は同世代正規職員の25％ほどの薄給で手取10万円以下です。フルタイム勤務は認められていないため正規職員より就労時間が15分短いだけです。またフルタイムではないためボーナスはありません。通勤手当が250円ほど日額支給されるのみで他の手当はありません。せめて年収150万円は欲しいのですが叶いません。原則副業禁止なので生活はギリギリの状態です。まさに官製ワーキングプア

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/3/30 18:13

14 匿名さん

idMSL40eh.HKM

お分かりになる方ありましたら、教えてください。
現在育休代替として会計年度任用ではたらいています。
3月末までです。別部署の結果待ちです。
数日空いてしまうと新規雇用になるのでしょうか？
やっと有給がもらえるところなので悲しいです。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/3/30 21:00

15 匿名さん

id7zva/YEcWXw

＞１４さん
元の契約の終了日から、次の契約の開始日まで、書類上数日空くと新規雇用の可能性があります。
書類上雇用の空白をなくし、実質の空白日を無給扱いしてくれたらいいですね・・。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/3/31 9:01

16 匿名さん

id50H0vmOta9I

>>13
私はパートですが入って半年も経ちませんがボーナスはありました。
地域に、場所によるのでしょうか。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/4/26 21:57

17 匿名さん

idTpR5WR7K3DI

市役所の専門職として嘱託採用されましたが、3年前に会計年度任用職員制度が出来て身分が変わりました。元々臨時職員は以前の嘱託職員に近づきましたが、元の嘱託職員は格下げ状態です。有給休暇は引き継げましたが、3年目の今年は日数が減らされました。それも新年度が始まって1ヶ月経とうとしている時期にです。昨年まで40日あったものが3日減らされました。上司の説明は3年前から少なかったとの事。昨年までの休暇簿は40日になっていて、休暇取得（休暇残日数）は上司の押印もあります。
専門職ですから事業や報告物は全て任され、待遇は職員とは大違い。時間外手当も付くと言われていましたが、超過は調整して休むしかなく、あまりに酷い扱いに仕事をしていて虚しさだけです。正規職員には気持ちはわからないでしょうね。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/8/5 6:42

18 匿名さん

idX26hvwqDg56

資格を持ち、会計年度任用職員として働いてますが、待遇には疑問を感じます。最近はどんどん仕事が下に降りてきて、本来の業務に専念できなくなってきました。自分の記録は時間外にはならないと言われたので、時間外手当を申請していません。でも、早く帰れという空気感。最近、仕事に行くと涙が出てきてしんどい。
やりがいはあると思いますが、長く続けるのは難しいかもしれません。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/10/14 21:25

19 匿名さん

idhYwxZ7FCvkQ

長年臨時職員として働いてきましたが、今年から会計年度任用職員になりました。私の職場でも、元々正職員がやっていた仕事が会計年度職員に降りてくるようになりました。給与の高い正職員を減らして会計年度に仕事をまわした方が予算が掛からないからですが、完全にオーバーワークで本来の業務にも支障をきたしています。なのに暇そうにしている正職員がいることに納得がいきません。彼等が無駄話ばかりしている横で、最低賃金ギリギリの薄給でこき使われていることが国の政策なら、この国が良くなるはずはないと思います。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/10/15 21:16

20 匿名さん

iduu.T6OU0Jis

やり甲斐なんかあるのかな、役所の仕事に。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/10/27 0:48

21 看護学校の教務事務の会計年度職員

idJX6OFHA3s9k

教員が不足しているせいか、オーバーワークで職場がギスギスしており、入って一年目ですが、以前より心身の不調で休職していた教員がひとり退職、そしてまた1人別の教員が心身の不調で休職中です。郵便を出すのも公用車がないので自分の車で行っているようです。業務中の事故には使えない任意保険の自家用車で郵便を出してくれと頼まれたので、公用車なら行けますが、すみませんとお断りしております。ガソリン代もでません。
正直、職員の三分の一のお給料で働いているので同等の仕事を求められるのは納得がいかず、そろそろ転職しようかと本気で考え始めています。さすがに残業や休日出勤はありませんが、休日出勤までさせられそうな勢いはあります。
（契約にはありません）
結構ブラックなところがありますので、職場の環境によって幸福度が変わると思います。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/10/28 1:29

22 匿名さん

idhpJws/KHr2s

役所は隠れた究極のブラック団体です。
非正規には、ですが。
福利厚生や休暇制度は正規と差をつけ、正規の3/1の安い給与で使い倒していますが派遣も含めて非正規無しには役所は回りません。安く使える非正規がいるから財政圧迫することなく、また、正規が今以上に働かされることもなく定年まで安定した身分を確保できているんです。
彼らにはそんな自覚は全くありませんが。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/2 19:50

23 匿名さん

idJGNNSkwyzSo

窓口対応についていけなくなりました。
薄給なのに業務が多岐に渡るのでストレス溜まります。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/3 0:01

24 匿名さん

idcyWB8BUonjw

同感です。
薄給なのに結構なスーパーマン的能力や働きを要求してくるのに呆れています。
それも当然のように、です。
面接と作文だけの選考、しかも年収200万もないような薄給に、そんな優秀な人材が集まると思っているのが謎です。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/3 9:09

25 匿名さん

idK5b5wjdLxts

会計年度職員制度になってから、24番さんが言うようにスーパーマン的能力や働き方を求めるようになりつつありますね。
募集要項には、経験不問だとか明記されているんですよ。何もできないで採用されて、結果的に辞めるんであれば…経験ある人を優先的にすれば良いものなのに採用担当者は無駄がお好きなようです。それだというのに、会計年度職員にはそれなり優秀な人を探そうとしているんですから不思議なものです。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/3 14:45

26 匿名さん

id39g.gjvfmFc

正職員の会計年度職員や臨時職員といった非常勤に対しての態度が酷いです。
他の非常勤が正職員の上司に仕事の話をしてる時の上司の表情をたまたま見かけましたが、上司がその非常勤職員の方に顔も向けずに下種な程度の低い人間の話を聞くのは面倒臭い、イライラするという表情で口も斜めに釣り上げて嫌そうに頷いてました。
その上司は正職員には笑って話したりしてますが、元々の人相は陰険な蛇女みたいな顔です。
その後、他の非常勤職員が上司に伝えなければいけないことを伝えている時の表情を気づいた時に見ましたが、同様に一切笑顔もなく下種なものの対応でイライラする完全見下した嫌な表情で対応してるのが分かりました。
私も上司に伝えなければいけない時がありますが、今まで顔を向けないので見たことがありませんでしたが、同様な対応ですし同じような表情をしているんだろうと思います。
碌に仕事もできない、碌に仕事の内容を把握してない、そのくせ非常勤に正職員に比べて大量の仕事をやらせてケチだけはつけてくる、このような陰険な蛇女上司が結構多いんだろうと思う今日この頃です。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/3 21:58

27 匿名さん

iduu.T6OU0Jis

26さん、同じような女管理職がいるのだなと。
私はその女副課長から話の最中に、まるで野良犬を追い払うようにシッシッ！と手ん払って「もうええわ」といわれました。
長年民間で働いていましたが、こんな失礼な振舞をする上司は見た事がなく心底驚きました。
自分を何様だと思っているのでしょうか。
この女管理職は私以外の非正規にも大声で怒鳴る、昼休み前や５時前にわざと急ぎの仕事を振るなどパワハラ(本人に全くその意識は無し)していました。
非正規に対してだけです、正規職員の部下には普通に接し、特に若い男性職員には満面の笑顔で接していました。
地方の人口8万もないような田舎市役所なのに何を勘違いしているのかと、私は心の中で軽蔑していました。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/4 0:13

28 匿名さん

id39g.gjvfmFc

27さん
＞正規職員の部下には普通に接し、特に若＞い男性職員には満面の笑顔で接していま＞した。

正に同じです（笑）
特にお気に入りの若い男性職員についてはいつもその職員を仕事中ずっと見てます。
その若い男性職員がトイレに立つ、移動するときには視線で追ってます。
薄々感じてましたが、上司のお気に入りの若い男性と女性非常勤が仕事の話であっても接することがあると超じっと見てチェックしてるようです。何のチェックの必要があるのか分かりませんが、お気に入りを下種な非常勤が誘惑するんじゃないぞ的なチェックでしょうかね（笑）

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/4 17:53

29 匿名さん

idhpJws/KHr2s

同一労働同一賃金じゃなきゃいけないはずなのに民間よりも酷い。民間の非正規はここまで能力と働きを求めない、報酬に見合う仕事しかさせない、非正規は正社員の補助的な立場を守ってくれる。
役所は正規の半分程の給与で正規と同じ仕事を与えられて且つ出来て当たり前、研修もまともになく簡単なマニュアルと数時間の引継ぎだけで独特特殊な役所仕事をやらせ、新人非正規に前任のベテラン非正規と同じ能力を求める。それがないとわかると陰湿なハラスメントをしかけてくる。
そんなスーパーマンなら役所の非正規なんかやってないから。
年齢不問PC初級程度で可、で募集するならそれに見合った応募者しかいないことをいい加減解れよと思う。
毎年何人もの新人非正規が任期途中で辞めていく、または休職しているのだから。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/7 10:06

30 匿名さん

id50H0vmOta9I

せめて聖職の給料の7割でもほしい
同じような仕事してて手取り１２万じゃとてもやっていけない
しかも1年契約、毎度履歴書出したり、なんなんだろうこの制度は
勤勉手当もないしすべてにおいて中途半端な身分だわ

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/7 21:43

31 匿名さん

idK5b5wjdLxts

毎年履歴書を書いては面接を受けて、ダメなら無職期間に突入してしまう。うまく採用されたら、最長３年又は５年入られるというもの。
年度途中の採用は、なぜか年度末で雇用期間終了となる。
同じ会計年度職員でも不平等があるような気がする。
採用されても仕事を覚えない・仕事をする気がなく座っているだけ…の人。適当すぎる書類を出して採用される人。
適当すぎる・仕事をしない人が一生懸命、真面目にやっている人の採用の邪魔をする。正規は、真面目にやっている人を評価しない。採用しない。
同じ職場に非正規として１０年以上いるなんて、よっぽどだと思う。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/8 6:24

32 匿名さん

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課の英語担当として雇用されました。国内外の会議に出席、など募集要項に書かれていましたが、どうやらそれは（出席は正規職員のみで自分の出席は）可能性ゼロなのでは、と最近思っています。英語でのメールは全て任されていますが、会議のメンバーに会計年度が出るわけがないみたいな雰囲気です。一度課長に聞いてみようか、と思ったりしますが「それはないね。」とあっさり言われるのも悲しいな、と聞くのをためらっています。
職場の雰囲気はいいです。「売上」でピリピリする民間とは違います。何もなければ時間通りに帰る事ができます。ただ、一度「明日手伝ってほしいので、少し早く来てほしい」と頼まれた際に、「その分早く帰れますか。」と聞いたら予想外の事だったらしく、驚かれてしまいました。（私は驚かれたことに驚きました。）結果、早出は無くなりました。
結局これまでの職場を考えて、今の仕事の良い点、悪い点、そして自分にとって何が大事なのか、を考える事だな、と思います。残業は時間調整になりますし、毎月の（正規職員の）残業計算をするたびに自分との格差を目にすることになりますが、それはそれで受け止めていくしかありません。
業務内容は、募集要項最後に書かれていた「その他の事務」が実際は99パーセント、他の方が書かれていたように実際の業務の英語に使える時間はわずかです。
長くなりましたが、割り切って更新するか考えているところです。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/8 10:56

33 匿名さん

id50H0vmOta9I

私の部署だけでしょうか。
一生懸命頑張っている人が評価されず、適当にダラダラやっている人が評価高い。
要領がいい？世渡り上手？民間を経てこの世界に入りましたがこんな世界だとは思わなかったです。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/8 17:30

34 匿名さん

idK5b5wjdLxts

31にコメントしたものです。
33さんがいらっしゃる職場だけではないような気がします。
一生懸命頑張っている人が評価されない、適当にダラダラやっている人が評価が高いのは納得できないですよね。要領が良くて世渡り上手な人の評価が高いというのは、ほんと管理職を始め職場の人達は何を見てるんでしょうね。
スーパーマンのように頑張ってやっているような人が評価されないのも納得できないですし、腑に落ちません。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/9 6:04

35 匿名さん

iduu.T6OU0Jis

33さん
本当にその通りだと思います。真面目に一生懸命頑張っても全く評価されません。管理職は一体何を見ているのかと思います。
正規や管理職が居なくなると途端に雑談を始め、少しならまだしも平気で1時間くらい遊んでいます。
その分の作業の遅れをどうするか、彼女らは(殆どが長年同役所で働いているベテラン非正規)毎日残業しています、日中サボって超勤手当が付き上の評価は高いのです。
私は黙々と作業し、与えられた仕事は時間内に終わらせて定時で帰っていました。
すると課長に呼び出され、皆が残業する中５時でさっさと帰るのはどうなのか、と注意を受けました。
呆れると同時に心が折れました。民間では残業をするのは能力がないからだという評価で、実際管理職は部下の仕事量について把握しており残業していると見直し等、常に気を配っていました。
役所の管理職は何の為にいるのでしょうか。
要領よくサボる術を身に着けた古株非正規と、彼女らを頼りにしている正規達。
役所とは本当に歪で、まともな感覚の人間には理解し難い職場です。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/9 8:40

36 匿名さん

id50H0vmOta9I

>>35
本当にそうだと思います。民間とはあまりに真逆な世界で。
なんていうのでしょう、この世界に入ったら有能な人は辞めていくんだと思います、実際そうでした。そして残ったものはこういっちゃあれですが変な人というか、嫌な奴というか・・・

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/11/9 22:25

37 匿名さん

idQj/1i8N6vJo

本当に有能な人は他にいくらでも行くところがありますから。
長年役所の非正規で甘んじている、しかも同じ所にしがみつくしかない、要するにそういう事です。
適当に手を抜き正規非正規の噂話に花を咲かせ、休みは何の気を使う事もなく取り放題。
他に行き場のない向上心もない役所以外では生きていけない、そんな人間達しかいません。
役所とはそういう職場です。
私は人生後半の貴重な数年を、こんなくだらない職場で陳腐な人間達と過ごした事を大変後悔しています。
人生の汚点だとさえ思っています。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/12/13 12:04

38 匿名さん

idEmdcdllCWPc

給料はともかく扱いは役所によって相当差があるんだね
私の働いている役所では会計年度任用職員は天国だと思うよ

いつも正規職員が来客対応の合間に電話対応してるのを見て見ぬふりでスマホゲームに勤しんでおられます
ここに書き込んでるような人を採用して欲しかった

投票数:6 　　

Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/12/13 14:11

39 匿名さん

idtB5oQ0pEK02

世渡り下手・要領悪い人は、合格はするけれど採用までには至らないことが多い。必死にやっていても、要領良くできる人には勝てず…短期間の採用しかない。要領良くできる人は３年という長期間が保障されている。有ってないような不平等感と不信感。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2022/12/13 23:39

40 匿名さん

id8Ap4Mgg6c4Y

たった３年を保障というなら、普通にコンビニエンスストアやスーパーマーケットでパートをしたほうがいいと思います。常に人手不足ですから、３年以上働けると思いますし世渡りとか関係なく労働力が人並みにあると思われれば重宝されると思います。賃金はそれほど変わらないのでは？大型店ならいろんな福利厚生がついてきて、役所で非正規をするよりむしろお得かもしれません。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2023/3/18 22:11

41 匿名さん

idUCMP3Zu/MHY

一日中忙しく仕事に追われる会計年度

一日中暇そうにスマホ見てむしゃむしゃバリバリお菓子食って遊んでる正職員

正職員は激安で奴隷のように働かせられる会計年度を見てバカにして笑い、ストレス発散に怒鳴り散らせる些細なネタを探して怒鳴り散らす

正職員は気に食わない会計年度について上司に根拠ない悪口を告げ口し会計年度の評価を下げ首切られるのが面白く、会計年度が上司に叱責され首切られるのを見てほくそ笑む。

会計年度職員制度は酷い制度。

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Re: 会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？

投稿日時 2023/3/19 2:37

42 匿名さん

idcyWB8BUonjw

正職員　を、古株会計年度任用職員　に変えると全く同じでした。
それが納得できず退職しましたが、近隣の役所を受けても不採用なのは、評価について情報提供しているのでは？と思えるような面接もありました。

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会計年度職員制度ってひどいと思いませんか？