会計年度任用職員、非正規制度改悪

求人は出ていても　カラ求人が多くないですか？

今年度の人を継続して雇うなら、形式的な求人を
職安に出すのはやめてほしい！

面接までの間、１ヶ月も待たされ、
他の部署に応募できず、他の求人への応募も制限される。

一部の会計年度任用職員だけが優遇されている。
悪法。

カラ求人、やめてほしい。

ハロワは毎回いつも空求人が多いですね。

役所も民間も。前に出た求人が殆どで仕事内容が全く一緒で、担当者の名前も同じで胡散臭い。

Yahoo!知恵袋にも空求人の質問が出てるけど、ハロワの求人の中にはお付き合いで求人を出してる所もあるなんて返答がありました。

そうなると省庁等も繰り返し募集するんでハロワの常連ですね。

面接まで1ヶ月も待ち待ちで、面接しても採用ラインに及ばないのは、結局民間みたいに暇潰し・宣伝・面接の練習が目的で、ブラック求人も沢山ありますね。

優遇されてる求人なんてあるわけないし、よく役所でも民間みたいに「明るい職場です」なんてアピールしてるのを見かけるけど、とんでもない！官公庁等だってブラックはある。

よく非常勤を大事にしてくれるくれない、人気のある部署へ行きたいなんて言ってる人いるけど、明るい職場なんてあるわけないです。

空求人もブラック求人も出すなんてハロワは甘すぎる。　

確かに・・・

私も1年半前に国〇省の事務案件をハロワで見つけ、応募書類を郵送しました。
しかし、いつまでたっても連絡なし・・・そして、忘れたころに不採用通知送られてきた時は、「身内で決めたんだ」菜と思いました。

それ以来、ハロワで案件チェックをする際、官公庁系は避けるようにしていました。
勤務地、仕事内容、勤務時間などからすぐにピンときます。

ハロワに限らず、はたらこねっと、マイナビバイト、INDEEDでも一部ですが、外郭団体や経○省の求人が出ていました。

中には、応募してからの連絡がなしのつぶてで、不審に思い問い合わせたところ、「応募書類をメールで送ってほしい」という担当者からメールが届いたので、応募書類を編集している最中に「ほかの人で決まりましたので、募集を終了します」というメールが5分後に届き、えっ？となりました。

それだったら、きちんと応募書類の郵送(メール送信)依頼を早めに出してほしかったです。こちらからの問い合わせ、何だと思っているのかしら？と思い、そのメールを受け取った跡、受信トレイから削除すると同時に、その担当者のメールアドレスもブロックしました。



掲載されていた案件の一部に、私が働いていたところもあり、私がいたころと状況は変わっていないんだなと読み取れました。きっとあの元同僚もまだいるんだろうと思うと、引きました。経○省に関しては、ここのトピでの口コミを見て、応募を見送りました。



空求人、ブラック求人に関して、ハロワはきちんと審査しているのかしら？
民間、官公庁ともに空求人、ブラック求人が多すぎますよね？また、案件チェックしている最中に表示される派遣会社のステマも同様です。

ハロワに、カラ求人ではないかと問い合わせました

窓口の女性(同じく会計年度職員と思われる)の言うところによると
「私たちだって３月になれば、振り出しに戻る、ゼロになるんです、条件は同じです！」と自分の話が始まった

更には、更新にならない臨時は、働きが悪い人だと。
何度も繰り返して言う。
一度言えば十分ではないか？
逆に雇う側の期待に添うか、それ以上の働きをした人には良いことが待っていて、
更新も可能になると。


そんな話を聞きに来たのではない

仕事を探しに来たのだ

去年、制度が変わった時に解雇された非正規をディスるのが、ハロワの窓口の仕事だろうか(怒)

これだから自殺者も出るのだ！

毎度幸運にも更新されている会計年度任用職員様の
上から目線の対応に、とりあえずはお礼を言って、
帰ってきました

ハロワは空求人やブラック求人も審査なしに数を抑えたいばかりに何でも入れて来ます。

特にハロワと付き合いがある職場なら常連なので満更です。

ハロワの男女スタッフの中には非正規がいるから立場は危ういです。

更新にならん臨時は、民間みたいに働きが悪い人ばかりじゃなく、相性が悪くて気に入らないから追い出して更新させなかったって事もよくあります。

ハロワの非正規さんの上から目線の対応に御礼を言って帰るほど来訪者も強くないとダメですね。

１ヶ月待たされて面接

その３日後　ハロワで求職のため面接結果を確認すると
落ちていました
それから更に３日経ちましたが本人には通知が来ません


本人より先にハロワに結果を通知します
決まった人を早く雇いたいから
それがカラ求人です



こちら側は同時に複数に応募はできないので、１ヶ月も縛られると行き先が決まらず、失業してしまいます
もう条件のいい求人は残っていません

こんなふざけた会計年度任用職員制度はやめてほしい

1か月待たされても面接しないまま、なしのつぶてはよくあり、面接しても勿体ぶって弄ぶのも、しょっちゅうですからね。

面接の結果の通知を本人に知らさないで、ハロワだけに連絡する事もよくありますね。

通知がなかなか来ないから職場へ直接電話で問い詰めたら「ウチは元々本人に通知しない性分で」とか「ハロワだけに知らせて何が悪い？」と開き直り、結局は空求人として振り回してるのが表に出ました。

これだけワンパターン求人を繰り返す企業や役所系等はハロワの常連で、お得意さんだから贔屓してるんで適切じゃありません！　

ハロワは　役所や事業所の味方なのでしょうか

求職者サイドに立ってくれているとは
思えないことがあります

確かに　ハロワ職員と仲良く話す事業所職員を見たこともあり、
労働者の雇用の安定ではなく、
事業所の安定のためなんじゃ？と


今回の不採用通知が本人には来ず、ハロワに先に通知されたことでも、
不信感が増しました

私が馬鹿なのでしょうか

今まで真面目に働いて
落胆しています

no.7さんの書いてる通り

面接の練習台とか、弄ぶようなとか、

よくあることなんでしょうか



確かに　何年か前ですが、
あ　私　練習台にされてる？　と感じた面接はありました

省庁へ何度か応募した内、面接へ行ったらふざけられた事がありました。

特にふざけた面接だったのは国交省の組合で、面接する正規が9名集まって、面接を受ける者が1名で物珍しく大騒ぎで爆笑ぶっこぎ、笑い声が酷くておちょくられ、結果やはり不採用で面接の練習にもならずに弄ばれました。本当にふざけろ！です。

他の省庁へ面接に行った時もスピード面接で試されて不採用に遭い、元々とる気なんて更々なかったから、そうやってハロワやネットで再募集が繰り返されるんです。

求人の仕事内容とかを確認しようとしても書いてある通りとか、早く終わらせろみたいな感があり、面接の様子が悪いと聞かないで不採用にされた方がましですね。

ハロワは役所や事業所の味方だと思います。
勿論8さんの仰る通り、寧ろ事業所の安定の方が強いです。ましてや役所なんてハロワは繋がりがあるから断れませんもんね。

そうじゃなきゃ毎回毎回ワンパターン求人を何度も何度も出すなんてあり得ません。
面接の練習台や宣伝、弄ばれるのが殆どですね。
いざ行くと白けた面接が多いですから。

何でもかんでも人を入れたい為なら数入れて引き受けるのがハローワーク。空求人やブラック求人でも沢山入れる事だけしか考えてなく、中にはAV会社のようなヤバい求人も発見しました。無責任ですね。でも求人サイトや求人誌に広告もヤバい所が沢山あります。

別に非正規を大事にしてくれてないんだから、丁寧にやらなくてもいいし、真面目にやってるフリして演じるしかないかと思います。とんだ茶番劇だけど、どうせ正規に感謝されず、お釣りが来ないんだから。

先週の面接結果　不採用の連絡がきました
でも　面接官の一人が良心的で　不採用の理由を教えてくれました

実は今働いている非正規全員が　再雇用を希望していると
だからあなたに原因があって不採用なのではありませんと

内々の事情を誠実に話して戴きました


滅茶滅茶な会計年度制度のもと　適当な形だけの求人が多い中、ほんとのことを言ってくれて助かりました


仕事を探している人間に、時間とお金(交通費など)を無駄にさせてまで
馬鹿げた求人票をハロワに出して　体裁を繕うのはやめてほしい


同じ人を雇うなら　求人票を出すな！

形だけの面接試験

郵便料金も無駄になった
笑うしかない

以前に空求人だと思い面接を受けましたが、採用されましたよ。


他の求人への応募も制限されると書き込みがありますが、ハロワの紹介状って枚数制限あるんでしょうか？

no.12さま　採用おめでとうございますm(_ _)m　

一度の応募は２件までで
それ以上は渋い顔をされます
先に合格通知が来た方で働くことと指導されます

他の人の応募や就業の機会を奪わないように


お互い様かもしれません
私も他の人が良い求人に幾つも応募したら、応募できずチャンスを奪われますから

ハロワの担当に渋い顔されるだけなら、特に制限はないってことですよね。
先に合格通知が来た方で働くように指導までされるんですか。それはなんとも驚きです。
私だったら無視しますけど。こちらにも選ぶ権利はあるので。

そうなのですね？　ルールとして縛りがあるわけではないのですね？

私のとこのハロワでは、複数応募のルールとして
「先に合格した方に行くこと」と念を押されます

厚生労働省の縛りなので、お役所の決まりだて思ってました