隣の席の非常勤が・・

非常勤の秘書をしていますが、となりの席の同じ非常勤の秘書が、
ちょっと精神状態が不安定な人でして。
ものすごい美人で、彼女がマスクを外してお茶を飲んでると、同性からみても、思わず、うっとり見とれてしまうぐらいです。
自分が見られていることもよくわかっていて、部屋にやってくる男性にはしょっちゅう視線を送っています。

そのように、職員さんがいるときはいいのですが、いなくなると、
些細なことで急に怒ったかと思うと、ニコニコしてきたり、
無視してきたかと思えば、急にニコニコしてお話ししてきたり。
どんなに自分が間違っていても、詫びることはなく、
都合がわるくなると泣いたり、その逆でニコニコしてきたり。
先回りしてまるで真逆のことを男性にラインで言いふらしていたり。
見た目は、いかにもか弱げはかなげで、とてつもなく美人なので、男の人は勘違いしてしまうんじゃないか？っていうくらい。


本来担当も別、業務は別なのですが、横並びの席なので、トイレに行ってる時などに電話に出てもらうこともあり、まるで拘わらないというわけにもいかず。

先日は、些細なことで苦情を言われたかと思うと「自分は苦情は言っていない。お願いだからもう気にしないでほしい」と泣かれまして、はたからみると、
私がいじめてるみたいに見えます。

こちらの精神状態もおかしくなりそうです。
病的で、薄気味がわるいんです。


近くにいる幹部は、彼女の機嫌をとるような様子なので、気づいている人は気づいていると思います。

できれば、新年度から席替えか、担当を変えてもらいたいのですが、彼女が変だから変えてほしいとは言いにくいです。
彼女を知ってる人に聞いたところ「かかわると損をする」とのことでしたので、下手なことは言わないほうがいいといわれました。

非常勤をしてる者です。私も、隣の非常勤の方との相性が悪く、悩んでます。しかし、隣の方は非常勤10年目の方なので、その方と相性が悪いと相談したら、人事からマイナスの評価を受けるのではないかと思い、うまく相談出来ていません。
立場上、来年の契約が決まったものではないので、相談の仕方が難しいですよね。

＞１さん
関わらない方が、良いですね。
負けるが勝ちです。

＞２さん
ハイ、マイナス評価になります。
長いものには、まかれろ。ですね。

１さん、ご自分の精神状態もおかしくなりそうな状況なので、健康あっての仕事ですので、そのあたりの見極めは大切にしてくださいね。
エアコンの風が当たって辛いとか、ほかの事情での席替えの希望はできませんかね？

２さん、人事評価が落ちたとしても、それで即更新なしにはならないと思います。
１日の大半を過ごす職場なので、なるべくストレスなく過ごしたいものですよね。
うちの職場では、実績評価面談の時に、皆、話しているようですよ。
割とよく聞く話で、それでマイナス評価を受けたとも聞かないので、どうしてもだめな時は、前向きな形で相談してみてはいかがですか？

4さん
2です。
投稿ありがとうございます。
機会があれば、少し相談してみます。ありがとうございます！

１です。コメントありがとうございます。

＞２さん
お隣さんがベテランさんなんですね。結構つらいですね。
２さんの前任の方たちはどうだったんですか？皆異動したり、辞めたりしているのなら、
職員さんも多分、おそらく、わかってると思いますよ。
２さんも希望を出せば異動ができるのではないでしょうか？

＞３さん
「負けるが勝ち」そうかもしれないですね。
なんか薄気味が悪いんです。意地悪だとか、間違ったことをしているような人なら、
こちらは仕事だけしていればいいと割り切れるのですが、そういうものとは次元が違う感じ。

＞４さん
ありがとうございます。
それが、担当幹部の部屋が動かせないので、私はその席しかないのです。

彼女が別の部屋から移ってきたのですけども、どうやら、他の部屋の非常勤からも嫌われて（気味悪がられていて）「彼女はこさせないで」と断られた挙句、こちらの部屋に来ることになったようなのです。
私はコネなし入社なのですが（他の部屋の非常勤はみな、コネ入社）
ですから、人事も私なら文句も言わなそう、偉い人に言いつけることもできないということで、
足元見られて、舐めているような。人事に対しても不信感があります。