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仕事が終わる10分前に
投稿日時 2021/4/20 7:29
1 匿名さん
idmCKoc4oxn1Y
仕事が終わる10分くらい前に、
窓口や入力確認の仕事を頼んでくる職員さんがいます。
すぐ終わる案件なら良いのですが、
窓口はどのくらいかかるか読めません。
私には子どもがいて、帰り時間はすぐに帰らないと乗り継ぎに間に合わず、
夕飯や迎えの時間が間に合わなくなってしまうので、時間オーバーしそうな仕事はお断りしたいのですが、
どう断ろうか悩んでます。
みなさんのご意見をお聞かせください。
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窓口や入力確認の仕事を頼んでくる職員さんがいます。
すぐ終わる案件なら良いのですが、
窓口はどのくらいかかるか読めません。
私には子どもがいて、帰り時間はすぐに帰らないと乗り継ぎに間に合わず、
夕飯や迎えの時間が間に合わなくなってしまうので、時間オーバーしそうな仕事はお断りしたいのですが、
どう断ろうか悩んでます。
みなさんのご意見をお聞かせください。
投票数:2
投稿日時 2021/4/20 21:12
2 匿名さん
idivCQNCBh8us
こんにちは。
仕事を振られたときに、「あと10分で時間なのですが、終わらなかったら明日でもいいですか?」と締め時間を聞いてみてはいかがでしょう?
案外、できるときにやってもらえたらいいと思っているのかもしれません。
あと、お子さんの年齢がわからないのですが、保育園からお迎えの時間厳守が厳しくなってしまったので、終わったらダッシュで帰らないと…など、日ごろから、終業後も時間がタイトであることをアピールしておくと、周りの人が、時間であることを超えかけてくれたりするようになるかも?
立場が弱い非常勤ですから、波風なるべく立てたくないですよね。
うまくかわせるようになるといいですよね。
仕事を振られたときに、「あと10分で時間なのですが、終わらなかったら明日でもいいですか?」と締め時間を聞いてみてはいかがでしょう?
案外、できるときにやってもらえたらいいと思っているのかもしれません。
あと、お子さんの年齢がわからないのですが、保育園からお迎えの時間厳守が厳しくなってしまったので、終わったらダッシュで帰らないと…など、日ごろから、終業後も時間がタイトであることをアピールしておくと、周りの人が、時間であることを超えかけてくれたりするようになるかも?
立場が弱い非常勤ですから、波風なるべく立てたくないですよね。
うまくかわせるようになるといいですよね。
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