お役所の会計年度任用職員について

こちらのトピを見て会計年度任用職員というのがあるのを知りました。
うちの自治体にも来年4月からの応募があり応募しようと考えています。

精神的限界で正社員を辞めてしまい、若くはないので、正社員は難しいと思っています


会計任用職員制度になったら、うまくいけば60歳位までは続けられるんでしょうか？
昔知り合いが役所にいたころ役所は更新回数に限度があるから不安定だよ～と言っていたのを思いだしたんですが、この制度はそれが解消されるんでしょうか？
逆に契約終了されやすいという意見もあり、応募に悩んでいます

年齢の事よりも雇用期間の定めがあるんで、上司との相性が悪ければ途中で打ち切られます。要は民間企業のリストラと同じようなものです。現に正規でも精神的苦痛で辞めた人もいましたので！

私も官公庁の前に民間で精神的な苦痛に遭い、最初は民間みたいな酷い所にいて、異動してから職場環境が良好だったけど、長く居られたのは正規たちのおかげなので、その人たちを失ったら契約満了で通常は不安定ですね。こればかりは運の良し悪しがあります。

従って非常勤は国の予算内の雇用期間で左右されるから、上との相性と環境次第なので、うまく行けばその期間通り居られるけど、悪いと一方的にクビにされます。

官公庁は正規や非正規を大事にされるイメージが強いけど、民間みたいに大事にされない方が強いんで安心できません！

私も民間でパワハラ、セクハラ等様々経験してきました。せっかく正社員で働いても、長くいられないのであれば、契約や非常勤で長く働いても同じじゃないかと思います。
私は結婚して、とある官公庁で非常勤として働いてますが、人間関係も良好で更新できるなら更新したいです。
この掲示板みてると、中には不遇な環境の場合もあるようですがそれは運次第、また更新していただけるかも運次第ですね…。
ただ、正社員、派遣、非常勤、アルバイト、様々経験した中で言えるのは、大企業など大きな組織の方が、中小企業や大企業のグループ企業などの小さな組織よりも、人間関係は良好な場合が多いです。
トピ主様が良好な環境に巡り会えることを祈ってます！

2さん、ありがとうございます
本当にどこに言っても人間関係ですね
無期雇用でない限り安定は保証されませんね

3さんありがとうございます。
私も一度小さな同族会社で嫌な思いをしてから正社員への応募が怖くなりました
ただ公的機関もここを見る限り大変な思いをしている方がたくさんいるので本当に運ですよね

会計年度職員はアルバイトさんのような感じです。窓口業務で対応しています。
暇すぎで辛くなる時もあります。また大変なクレームやお叱りを受ける事が多く、何故職員ではなく会計年度職員がうけとめるのか？と謎に思います。給与も職員と比べると悲しくなってきます。お子さんが小さく割り切って働くには良いかと思いますが、任期が限られているので、できるなら任期がない仕事で職員待遇の差を感じない仕事の方が幸せだと思います。職員さんは優しい方が多いですが、基本的に面倒な事は受けたくありませの姿勢が見える方が多く、民間では考えられない自己都合のお休みがとりやすいです。

パワハラ一年続いた会計年度任用職員。黙ってやり甲斐を持って働いてきた。死ね だまれ　無視に耐えた結果いきなり首！
人間あつかいではなかった。
死んで見せて世間にさらそうとさえ思うくらい怒りがある。
真面目に働いて、騙された感じ
県教職員とあろう職場が
未だに約束の離職表も失業手当もなし、パワハラは記録も録音もしてる。しかし、生活保護もある
何とか生きのびる覚悟だ。
死ねば！死ねばといった同僚がよろこぶだけ！
情けない

何故こんな!人を大切にしない雇用を国はつくったの？
もう！ズタズタ！
馬鹿にするにも程があるが
立つ鳥跡を濁さず!貫き
感謝をのべ静かに去った。

7さんも8さんも粗末にされて大変でしたね。

どちらも負け惜しみを感じてるのが伝わります。

7さんの方は、自分に無理して仕事のやりがいを言い聞かせ、痩せ我慢しても所詮は使い捨ての敗北では、連中の思うツボだから、そんなヤツらを同僚だなんて思えず、むしろどうでもいい存在なんだから負けても価値はありません。

8さんの方も7さんと同じくズタズタに負けたのに、立つ鳥跡を濁さずは無用で、全く感謝されないんだから、ひっそり去っても不快は残るんで無駄な事はしない方が
よかったですね。連中が余計いい気になります。

したがってどんなに尽くしてもお釣りは来ないんで、負けても余計な綺麗事は入りません！

役所外の会計年度任用職員で昨年度から働いています。
仕事内容は市民対応と内部業務です。

週3出勤ですが、主張する方は常に他部署や気に入らない事や人の悪口をいいます。本当に些細なことまで。（物の置き方やテープのつけ方まで。）
民間のように収益に直接結びつかないためか、ほとんどの事は口ばかりで改善することはなく、単に自分の思うように事が運ばないと気に入らないのですね…といった文句や主張です。
職員も会計年度任用職員もそのようにして主張する方か、それを黙って聞いてるだけかのどちらかです。なので、結局のところ人はいますが大した仕事はしてません。
新人の私は、皆が違うことを言うので仕事が覚えられません。


職員からのパワハラは若干ありますが、同僚の先輩方からのパワハラや監視（私のやった後の仕事をいないときにチェック）・嫌味（間違いを見つけだし、出勤日数がたったころにやり方を問いただしいて追い込む）・無視（話題に参加させてもらえない、仲間ではない雰囲気を出される）など子どものいじめのようなことがあります。
私はそんなことしてませんよとばかりにチクチクとされます。
そして、まるで私が自らそのような事をしているかのように、「そのような態度をしていると損をするよ。」とか、「もっとコミュニケーションとったほうがいいよ。」などと注意してきます。
要は、自分達の思う通りに動かない人は気に入らないだけのようです。
主張するタイプでない方は見ないふりして黙認です。

精神的にかなりきつかったですし、かなり我慢しました。
仕事に行きたくないというストレスが身体にきてしまい、眩暈、生理不順、睡眠障害、動悸、体の震え…体調不良がひどかったです。
仕事も横に苦手な方がいると萎縮して、動悸と震えで集中できずミスをして言われ、またミスをする悪循環。

ですが、仕事にかかわりのない人、信頼できる上司に少しだけ相談したら気が楽になりました。
友達には「もうそれなりの年なので、職場が合わなかったら辞めてしまえばいい。私は2週間で辞めた事がある。」と言われました。
お陰で、今日も私の態度を指摘されましたが多少のへこみで済んでいます。

定年がないのか、60歳すぎてもできるそうなので10数年程頑張ってやろうとは思っていますが、上辺をつくろう事ができるタイプではないのでもたないかもしれないです。

その時は安くても休みもあり気を使ってばかりで仕事をしない会計年度任用職員より、民間の安くて有給もろくになくて忙しい、でも人間関係のいい職場に代わりたいと思います。


7さん　年齢はわからないですが、定年後の私の周囲の方は、雑用係、雑用しかできないけどボケ予防、暇つぶし、運動…なんて言いながら気楽にパートで働いています。
皆さんやりたい仕事というよりやれる仕事ですね。
こんな年なのに頼られて…とそのうちやりがいも見つけられるようです。

私もそうですが真面目な人ほど怒りがでるとは思いますが、どこかで切り替えられるといいですね。

離職表や失業手当で同じ事をされた人は、ハローワークで相談したら何とかなったと言っていた友人がいました。
県教職員…何か資格とかあるのなら職の幅がありますし、怒りよりも他にも何か新しい事ができるチャンスだと思ったらよいのかもしれないですよ。

暇死にしそう・・・ストレス！！



このトピがもの凄くわかる。
仕事に行くと、シナプスが減っていく気がします。

7さん、私も市教委に配属されて酷い目に遭いました。
正職員でさえ教委に異動になる事を嫌がっているような所です。
独特、正規(教師)も専門職非正規も。今まで自分が関わった中でこれ程変な人種は初めてだ。
アンタ達、仮にも教育に携わってる人間だよね？
パワハラモラハラ上等、虐めだよね、それって。と言う事の連続でした。
今は普通の会社で事務パートをしています。時給も安く休みも少ないけれど、人として普通の方々ばかりなので楽です。