話と違う？

臨時職員に初めて採用された者です。
面接の時口頭で「任期は1年」と言われましたが、送付された雇用条件は任期3ケ月でした。これはどーゆー事でしょうか？

１番さんへ

それは、直接採用した部署の担当者さんに聞いてみたほうが良いと思います。
ひょっとしたら、更新ありのことでのこともあるかもしれませんが、まずは聞いてみてください。

最初の回答者さんの言う通り、総務の採用担当の職員さんに聞いて確認を取った方が良いです。
最初の3ヶ月を一度の区切りとしているけどその前に配属部署の上司からこのまま継続して残りの期間も…という形で大丈夫？みたいな話かも。それで丸っと一年の任期というか。
それについての説明が無かったのであれば、確認してみた方がきっとスッキリします。

試用期間かもしれませんね、後は他の方の言っている通りだと思います

皆さんと同意見です。
１年間を３ヶ月×４回で更新していくのかもしれませんね。

そうですね！多分そういうセコい意味の更新だと思います。ホント勿体ぶってるんで、どういう事か？を確認した方がいいですよ、損したらヤバいんでね！

その「話が違う？」のテーマで別の事でもありました。
前に自治体の面接へ行ったら、ハロワの求人に載ってない仕事内容を聞かされ、事務所内の仕事なのに土日祝に地方のイベントに出向いて参加する場合があり、休日が月曜に繰り越されるようで、その結果は不採用でしたが、そういう求人があるんで仕事内容は確認する必要があるんで、民間じゃないからといって安心できないから気を付けて下さいませ。ついでにこの場をかりてお知らせ致します。

投稿主です。
皆さまありがとうございます。
確認したら、皆さまから頂いた意見と同じ解答でした。
で、この場合任期が来たら退職する事は可能でしょうか？もう若くないので長く働ける仕事が見つかれば（知り合いの紹介で話もきてます）そちらに行こうと思います。

それはいいですね。任期満了が来ても来なくても、次の仕事が見つかれば可能だし、知人の紹介で話も来てるなら移った方がいいですよ！

私も長年やったけど維持できなくなった時がヤバいから、チャンスを逃さない方がいいんで長く働ける方が一番ましですからね。