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期末手当
期末手当
投稿日時 2020/6/19 8:45
1 匿名さん
idNIV3ySruScI
会計任用は期末手当ないのですか？
給料は振り込まれてるけど、期末手当が振り込まれてない
給料は振り込まれてるけど、期末手当が振り込まれてない
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投票数:2
Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 10:01
2 匿名さん
idfxGjrQ9f.Ps
ハロワの求人で応募して行った時に、求人票に手当の事を書いてありましたか？面接の時に期末手当の事は言ってましたか？ネット求人の応募ならヤバいかも。
公務ならそこはちゃんとしてるはずだけど、給料は振り込まれてるのに、期末手当が振り込まれてないなら直接今の職場に言った方がいいですよ！
それでも先伸ばしにヘマして惚けたら労基署や労働局か、またはハロワの求人で行ったならハロワへ訴えた方がいいですよ！泣き寝入りはヤバいんで❗
公務ならそこはちゃんとしてるはずだけど、給料は振り込まれてるのに、期末手当が振り込まれてないなら直接今の職場に言った方がいいですよ！
それでも先伸ばしにヘマして惚けたら労基署や労働局か、またはハロワの求人で行ったならハロワへ訴えた方がいいですよ！泣き寝入りはヤバいんで❗
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 14:58
3 郷ひろみ
idk7q8E2i6HOo
１番さんへ
我々に聞くよりも、直接上司に聞いた方がいいです。
私には、判りませんよ。
期末手当＝賞与ですよね。４月から勤務なら、もらえたとしても、少しだと思いますが。
また、２番さんが書いてたように、あるのかどうか、雇用契約上どうなってるのかです。
公務員でも、正規職員以外は雇用されてるようなもんですからね。
我々に聞くよりも、直接上司に聞いた方がいいです。
私には、判りませんよ。
期末手当＝賞与ですよね。４月から勤務なら、もらえたとしても、少しだと思いますが。
また、２番さんが書いてたように、あるのかどうか、雇用契約上どうなってるのかです。
公務員でも、正規職員以外は雇用されてるようなもんですからね。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 17:40
4 匿名さん
idbIfg5Wzsni2
１番さんへ
それは、雇用確認書のような採用された時にいただいた用紙に記載されているかと思いますよ。
そうでなければ、庶務担当の方に確認してみてください。
それは、雇用確認書のような採用された時にいただいた用紙に記載されているかと思いますよ。
そうでなければ、庶務担当の方に確認してみてください。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 18:00
5 主
idORqtiqKV3/A
任用通知書を見ました。
期末手当は「有」になっていました。
期末手当は「有」になっていました。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 18:29
6 主
idORqtiqKV3/A
ハローワークからではなく、ホームページにでていた募集を見て直接履歴書をもっていきました。面接の際も期末手当があると聞きました。そして、今月の給与明細の期末手当のところは空欄です。
給与とは別に振り込まれることや、今月ではなく来月だったりするのでしょうか
給与とは別に振り込まれることや、今月ではなく来月だったりするのでしょうか
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 19:01
7 匿名さん
idQhaUQVWQ3p2
私の職場は夏は6月30日、冬は12月10日と書かれていました。
4月から会計年度任用職員制度になり基準日が6月1日、
そこから計算されると思うので少ないと思いますが。
任期が6か月以上週あたりの勤務時間が15時間30分以上が条件です。
4月から会計年度任用職員制度になり基準日が6月1日、
そこから計算されると思うので少ないと思いますが。
任期が6か月以上週あたりの勤務時間が15時間30分以上が条件です。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 19:09
8 匿名さん
idmKowSf2WC2c
HPの応募だったんですね。
面接の際も期末手当があると聞いてるなら直接、庶務担当へ厳重に言った方がいいですよ！
まあ今回が非常勤やって初めてなら来月かもしれないけど、そこん所を確認すべきです。
面接の際も期末手当があると聞いてるなら直接、庶務担当へ厳重に言った方がいいですよ！
まあ今回が非常勤やって初めてなら来月かもしれないけど、そこん所を確認すべきです。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/19 20:10
9 匿名さん
idz4P8cBcYdjw
いつ勤務開始しましたか？
また賞与明細は配られましたか？
給与明細とは別に賞与明細があれば必ず振り込まれます。6月1日が基準日のため、5月31日までに在職していなければ6月賞与はありません。12月賞与は満額支給されると思います。
また賞与明細は配られましたか？
給与明細とは別に賞与明細があれば必ず振り込まれます。6月1日が基準日のため、5月31日までに在職していなければ6月賞与はありません。12月賞与は満額支給されると思います。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/20 5:37
10 匿名さん
idk7q8E2i6HOo
今時、賞与を貰える職場にいるのは、いいですね。
私は、うらやましがってます。
私は、うらやましがってます。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/20 11:37
11 匿名さん
idsPZmPrvAwDQ
＞１０
皆さん勘違いされてますが、公務員の給与体系は、条例で賞与が定められています。
単純に、年間トータルを給料と賞与という形に分けているにすぎません。
民間の景気が良くても悪くても、一定の割合の賞与なんですから、公務員はボーナスがあっていいという表現は、少し違うかなと思います。
といっても、給料の決まり方を知れば、平均よりは良いのでしょうけど・・・。
皆さん勘違いされてますが、公務員の給与体系は、条例で賞与が定められています。
単純に、年間トータルを給料と賞与という形に分けているにすぎません。
民間の景気が良くても悪くても、一定の割合の賞与なんですから、公務員はボーナスがあっていいという表現は、少し違うかなと思います。
といっても、給料の決まり方を知れば、平均よりは良いのでしょうけど・・・。
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Re: 期末手当
投稿日時 2020/6/20 12:55
12 郷ひろみ
idk7q8E2i6HOo
＝給料の決まり方
東証１部上場企業を基準としてるのでは。？
また、退職金も民間企業は保証されたものではないと、労働関係の本に書かれてましたが、
公務員の場合、国家（日本政府）が崩壊しない限り保証されたも同然なので、いいでしょう。
東証１部上場企業を基準としてるのでは。？
また、退職金も民間企業は保証されたものではないと、労働関係の本に書かれてましたが、
公務員の場合、国家（日本政府）が崩壊しない限り保証されたも同然なので、いいでしょう。
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