退職したら

12月で契約が終了します。
個人的には契約終了は覚悟していますが、失業保険を申請した時に特定受給資格者になるかどうか気になります。
自己都合ではないことはあきらかですが、特定とそうでないのでは受給できる期間が違ってきますので、とても気になります。
契約の延長を希望しても必要がなくなれば、仕方ないのですが、希望しても更新してもらえないという証明はどうしたらいいのでしょうか？
わからないことばかりです。

あんまり参考にならないと思うけど、理不尽な理由で退職へ追い込まれる場合もあります。

私の時は契約終了後も家庭の都合の為に仕方なく延長し維持するのが難しくなり、入れ替わりに来た変な正規らに占領され退職へ追い込まれたが、その時なんか雇用保険が１ヶ月先送りにされました。

その時の失業保険は特定受給資格者で、10年いたから１年間は貰ったけど、貰える最終月に差し掛かると受給が極端に減ります。例え働いた年数が浅くて貰える受給期間が半年以上でも雀の涙になるんで覚悟して下さい。

もうあの時は何もわかんなかったから本当に痛かったし、貰ってる最中にバイトなんかしたら減給や貰えない事もあるようです。

あの時は自己都合じゃなく、古株が気に入らないから求職のまま抹殺され、まるで会社のリストラと一緒です。

保険の手続きが１ヶ月かかるなんてとてもあり得ない。
その背後に変な正規らのボスの妨害に遭い、電話で何度催促してもなかなか送って来なく、変な会社じゃあるまいし勿体ぶられ泣かされムカつきましたね！

まあだらしない連中がいたら希望は確実に受け付けて貰えず雇い止めになるし、保険の手続きもだらしなくなり、役所には予算の都合があるから難しいです。

2匿名さん、ありがとうございます。
同じようなことがありますね。
参考になりました。

こんにちは。
参考にならなかったら申し訳ありません。

私は、某自治体を3月末に約1年半勤めて任期満了により退職し、現在失業手当を受給しています。
契約更新を希望しましたが叶いませんでした。

ご質問の
> 希望しても更新してもらえないという証明はどうしたらいいのでしょうか？

ですが、離職票の勤め先の方で記入する離職理由に、本人から更新の希望が→「あった」「なかった」にチェックを入れる所があると思います。

ネットで離職票の離職理由が大事と書いてあったので、どこにチェックが入ってるか確認はしました。
チェックミスがないとも限らないので。

私のいた自治体は、1年の間に1ヵ月休まないといけなくて勤続年数も長くはないので、失業手当の待機期間7日と受給期間は90日でした。
幸か不幸かコロナの影響で受給期間が60日延長になり、大変有難いです。

万が一トピ主さんが更新されなかった場合は、離職票の内容はよく確認された方がいいかと思います。

1番は更新がある事ですよね。
願いが叶うと良いですね‼︎

4匿名さん、ありがとうございます。
チェック欄のことはほとんど気にしていませんでした。
隅から隅まで目を通す必要、大ありですね。
更新の可能性はないので、自分にできることはやりたいと思います。
ありがとうございます。