正職員の給料、賞与安定のために、我々が言いようにに使われていると思うと我慢の限界です。

約4年間　財団で契約職員で勤めておりました。
応募には、私のしたい仕事がそこにあるからと言うのが理由です。
正規になるには、まず臨時職員になること(保障はありません、目の前に餌をぶら下げられているようなものです）、その為正規職員より仕事をしてきたつもりです。
皆さんもおっしゃている通り、給料、待遇面では雲泥の差です。
私は技術職についております。それなりのキャリア知識はあります。
正規職員は、たいしたキャリアも無く、請負業者に文句ばかり言っております（すき放題、傲慢にもほどがある）。
過去に民間で働いておりましたので、このような光景が多々あることに、知識も無くよくそんなことが言えるのかが不思議でたまりません。

私は臨時にはなれましたが、待遇面がかなり変わり、基本給が下げられました。日給月給であったのが日給にかわり月20日勤務としてかなり下がりました。皆勤手当てを新たに設け、そこで契約社員時より年収アップとの事です。正直あほらしくなりました。
基を下げられているのに、これ以上頑張れなどふざけております。
これでは、モチベーションも下がりますし、益々職場への忠誠心が
衰えます。安い給料で毎日遅くまで残って、正職員の給料、賞与安定のために、我々が言いようにに使われていると思うと我慢の限界です。なぜ一部の人間の雇用の安定のために、我々が頑張らなければならないのでしょう。責任は正規と変わらないのに。
正直もう　うんざりです。　怒りと、不満でいっぱいです。
おかしいですよね、日本経済！！。

世の中は不公平な物です。その中で、いかに自分が、条件の良い人生を送れるか、それしか考えないのでしょう。あなたもそのような考え方になってみては。ともさまへ、他に行く所がない、金銭的余裕もないなら、そこにいるしかないのでしょう。もし、多少でも金銭的余裕があるなら、他を探すのも手でしょう。例えば、官公庁と取引のある、零細企業、従業員数10名以下位のところとかです。簡単に取引打ち切りはしませんので。決してそんなにハードルは高くないですが。あなたが、今何歳なのかわかりませんが。実際の所年齢が上がってくると、中々採用したがらなくなってくるでしょう。私は48歳です。答えになっていたか判りませんが。

職員と同等に仕事をしないように、しましょう。
初めから、仕事をこなしてしまうと、より仕事が割り振られます。特定のノルマが無ければのんびりやりましょう。　責任も原則臨時等には無いはずです。　うまいことサボって仕事している正職員には腹立たしいと思いますが、それで仕事をしすぎたらただ働きですよ、正職員の仕事量とあなたの給与割合に準じて仕事しましょう。

イヤなら辞めて民間で働いたら？？
臨時はあくまで臨時。。辞めたら募集かけて違う人が仕事をするだけ。

正規とは全く違うでしょ。
勘違いしないほうが良い。

立場をわきまえましょう。

立場を知らないのは正職の方が多いとちゃう？
臨時、派遣等立場が弱い職員に仕事を押しつけ、自分はやらない
こんな上司居たら正職でも同じ不満言うはずです。
臨時等からしたら正職は上司なのです。仕事を円滑に行うには上司の裁量しだいだと思います。

臨時は臨時って…
正職は正職という考えはないのでしょうか。

仕事は基本的に正職がして、どうしても手が足りない時は臨時職員に手伝ってもらう。
給料が良い分、正職が臨時の何倍も働くのは当然。
市民もそれを望んでいる。
嫌なら臨時になれば？
正職が辞めても、新しい正職が採用されるだけ。代わりはいくらでもいる。
勘違いしない方がいい。
立場をわきまえましょう。

今の経済を考えれば、仕方の無いことかもしれません。
臨時の変わりは、いくらでもいる。確かにそうです。
しかし。正規の変わりもいくらでもいると言うことです。
勘違い、立場をわきまえろとおっしゃるのなら、あなたの発言もどうなのでしょうね。

官公庁は、ほとんどがデキレースでしかありませんよね。
どうぞ、人の力で生きてください。

私は、過去民間大企業を倍率100倍で突破し社員になったものです。給料待遇もあなたよりは遥かによかったのでは。
今は、体調を崩し退職いたしましたが。

ここのコミュニティには、いろいろな経歴のあるかたが沢山いらっしゃいます。
人生をあまり知らない、いの中のかわずは静かにしておきましょう。
あなたの返答内容など、初めから推測できるものです。
もう少し、経済や　これからの日本のあり方など、学習して　なぜこうなのか、どうすればよいのか、どうすれば雇用体系が良くなるのか、議論致しましょう。
みな、それぞれに今の日本経済の雇用情勢について悩み、もがいているのです。

人を理解し説得出来るような広い知識を持ち投稿しましょう。
当たりまえの批判など、誰でも言えるのですから。

以上

上記文面は　2011-11-17 5:43
に投稿された　匿名さん宛てです。
投稿者様あてではございません。失礼しました。

匿名様へ、ペンネームでも良いので、そうしましましょう。日本経済とは、大きく出たものです。私は、ホテルに合計24年間勤務しました。何度か転職しましたが。フロント、ウイイターです。ともさんは、世の中の理不尽を訴えているのですね。というよりそこの職場の理不尽さですね。色々な団体に相談されてはいかがですか。しかし、あくまで業務内容についてのみで、給料に関してはだめです。いくら貰ってるから働く、これしか貰ってないからこれ位のことしかしないと、自分で決めてしまってはいけません。当然、正規職員の方が、仕事も出来、責任は寄り重いのは当然です。もし、契約職員と同じ事を正規の人もやってるなら、そこは3流の職場です。物事には正当な対価があります。それに見合わなければ、辞めてしまうしか、人事異動で人が変わるのを待つかするしかないでしょう。
匿名さんへ
残念ながら、一個人が日本経済のあり方、どうすればよいのか考えても、無駄です。何ら力がありませんし。また、我々一般庶民の中で民主主義の意識は低いし、育たないでしょう。土台のない所で議論しても仕方ありません。ある程度の制度等がないと、自分達のことしか考えないでしょう。自分達というより、今は自分の事ですか。20年位前までは、好景気に助けられていたのですが、現在は、大分様子が違い、我々の物の考え方も違ってきてると思います。
結論は、自分の能力を高めて、なるべく若い時に条件の良い企業等に、長く勤める、これが、人生の目的です。それだけになってきてますね。本来、人間は楽しむために生きるのが普通ですが、金に振り回され、雇用情勢、景気に振り回され右往左往していたのでは、何のために生きてるのか、判りません。なんか、臨時職員の問題と外れてしまいました。

社会問題だと方付けるのは簡単だけど　
派遣、臨時等昔は無かった　職種です
新しいが故に、立場をわかっていない正職が多いのです。
派遣、嘱託、臨時は期間が定められています。安定という点では弱い立場なのです。　その立場の人に仕事を押しつける事はパワハラだと理解すべきです。不条理な事を言われたら正職は反発しますが、その立場の人には出来ると思いますか？だから立場をわきまえるのは　どっちでしょうか？

派遣は、特殊な職業に限りありました。通訳とかです。官公庁の臨時職員は、そんなに最近ではないと思います。以前は、繰り返し更新し、5年位いた人は、いると区役所の正規職員が言ってました。立場を判ってない正規職員ですが、私はそのような方と直接かかわった事はないですが、1つの部署に２０人位いたら、必ずひとりは、役人気質の人がいるものです。確かに良くないです。上司はそういう人に対して、そんなに指導しません。自分の居た区役所でも、よく、区民とトラブルになり、最後は係長が一時間位、対応します。上司に丸投げです。全く無駄な時間です。役人気質の件ですが、役所は一般的に同僚、部下に対して、寛容ですね。その様な体質こそ問題ありです。不条理な事を言われても、臨時は立場は弱いです。本来、立場をわきまえるのは、より上の立場の人です。ひろさんの言うとおりです。下の者＝臨時から、一目置かれる位の人間でないとだめですが。臨時職員の話が、雇用問題全体の話になってきました。

いくら過去に大企業で勤務して給料良かったとしても、現在は臨時なんですよね。。
体調崩して退職したらしいけど、休職制度くらいあったでしょ！？
大企業なら福利厚生制度に当然あるでしょう。

要は、貴方は「お払い箱」になってしまったんですよ。

本当に優秀な人材なら先輩や上司から関連会社等を紹介されたり他社への推薦もあるのでは・・。

過去の栄光？より現在の立場をわきまえましょう。
いつまで臨時でいるつもりなのかは知りませんが。

どうぞ目を覚ましてください。

匿名と、匿名さんがいるのですね。
匿名さんへ
私も臨時職員を2回やりました。それ以外はもうないですね。他は、なしです。48歳は、もはやサラリーマンとしては、先はないですね。起業全体で従業員10名位で、取引先が、官公庁が主な取引先とかの民間企業なら、まだ入れる余地は、なきにしもあらずです。
後一桁、金銭を所有してたら、セミリタイアしてました。人生は、強い立場で入れるか、弱い立場でしかいれないか、損か得かしかないですね。漫画家で故人の青木裕二氏の発言です。＝難波金融道を書いた人です。

匿名さんが正職員に恨みがある臨時職員なのか、臨時職員になれなかった方なのかわかりませんが…

まさか正職員ということはないですよね？
給与面への不満は別として、職場の環境や職員の態度への悩みに対しては、「臨時職員の本音が聞けてよかった。自分は臨時職員へそういう思いをさせないようにしよう。困っていたら助けよう。」というのがまともな正職員としてのあるべき姿だと思いますが。
どの自治体や官公庁も働きやすい職場づくりや、セクハラ・パワハラの根絶を基本理念として掲げてますよね。

ここは臨時職員コミュニティです。誰が立場をわきまえてないのかは明らかですよ。

匿名さんが二人居るのかな？　ともさんは多分立場をわきまえて仕事をしている（ちゃんと仕事をしている方）と思います。
それ故に、不条理を感じるのです、私が言ったみたいに、適当に仕事しているのであれば、それなりの賃金に不満は無いのです。
よく言われるでしょ？公務員の給与泥棒って　これって仕事に見合った賃金以上に貰っているからです。　正規は仕事していません。
忙しいふりをしているだけ　だから　泥棒と言われるのです。
私も立場をわきまえていませんかな　

私のいた部署でも係長で、あまり仕事をしていない人がいました。それでも許されてしまうのでしょう。一口に公務員といっても、大きく分けたら、3種類に分かれます。国、県、市、です。ハローワークの職員は、クソ忙しそうです。多分、私なら同じ事をやれといわれても、ギブアップでしょう。能力自体より、精神力等の方が、問題となってきます。仕事をしない人は、外郭団体の一部の人に多いのではありませんか。例えば、今はあるのかわかりませんが、大阪の青少年文学館＝図書館ですが、青少年のためだけの図書館が必要かどうか、事業仕分けされましたが、あまり必要なさそうです。図書館で充分です。そういう、あまり機能してない団体が在ると思います。その他、車の衝突実験をして安全性を点数化する団体もあります。点数はほとんどの車は、そんなに変わりありません。果たして意味あるのかどうかです。

自分たちのために働き場所を作っている　これが無駄だと政治家もわかってきた　わかっているけど自分にも恩恵があるから言えなかったのか
　本当に忙しい部署なんて、少しだけ　忙しいふりをしないと、予算が削られるから　
　予算に合わせて仕事をする　予算が余れば利益になる仕組みが無いから予算を使い切るための仕事をする　必要のない物を買い、必要のない物を作る　この予算完結主義をたださない限り無駄は減らない。予算を沢山残したら、ボーナスが出るなんてしてごらん、凄く余るでしょう。そうなったら住民サービスも悪くなる可能性も有ると思うけど、サービスを落とさず　予算を残すそんな改革どこかでやっていないのかな？

時たまみかけるのが、施設の外にあるオブジェとかですね。変な形のやつです。何千万円もかけていると思います。予算を残したらボーナスが出るですが、かえってやる気が出るのではないですか。人は金という餌につられて動きますので。行政サービスも良くなるのではないでしょうか。市町村では、人口の増減がその自治体が上手く機能してるかある程度把握できます。北海道で、人口が増えているのは、札幌市、千歳市、音更町、その他にも少しあるかもしれません。日本全体では減り始めているのにです。40年後位には、日本も変わってるかもしれませんが、残念ながら、私はもう生きてないでしょう。

いやいや　100歳以上生きていれば　リニア新幹線にも乗れるし
宇宙旅行も可能かも？ でも本当に今の社会を変えていかなければ、日本は駄目になるでしょう　まだまだ私たち一人一人が変えようと意識を持って行かないと　って言っては見たが　その気持ちをくみ上げる　政治家が居ないという現状ですかね　とほほほ

100歳までは無理でしょう．たとえ生きていたとしても寝たきりでどうにもならないでしょう。宇宙旅行は、可能でも、大気圏の本のちょっと外で、地球の周りを回るくらいでしょう。それと、数々の訓練と、莫大な費用、多分何千万円かかるので、ごく一部の富裕層しかむりでしょう。また、年齢が上がると訓練にも耐えられなくなりますので、いける人はごく一部です。
社会を変えようと思っては見ても、国民ひとりひとりが、ばらばらに考えていてはどうにもなりませんね。テレビで有識者が、日本が一丸となってと発言してる人がいましたが、どのように一丸となれるのでしょうかね。北海道と、東京の人が、何ら面識もないのにです。政治家ですが、市会議員、県議会議員、行政関係の人達の意識も代わらないとだめですね。国民のレベルの政治家しか生まれないとは、昔からいわれてます。後、40年後位には、変わっているかもしれませんが、もう私はこの世にいないでしょう。

臨時職員の仕事でしょうかで投稿の匿名さんへ
あなたは、かなりはっきりとした主張をする方です。臨時は臨時、正規にはなれない、嫌なら辞めれば----ですね。
この考えは二つに分けて考えた方がいいです。誰かが投稿してましたね。同じ匿名さんですが、別人ですね。1つは、本来正規職員がやる事を臨時に任せている、というより、臨時の方が仕事を知っているなんて、普通じゃないですね。権利、義務、責任は、ワンセットです。次の2つ目の考えは、、給料面に関しては、無理でしょうね。福利厚生とかも、正規には到底及ばない、この辺を主張する臨時は、辞めてしまうしかないでしょう。普通の有給休暇があるのみでしょう。その他、冠婚葬祭の休暇とかはないでしょう。臨時で更新を繰り返し10年も働くなんて、臨時とはいえないですね。この、正規と非正規の問題は、民間でも役所でも問題になってますね。結論が出るのか、出ないのかは判りませんが当分この問題は続くでしょう。臨時をやってる人は、ほとんど過去に民間で長期間勤務した人が多いので、役所と民間を較べてしまって、役所批判をしているようです。事務職に関しては、紙の無駄が若干多いようです。それ以外は、それほどでもないですが。後、なるべく残業を無くす方向にもっていく方がいいでしょう。勤務時間は短くです。長時間勤務が美徳と思っている人がいると、多くの人間が迷惑です。こういう体質は変えていかないとだめでしょう。それと、私のいた区役所では、男の方が、残業が多いでした。それは、一般に男は女より、仕事をしなければならないという、風習がまだまだ根強いからです。この辺も含めて、何らかの、良い制度、市民が参加して、市議会、都道府県議会、国会に提案できるような、仕組みができるとよいですが。まだまだ時間がかかるでしょう。多分、後30年位とかです。こういう問題は、社会問題であります。

投稿の匿名さんは察するに正規職員、地方公務員でしょう。〔立場をわきまえて〕というセリフしびれますよねー
まず公務員は全体の奉仕者でなくてはいけない。なのに、今の日本の不安定な状況の中、安定している俺は勝ち組だみたいな感覚。優越感にひたりすぎ。人をみくだす態度、いけませんねー。御自身が相当勉強されて今の安定した地位をおきずきになったのでしょうがマイナス評価しかうけない職場にいるあなたは相当ストレスをためているのでは・・・・だからこういうサイトにて人の悩みや愚痴に親身にはなれず、ネットを通して普段口にできない発言をえらそうに、するのでしょう。厚遇で安定しているのですから、精神的にもっと健全でいてください。でないと、奉仕される側がこまりますから。

本音をいえば、正規職員がうらやましい・・
学生の頃、もっと勉強して正規になっていれば、こんなことにならなかった・・・

結局は臨時は使い捨てだから・・・

匿名さん、あなたの精神は病んでいるのでは。と心配になると同時にわたくしは、精神的に病んでいる人とのやりとりには時間をさくつもりはもーとーありませんよ。じゃれてこないでくださいね。臨時職員は、使い捨て・人間のかす・負け犬・何とでも言えばいいのでは。わたくしは痛くもかゆくもない。ただし、あなたがもし、正規の職員でそういう発言をされるなら、あなたの身の回りにいる臨時職員達に面と向かって、ためしに〔結局臨時は使い捨てだから〕といってあげたらいかがなものでしょう。
まさか面と向かって言う度胸がない。問題発言だなんてにげないでくださいよ。あなたは常日頃、自分を殺し、殺し、仕事されていて、精神がやんでいるのです。そういった方がいると、周りに迷惑なのです。自分より弱い立場の人間にやつあたり、いやがらせはただちにやめ、高学歴なあなたは自分の精神をいかに人を不愉快にせず、迷惑かけず、維持コントロールできるかよーく考えましょう。

匿名さんが、二人いるみたいで混乱します。公務員法では、確かに全体の奉仕者と謳っています。しかしそれを考えて入る人は多分、2割くらいと思います。福利厚生面が、良いのでというのが、第一にあると思います。人間誰でも自分が一番可愛いので。真のエリートが公務員になるというのがいいですね。我々はエリートという言葉を、ゆがんだ形で考えていると思います。真に選ばれた者、そのような人が増えていけば、良いですね。

職員の方々、採用された方などに質問したく投稿しました。

私は、吹田の非常勤職員に応募しようと思っている、30代前半の男です。志望動機、自己PRを考えているのですが、特に、志望動機に何を書けば良いのかわかりません。
本音を言えば、正社員の職歴がないし、事務の経験もない、あるのは資格試験の勉強をした経験と、学習塾での契約社員、アルバイトの経験のみ。
ですので、なんとか事務経験を積みたいのです。
勉強していた資格は、公認会計士試験で、一次試験のみ突破しました。昨今の経済事情から、地方上級に転向するつもりです。
そのようなわけで、先立って、市役所などの仕事経験を積んでおきたいというのも理由です。
そこで、採用実績や、性別、職歴などどのような傾向なのかをある程度前もって知りたいのです。

よろしければ、どなたか情報いただけませんでしょうか？

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