会計年度任用職員を任期前に退職

会計年度任用職員を任期途中で退職したいです。

昨年4月から、田舎で会計年度任用職員として
働いております。
3月で任期終了となりますが、更新の
お話しを頂いております。

ですが、将来のことも考え
正社員を目指して転職活動を行いたいと思っております。

虫のいい話ですが、
会計年度任用職員は更新し、転職活動を続け、
正社員内定を頂けたら、任期途中で退職するなどは
可能でしょうか？
または、実際にそのようなことをされた方、
近くでそのような職員を見たことがある方
いらっしゃいますでしょうか？

これまでの皆さまのトピックを拝見して
可能、という回答も多く見たのですが、
不安で今一度質問いたしました。

人間関係はとてもいい職場なので
なるべく穏便に退職したいです…難しそうですが…
最初の面接の時、途中退職は出来ないよと言われたので、
出来ないものと思っておりましたが、
任期途中でやめる人なんて沢山いるということを
同じ会計年度任用職員の友達から聞いて、
いけるのかな？とおもっております。


このような質問が多くあるのは
重々承知しております。
何卒ご回答のほど、宜しくお願い致します。

では私が回答させて頂きます。

今月で任期満了なのに、延長の話が来てるんですね。

経験者として言わせて頂きますが、それは辞めた方がいいです。

私も職場環境が良好で、人気のあった部署だったから上司の肝煎りで長く続きましたが、その最中も閉鎖する前に次の仕事を見つけて退去しないとヤバくて常にアンテナを張ってたけど、それを毒親に猛反発されて輩の世代交代の余計な苦労で潰されて地獄でした。

それに輩の主犯もいて悪足掻きもされて、正規のいい人たち皆して部署を卒業しちゃうし、雰囲気にも違和感があって四面楚歌でノイローゼになり、乗り越えようがありません。

それだけじゃなく、非常勤で親しかった人にも突然逃げられてしまって袋の鼠で、やはり輩の主犯の仕業で仕事も影響したから残された私を狙い打ちする番が回って来て、変な上司も輩の仲間で自分と年が変わらず反感買われケンカになり、挙げ句の果てはクビにされた後も苦しかったですね。

私の場合は毒親の束縛で仕方なく望まぬ超域やったけど、あんな酷い屈辱ほど辛いものはありません。

それに引き続き残ってる人に深入りしなくても、態度が変わって酷い目に遭うんで人なんて信用できません。　

途中退職できないなんてブラック企業じゃあるまいし、おかしいけど、更新したら縛られ閉じ込められるんで甘えない方がいいです。

やがていい上司も異動したら無事では済まないから延長は辞退すべきなのでアドバイスします。

どうしても心配なら親の介護が必要になったとか適当な嘘ついて辞めればいい話

私は会計年度任用職員（都道府県ですけど）途中で辞めましたよ。以前中央省庁も今日で辞めると言いましたが、手続きが間に合わないのでせめて明日にしてくれと言われ翌日退職しました。
非常勤職員はそもそも臨時任用という立場で労働契約ではありません。自治体の場合は一部労働基準法の適用を受ける場合もあるかもしれませんが。
非常勤は長くいられるわけではないので、ご自分の都合やこれからのことを考えてよかれと思われてたら途中退職してかまわないと思います。ただし、新しい職場が良い職場かどうかはわからないので自己責任で！
でも今いる職場の人たちがいい人達だったら、退職の時期は2週間後とかひと月後とか、なるべく穏便に退職なさったほうが良いと考えます。
人それぞれですし、人の数だけいろんな生き方があります。これからも頑張ってください。

私も任期途中で辞めました。「次の仕事が見つかったので退職します。」って上司に正直に言いました。転職先の仕事が合わなかったので、１年後また公募に応募して以前の組織で働いています。辞めても全然大丈夫だと思います。
私の場合は、非常勤の働き方が楽だったので戻りました。

やはり継続の話が内々にあるんですね

それを知らずハロワに出ているカラ求人に振り回されました

１ヶ月を無駄にし、非常に迷惑を被りました

ハロワに限らず、ウェブサイトに出ているものもそうなんでしょうか？？

年度途中での募集もありますが、どうなんでしょうね？

ハロワ以外では省庁等の公式HPや公的機関専門の求人サイトでも出てましたよ！

ハロワと共同で幅広く集めて求人募集してるんです。

年度途中でも募集してますが、応募しても1ヶ月待ち待ちなので書類選考だから、そう簡単には呼びません。

でも1年中の繰り返し募集が多いから、向こうの暇潰し・面接の試し・暇潰しの為に、おちょくられて呼ばれるのが多くて採用ラインに到れないのが殆どです。

仮に採用されても非常勤を大事にされず、特別に困難も多いから問題が絶えませんね。

１ヶ月前に伝えれば大丈夫だと思います。
民間とは違い、来年度もという約束も不明ですし…。
自分も働きながら就活をしようと考えています。
いつ就職できるか分かりませんが、寧ろ…見つからないかもですが…

本当は満了までいたほうがいいのかもしれませんが、私の知人は家庭の事情で数ヶ月で辞めましたよ

暇潰しが2つ出てましたが、訂正します。

向こうの暇潰し・面接の試し・「宣伝」の為でした。

失礼しました。

1か月どころか次の仕事が見つかれば、こっちのものです。それは非正規を大事にされてたり、普通にやってる内はいいけど、それに甘えて長くいると置き去りのツラさで寂しい思いをするから、その期間中に就活した方がいいかもしれませんね。

でも見つからないまま追い出されたら物凄くツラいです。

職場環境が良好でも終った時が満了で、その最中に甘えず、そうでなくてもいつ辞めてもいいと思います。

また満了を超えて延長話を持ちかけられても辞めた方がいいです。変な正規らに人生潰されて地獄を見るんで！