学校事務職員臨時的任用の知識

現在私は学校事務職員を目指していますが試験に落ちてしまい臨時的任用職員に登録しようと考えています。
県の教育委員会の説明には特別な資格はいらないが、教職員の給与や手当についての基礎知識、wordExcelの操作を必要とする業務だと記載されています。
教職員の給与や手当についての基礎知識などはどのように勉強するべきなのでしょうか。
そもそも学校事務職員経験者を任用するつもりなのでしょうか。

トピ主　様
給与や手当は、Googleで
『○○県教員　手当』と検索すると概要が出てくるのと、
『○○県　例規』と検索すると、条例や規則を調べることが出来るので、
『給与条例　給与支給条例　給与条例施行規則　給与支給条例施行規則』のような名称の例規を確認すると良いです。

しかし、恐らくそれらの基礎知識は、『採用時に持っておくように』ではなく、『採用された後の業務内容のイメージ』を表記しているに過ぎないと思います。

『知識とかだめだ！』『PC全く出来ません』のような人に採用したくないため、最低限のフィルターを設けているように思えます。

ただし、知識がある事自体はアピールポイントにすることができるかもしれませんね。

臨時的任用の学校事務経験者です。
主に給与事務を担当しました。

｢教職員の給与や手当についての基礎知識｣は任用されてから一から勉強しましたが、とても苦労しました。
一般的な知識として扶養手当、住居手当、通勤手当、児童手当、超過勤務手当などそれぞれの手当の概要を給与条例などで確認しておくと、任用されたときに仕事がしやすいかと思います。
それと給与担当者は年末調整事務も行うため、税控除の基本的な知識も必要になります。
wordやExcelはデータの作成や編集に使うので、簡単な操作ができれば問題ありません。

ちなみに、学校事務職員経験者の臨時的任用となると、年退職後の方など限られた人になってきますので未経験の方でも任用されるのではないでしょうか。(少なくとも私の自治体はそうでした)

参考になりましたら幸いです。応援しています。

トピ主です。
お二方、回答ありがとうございます。
知識や経験がなくてもいいけど、努力する覚悟がある人だけ来てくださいということですね。
教えていただいた部分には事前に目を通して、臨時任用に登録してみようと思います。

学校事務の非常勤をしています。
小中学校の場合は、一校に事務職員が１・２名なので、知識や経験がなくても自分で手引や例規を調べながら、遂行しなくてはなりません。


私の自治体では、臨時的任用には即戦力としての能力を求められるため、実務経験者であることが条件に明記されています。
私たちのような非常勤を何年経験していても、ここの自治体では応募すらさせてもらえません。

ただ、自治体によっても違うと思いますので、実務経験が要件にあげられていないのなら、いいのではないでしょうか。