失業手当がもらえない

某自治体に勤務しています。
半年を過ぎると退職手当支給対象となり、雇用保険を切られます。
実際に9月で雇用保険を切られ、3月で任期満了で退職になります。
退職金の支給はあるものの、当初確認したときは「考えています」と言われていた失業手当と退職金の差額の支給(失業手当にあたるものとして)がないと言われました。
理由は雇用保険が切れて1年経たないと支給の対象とならないからというものです。
事前に尋ねたときはそのような説明は一切なかったのです。
ハローワークでは自治体でないとわからないと言われるし、切れる前に加入していた雇用保険も全部ダメになるとと言われ、退職後はどうやって生活しようかと目の前が真っ暗になりました。
あなたの自治体はどうですか？
退職された方の体験などをお聞かせいただきますと助かります。

今年　似た求人を見かけました　

雇用保険に加入、但し６ヶ月後には共済に加入
その時点で退職手当て支給
雇用期間は１年

応募したかったのですが、応募者多数で諦めました

採用にならず　よかったのかどうか
いまだに悩んでました

2匿名さん、退職金といっても微々たるものです。
その退職金よりも確実に失業手当をもらえる方が私は大事でした。知っていたら勤めなかったかなぁ。　
それぞれの事情にもよりますが。

よく分からない制度です

ハロワの人に聞きましたが　詳しい説明がなく
理解もできませんでした

私もです。
今日知りました。
9年間臨時でこの1年だけ会計年度職員で共済でした。
1年分の退職金しか出ないらしいです。
だったら去年辞めたのに。
ハローワークも一切出ませんの一点張りです。何か救済制度ないんでしょうか？

私もです。
今日知りました。
9年間臨時でこの1年だけ会計年度職員で共済でした。
1年分の退職金しか出ないらしいです。
だったら去年辞めたのに。
ハローワークも一切出ませんの一点張りです。何か救済制度ないんでしょうか？

4さん、5さん、本当に悲しいというか、腹立たしいことこの上ないですよね。
人事課自体も勉強不足なのか、しどろもどろで、法律を盾に払えないの一点張りです。
働く人を何だと思っているのか。

でも　貰えるだけいいと思います

その財源確保のため　
会計年度任用職員制度になる直前、切り捨てられた臨時もいるでしょうから


会計年度任用職員の女性の方々、明かに身辺が豊かになった様子で
羨ましい限りです

１さん、もう見ていらっしゃらなかったらすみません。

失業手当と退職金の差額の支給、私は貰えました。
私も過去同じ条件（4月開始・9月で雇用保険を切られ、3月で任期満了で退職）で
１年で任期満了にて退職いたしました。

ハローワークに手続きに行き、「失業者の退職手当」の支給対象として処理されていますので、
「雇用保険が切れて1年経たないと支給の対象とならない」というのはないと思います。

ちなみに勤務先は中央省庁で「国家公務員退職票」というのを発行してもらいました。
国家公務員だけじゃなく地方公務員にも同じ制度があるはずです。
絶対なにかしらもらえると思います！