非常勤職員（事務）の志望動機や合格した方々の重要な経歴について

職員の方々、採用された方などに質問したく投稿しました。

私は、吹田の非常勤職員に応募しようと思っている、30代前半の男です。志望動機、自己PRを考えているのですが、特に、志望動機に何を書けば良いのかわかりません。
本音を言えば、正社員の職歴がないし、事務の経験もない、あるのは資格試験の勉強をした経験と、学習塾での契約社員、アルバイトの経験のみ。
ですので、なんとか事務経験を積みたいのです。
勉強していた資格は、公認会計士試験で、一次試験のみ突破しました。昨今の経済事情から、地方上級に転向するつもりです。
そのようなわけで、先立って、市役所などの仕事経験を積んでおきたいというのも理由です。
そこで、採用実績や、性別、職歴などどのような傾向なのかをある程度前もって知りたいのです。

よろしければ、どなたか情報いただけませんでしょうか？

私は、札幌の区役所で臨時職員を勤務した事がある48歳の者です。吹田市の非常勤職員は、市役所、区役所でしょうか。保険年金課の保険集金員の外勤ですか。学習塾の契約社員をしていたなら、事務ですね。それとも生徒に勉強を教えていたのですか。公認会計士は、直接的に公務と関わりないですが、公務の経験がないと、採用しない訳ではないと思います。採用実績については、私は判りません。性別は、男女は、関係ないのではありませんか。職歴は、今まで、違う事をやってきても、ぜひ、やってみたいと、アピールしてみればどうですか。最終的には、人＝人事担当者は熱意を見て、判断すると思います。公認会計士を勉強したりする方なら、意欲的と思われるでしょう。後は、非常勤職員ですが、それだけでは、業務内容が判りませんが、自分に、マッチしているかどうかですが。志望動機ですが、キャリアコンサルタントとかに相談されてはどうですか。今なら色々な機関があるでしょう。自己ＰＲですが、それもだれかに相談されたらどうですか。ある程度参考にして後は、自分なりに、答えるのです。後は、運のみですか。こんなもので参考になりましたか。

非常勤職員とは＝臨時職員ということでしょうか。
そうであれば、応募する課に職務内容をよく聞いておくことをお勧めします。大抵の臨時職員はコピーとりや配達、お茶くみなどの雑用が主な仕事で事務の経験を積めるような仕事はかなり限られます。
中には事務手続きを正規職員並みにさせる所もあるようですが、本来ならそれは好ましくないことです。
私も正職員を志して市役所の臨時職員に応募しました。
パソコンの資格もあるし、志望動機は少し苦しい感じでしたが、自分の経歴を公的な仕事に活かしたいというものです。
若年なので正職員受けるのかとその際に聞かれましたし、向こうもなんとなくわかるようです。
実際働いてみると雑用とも呼べない暇さで、若い女性なら色々頼みやすいと思われて採用されたのかなと思いました。
実際臨時は女性が大半です。
ただ公務員が世間からどう見られているのか、これから改善できる点などもよく見ておくようにしたので、先月正職員採用試験に最終合格できました。やはり市役所ですが。
30代男性は私の居る市役所では殆ど見かけません。
うまくコミュニケーションできるかが鍵かもしれませんね。

すみれさんへ　臨時から正職に受かった体験を　体験コーナーに載せてください　よろしく

志望動機ですが、生まれ育った自治体に貢献したい、
といった、かなりありふれたことを書きました。私の場合ですが。
時間かかりますが、自己分析をしっかりやっておくと、
役に立つと思います。

すみれさんへ
臨時職員と非常勤職員は別です。非常勤の方がハードル高いです。
私の居た、区役所でも、臨時職員から、正規職員になった女性が居ました。まだ、２０代前半です。この若さと、臨時から、正規職員には、比較的採用になる可能性が少し高いかもしれません。いきなり、正規職員の試験を受けるより、臨時からの方が、面接面では、有利＝何となくこの言葉に御幣を感じますが----かもしれません。

郷ひろみさんへ
臨時職員と非常勤はやはり違ったものなのですね。団体によって違うのかもしれませんが、私の居る市役所では非常勤という形態事態がなかったので知りませんでした。

私も大学を出てからすぐに市役所を受けても受かったかどうかわかりません。
採用試験の感想としては一次の学力試験を通過したら最も重視されるのは要はコミュニケーション能力かなと思います。二次試験二回目という方はやはり話すことが苦手なようでした。

その点市役所での仕事について少しでも知っていた方が討論でも話せることが多いし、面接でも困ることが少ないかもしれませんね。
臨時職員をしているから優先的に受かるということはないと思いますが、私の場合は臨時をしていたからボランティアもできたし、市の方向性や現状を知って改善点を検討したり等を普段からしていたのもあり、人物試験では自信を持って試験に臨めました。

ひろくんさんへ
以前市役所の体験に入力はしたのですが反映されているでしょうか。
自分の投稿が見れるのならば反映されていないようですね。。。
すみません。

すみれさんへ
正規職員合格ですか。良いですね。パソコンの資格、これは、私は、資格というより、検定物と位置付けた方が良いと思ってます。資格とは医師免許、看護士免許、栄養士、教員免許等で、これがないとその職業には就けない免許を言うと思います。パソコンは、私はワープロ検定3級＝ワープロ専用機、表計算検定2級です。登別高校卒業後、専門学校卒業です。やはり大卒は、ネームバリューはありますね。民間企業で下手な所に行くと馬鹿を見ます。少人数でシフト制、年中無休で営業、よって有給休暇を取り難い、勤務体制、チームワークが悪い、よって従業員の入れ替わりが激しい等、悪条件が揃っています。尚且つ、低賃金なので、きちんとした公的機関に入りたい人が多いのだと思います。構造がその様になっているのですね。

郷ひろみさんへ
パソコンの資格というのは、確かに検定ということですよね。
私はパソコンを職業訓練で教えるという仕事を紹介されてから、検定の勉強をしてマイクロソフト認定のものや情報処理技術者等をいくつかとっただけなので、これがないとできない仕事なんてありません。ただパソコンをこれくらい使えますよ、とわかりやすく採用者に伝えるためのものだと思っています。
職業訓練の講師の経験は役に立って、今の職場でも職員の方々に教えたりはしているので、検定よりもやはり経験ということでしょうか。
大卒のネームバリューというのは、残念ながら民間で正社員にもなれないまま公務員になったのであまり感じたことはありませんでした。。。
地方なので特にですが、民間といっても就職先がないのが現状ですよね。切り込まれているとはいっても、待遇に贅沢を言えず仕事があるだけ良いと働いている民間とは、公務員は“最低限”の水準が違うと思います。
公正さが求められる仕事だけに、ある程度の水準での待遇は保持する必要があるのでしょう。
情けないことに私は２５にもなって穀潰しだったのですが、これでなんとか自分で食べていけるようになります。
民間の方を慮って精一杯頑張らないといけませんね。

すみれさんへ
職業訓練で、教えていたのですか。情報処理技術者とは、プログラミング言語とかも覚えるのですね。この掲示板で偏差値45の大学なのでという方がいましたが、私は札幌に住んでいますが、北海道大学なら偏差値いくらなのでしょうか。雇用問題は、大問題ですね。失業率も大事ですが、それよりも流動性が高すぎる、いわゆる転職者が多く、短い期間＝半年とか1年しか働けない又は、働かない人が多いと思います。今では20歳代後半で10社目なんて人も結構居ると思います。人が余っているので、希望した職場に入れない、とりあえず、あまり気乗りしない所に入る、そして、短期で退社、そんなパターンだと思います。私が20歳代だった1980年代と、1993年くらいまでは、転職者は、少なかったです。今は、コミュニケーションン能力という言葉が、盛んですが、それだけ人との関わりが薄くなってしまったという事でしょうか。20年位前までは、高度経済成長に助けられていた部分が大きかったと思います。日本中の半分位の人は、経済的、精神的にもそれなりにゆとりがありました。今はもうそれは望めなくなりました。

郷ひろみさんへ
厚生労働省の事業を受託する民間で訓練の講師をしておりまして、大変良い経験になりました。ただ、雇用促進のための事業にも関わらず元は箱ものとしてつくられたその企業も経営が厳しいようで、待遇が悪く講師の入れ替わりも激しい所でしたが、大抵の訓練実施校が同様らしいです。職業訓練とは言っても、求職者の大半が中高年なので、パソコン操作を教えても再就職の実績はなかなか出ません。そういった歯痒さもあって、もっと積極的に役に立てる仕事をと、公務員を希望しました。
大学の偏差値というのは学部によってかなり差がありますが、国立大学なら殆どが６０以上でしょう。偏差値というのは学生の優秀さよりも人気に左右されるようなものなので、その大学に入れたからといって良い教育が受けられるかはわかりませんし、むしろどの大学でも大半の学生は遊んでしまうので、どのような大学に入っても、４年間まじめに勉強し、ボランティアや就職に有利なバイトで経験を積むなどして就職のため努力できた一部の人が良い会社に入れるのかなと思います。偏差値で切る会社もありますが、それこそ良い会社とは言えないですよね。

変化したのは求職者だけでなく、企業も同様ですよね。
景気が低迷してから、昔のように採用したヒトをお金をかけてしっかり教育し、会社の資産として大切にする企業は激減したと思います。最初からある程度見込みのある人しかとりたくないから、一部の人が内定をいくつもとって、他の普通の人達は環境の悪い会社でも我慢して入らざるを得ないけれど、続かない。
今の若者は少し前と違って、新卒で入る会社を踏み台のように考える人は少なく、できればずっと同じ会社で働きたいと思っている人が多いです。それができないのは、昔のように企業が社員を大切にする余裕がないのが大きいと思います。
中途採用は教育にかけるお金も時間も省けるので増えていますが、地方ではそういったものも募集が多く倍率が高いですよね。
コミュニケーション能力というのは、昔は会社で鍛えられるものだったはずですよね。今は元々持っていないと就職も難しいだなんて、厳しい限りです。

すみれさん　市役所の体験コーナーでも見つけれないでした。やっぱり正職になったという経験コーナーに記載お願いします。
よく質問で、臨時から正職になれますか等々が多いです。その方たちのためにも経験談を載せてください。記載が沢山有ればその方たちの励みにもなると思います。

ひろくんさんへ
すみません、今合格体験記の方にも送信しておきました。
重複になってしまうので、軽くだけですが。
どちらにしても、体験記は掲載に時間がかかるようなので、しばらくお待ちくださいね。
臨時職員から正職になれるかという質問は、優先的に受かるかという意味合いならＮＯでしょう。正職員、それも採用を決める幹部職員からしてみれば臨時はあくまでアルバイトの雑用さんで、能力如何はわからないし、課に聞き込みしたりも特にしません。採用試験の中だけで判断しているはずです。
ただ正職希望者は、臨時としてであっても、１年とかうまくやっていけているようであれば公務員として素質はあると自信を持って試験に臨んでほしいと思います。

臨時職員から正職員への合格体験記掲載しました
https://www.satogaeri.net/modules/data/index.php?content_id=4

投稿ありがとうございました。掲載まで時間がかかってしまい申し訳ありませんでした。
もう１つ投稿いただいた体験記も後程掲載します。
まずは取り急ぎ失礼します。

管理人様
お知らせありがとうございました。
今後とも宜しくお願い致します。

管理人様、掲載ありがとうございました。　このコーナーを作ったらとの提案にもお答えいただき、ありがとうございます、管理人様にはこれからもよろしくお願いします。
すみれさんは４月から市職員ですか？最近よくあるのは、４月前に仕事に来る人も多いですよ、うちの課の庶務の子も４月前に勤め出しました、その子も確かフリーターだったかな？

4月から出勤なのに、3月から来るのですか。

すみれさんへ
基金の職業訓練だったのですね。私も受講した事が2回あります。割と中高年が多いですね。この言葉は嫌ですね。何歳から中高年なのか定義がはっきりしていませんが。パソコンを覚えても、そこから先は、あまり繋がらないですね。若者でも、今は企業もゆとりがないので、最初から完成度の高い人しか必要ないという考えなのだと思います。じっくり育てる企業は僅かしかない状況でしょう。
私が20代だった頃は、大量採用の時代でした。こんなに正社員がいるのかと思えるほど正規ばかりでした。1995年位から徐々に、非正規の人が増えていき、責任者のみ正社員であればいいという風になってきました。そして現在は、乱雑な時代となりました。
コミュニケーションの意味
私より知っているかと思いますが、一応記載します。
英語では、情報の伝達、元のラテン語では、分かち合う、共有するという意味です。

日本の飲みにケーションも少なくなりました。
二次会なんかほとんど無くなりました。車で来れないので電車が動いているうちに帰るようになったからでしょうね。

４月以前の１２月くらいからだったと思います。多分学生で無かったので、採用試験合格後、早く勤めれるかの打診があったのでは？本人に確認していないので私の想像ですが、早く補充して欲しい部署があったのでは？

札幌の区役所では、年4回観ぷう会を開いています。双葉会という
会があり正規職員、非常勤職員の方は会費を納めています。2次会は、行きたい人だけですね。2次会なら11時位で終わるので、電車は、まだありますね。3次会ではなくなりますね。1次会では
ビンゴゲームをやり、全く当たらなかった人でも、参加者全員に1000円分のクオカードが支給されました。非常勤職員の方が言っておりましたが、官民格差があり、役所は資金的に潤沢と言っておりました。なるほどですね。もっと若い時に気がついていれば---でした。

ひろくんさんへ
私が内定を頂いた市役所では、最終合格の通知に臨時募集のお知らせが同封されていました。４月からの仕事前にアルバイトとしてですが市役所の仕事になじめる良い機会なので如何ですか、と。
税金関係の部署で２箇月なので、ちょうど忙しい時期ということもあり、既に内定を貰って退職した社会人や卒業を待つだけの学生さんなら可能ですので募集しているようです。
庶務として４月から働くというのは、何十人も新採が居ると手続きや入庁式等ありますので難しいかなと思いますが、早くに入ることもあるのですね。

上の書き込みは、４月前から、の誤りです。訂正致します。

すみれさんへ
人生これからなのですね。いろいろな人と知り合って、恋したりとかです。いいですね。

キャリアコンサルタントという職業がありますが、21世紀になって爆発的に増えました。再就職支援をするのですが、過剰な指導も多いですね。趣味の書き方とか、印象に関しては確かに大事ですが、非常に神経質になりりすぎている感じです。志望動機とかは良いですが。履歴書に貼る写真も大事とかですが、おろそかにしてはいけませんが、私はそれほど気にしませんが。何でも人から教えて貰わなければならないという、我々の体質に問題もありです。自分で考えてみたら思います。結婚活動＝婚活がありますが、これもまた、結婚相談員みたいな人たちが出てきますが、あまり職業的に好きになれませんね。設備投資は、事務所と、パソコン、机、椅子のみ、仕入原価はなし、女性会員の会費は安くして、そして男をおびきよせて、男は高額です。資格とかあるのかもしれませんが、結婚10年以上の人なら、一般人でもある程度アドバイス出来るでしょう。世の男女よ、自分で探せと言いたくなります。出会いがないのではなく、自分が作らないのでしょうか。

スレ主ですが、昨日吹田市の非常勤公務員１次試験を受験して参りました。
自己採点の結果、36?38/40点でした。
割合では、9割?9割5分といった印象ですが、合格しているでしょうか？

ちなみに、間違えたと自覚する問題は、古文1問、政治社会から1問です。他、資料解釈が1問、現代文が1問怪しいといった印象です。
もしかすると、それ以外にも漏れ落ちがあるかもしれませんが、
とりあえず合格ライン、2次面接への影響など、受験経験者の方、アドバイスいただけませんでしょうか？

エビさんへ
学力試験お疲れさまでした。
学力試験の内容から、正職採用と内容があまり変わらないようですので想定だけ書かせて頂きます。

学力試験の自己採点の結果ですが、まず問題ないと思います。
確かに人物試験で同じくらいの評価の人がいれば学力試験の結果を考慮すると思いますが、そうであっても９割の成績なら高い評価を得られると思います。
私も正職試験の学力試験は手ごたえ９割弱といったところでした。
公務員試験ではどの科目がどれくらいできたかという評価はしないと思うので、総合点でそれだけ取れていれば心配ないと思います。

受験申込の際に、志望動機や自己PRなどを提出させられた場合、面接ではれを元にした質問が多かったのでよく確認し、質問を想定して受け答えの練習などができます。
私も面接で聞かれたことなどを体験記に寄せましたが、他にも官公庁の面接の質問が多く載っているサイトなどもありますので是非参考にしてください。
長くなってしまいましたが、全て仮想でのお話になりすみません。
エビさんの合格をお祈りいたします。お疲れの出ませんように。

すみれさん＾＾
回答ありがとうございます。

志望動機と自己ＰＲの提出を求められましたが、書いた内容を置いていたかどうか・・・
だいたい覚えてはおりますが、かなり実務経験とは関係のない、専門分野の学力や知識を利用したいなどがメインのアピールをしていたかと思います＾＾；

現在、さる雇用対策事業で営業の研修を受けＯＪＴをしておりますが、そのなかで自己ＰＲや、仕事そのものがどのようなものか知るなかで、志望動機としてはどうしようもないものを書いてしまったかもと後悔しています。

体験記、参考にさせていただきます。
晴れて非常勤公務員になったあかつきには、正職員を受験しようと思っています。その際もできればまたアドバイスお願いいたします。