短期の会計年度職員です、とてもつらいです。

こんにちは。

先日、産休に入られる方の代わりにとある課に３ヶ月配属となりました。
以前にも他の課で働いた経験がありましたので、引き受けたのですが、今回は既に心が折れそうです。

というのも理由がもちろんあります。
まず１点目が、今回初めて電話応対をしなければならないこと。
２点目が、PCがまだ使えないこと。
３点目が、ほぼ毎日デスクに１人にさせられてしまうこと。
です。

１点目と２点目に関しては時間が解決してくれるかなと思うのですが、３点目がなによりも辛いです。

掻い摘んで教えてもらったわずかな知識では、１人きりで電話応対、窓口対応をするのはとても難しく、「わからないことは他の部署の人に聞いてね」と言われましたが、他の部署の方に聞いても「うちの部署のことじゃないからごめんね」と言われてしまいます。

正直、これでは何も覚えられず何もわからないままになってしまうと私は思います。
誰に相談をして良いかもわからず、途方に暮れています。

そんな勤務が続き、胃痛が酷く気分が悪くなってしまった日もありましたが、それを伝えると笑われてしまいました。

３ヶ月、短いようでとても長く感じます。
「慣れてきた頃には他の業務もやってもらうから」と説明を受けましたが、無理だと思います。

私から「この状況はあまりにも酷だ」と声を上げても良いものなのでしょうか？
（これを言ったからといって改善されるかはわかりませんが...）

これは産休さんのダミーとして押し付けられてますね。

電話応対、PCがまだ使えず窓口業務も難しく、毎日デスクで一人にさせられ、パニックになる・・・。

それに自分の仕事じゃないからと正規らに避けられる。

直接意見すると見透かして一方的にクビにされる可能性が高いし、３ヶ月とはいえ無責任な仕事だから改善する見込みはありません、残念ですけど。

辞めてから仕事を探すのは物凄く大変だから、期限の間に新たな仕事を考えた方がいいと思います。

こういうご時世だから難しいが、もしそれでも間に合わなかったら使い捨ても覚悟する必要がありますので気を付けて下さいませ。

産休育休の代替として、ある場所で働きましたが、とても体力的に消耗し、気分も落ち込みました。

所詮、代わりの人間。いくら頑張っても、本採用を追い越してはいけないと言われました。さらに、ことさらミスを探して、悪いことばかり挙げられます。人事には良いことはあまり報告されていなかったようです。

人として扱われていない気持ちがして、辛かった。

私も産休育休の代替で、勤務した経験があります。
頑張って一生懸命やっても、人事からはあまり評価されずだったんでしょうね。
その後何回も受けても、その部局から採用されない。
面接を受けても取る気がサラサラないようなやる気のない対応で、当然結果は残念なものでした。悔しい思いをしました。
訳の分からない人・周りからの評判は良くない、密かに苛めてくる人達・人としてどうよ？という賢いだけ？？成績が優秀？な人達ばかりが採用されるということにショックを受け自信が無くなりました。

なるほど！全く褒められず良好な職場環境じゃないんですね。

正規らはちゃんと仕事してるふりして、非正規には指摘ばかり招かざる客扱いな上、欠点探しで責められてるばかりじゃ、何のために３ヶ月期間限定の求人募集したのか、無意味で乱れてますよ！

これは環境に問題があるから、人事に役立たずみたいな報告して追い出そうとしてる気がしました。

確かに努力しても評価されず給与が伸びないから、期限が切れた時は「なんちゃって！」なんて冗談じゃないんで、これは乗り越えようがないから辛抱しない方がいいと思います。

それはまあ酷い職場はゴロゴロあるから難しい状況だけど、今の所で正規に使い捨てされたらヤバいし感謝されないんだから、短期とはいえ精神的苦痛になったら自分が悲しくなり途中で限界が来るんで、要領良く次の仕事を見つけて脱した方が身の為です！

４さんも経験されたそうですね。
やっぱりどんなに頑張っても感謝されないなんて、非正規は悲しい立場ですね。

問題のある人を採用するのは確かに不公平だけど、それは正規にも問題があるから同じ乱れたタイプを求めてるんだと思います。そういう低レベルの連中にムキになって悔しくショック受けても、思ってもしょうがないから無駄です。

今はどこでも採用する気がなさそうな面接が多くて、その割には求めるのが高いなんて不釣り合いで、どういうつもりで募集してるのかと不審に思います。

こんにちは。
私も某市役所で産休代替の仕事をしたことがあります。
それまでも、公務系の任期ありの臨時職員や非常勤職員をしてきていたのですが、産休代替の仕事は最悪でした。
やはり、誰かの代わりであること。周りも期限付きの人間であることがわかっているからか、面倒な仕事を振ってきても教える気はさらさらありません。
雑用、汚れ仕事は産休代替の仕事。
電話対応、窓口対応も初日からでした。わからなくても、怒鳴られていても職員は変わってくれません。
たまに代わってくれても、あからさまに使えないやつ認定されます。

「産休代替は、職員と同じ立場なんだから同じでしょう？なんでできないの？」と訳の分からないことを言われました。
教えてもらえないので、去年の起案を見て仕事を回すと、その去年起案した人にダメだしされる始末です。
産休代替の仕事は、責任だけ重いわりに大切にしてもらえないし、契約期間は短いので人間関係の構築も難しいし、質の悪い有償ボランティアに近いと思います。
産休代替の仕事だけは、絶対にしたくありません。

そうですね。やはり産休代替の非常勤もフェアじゃないですね。

市役所でも乱れてて、正規から見れば所詮は余所者としての視線は冷たく、無茶な仕事を押し付けられっぱなしで、いきなり初日から電話・窓口応対が酷く、わからない事が多いのに正規はフォローしないし、都合のいい時だけ代わって人前でいい顔ばかりして、挙げ句の果ては文句を言う。

これは産休代替ばかりじゃなく、非正規を大切にしない所ならどこでも非難し、雑用と汚れ仕事も安物がやる仕事だと思い込んで労を労わず格差の差別です。

自分たちがクビにされる恐れがないから、非正規を自分らのお手伝いさんか家政婦扱いして強くかかってます。

短期間に限らず、長年やっても人間関係の構築に泣かされる事は物凄く多いです。

まさに仰る通り、条件の悪いボランティアやってるのと一緒です。

そういう所は以前からずっとその繰り返し募集だから懲りず、度々非正規が来ては非難ばかり続けて来たから連中は僻んでます。