みなさんは、経験ありますか？

市役所等で、臨時職員・嘱託員は問いません。
何回試験を受けても受からない部署等ありますか？


募集があるから試験を受ける。
試験を受けても最終的に受からない。
面接へ行っても、採用する気がない気持ち全開で面接をされたり、わざと答えにくいような質問をしてきたりする。ある時は「時間が圧してるから、答えは簡潔に。」と言われたり。

そんな対応されるということは、ブラックリストに載っていたりするのかと思う。

それなりに頑張ってきたことを無駄に無視されている。
自分は賢い・優秀だと思っていたり、足の引っ張り合いばかりをしかけたり、ややこしそうな人を採用する。

人事は、まったく現場の声を無視して採用試験をしている。だから、本当に欲しいと思えるような人は排除されることもある。

何が公平性だと言うんだ？

追記。
正直者が、バカを見るということなのでしょうか？？

落ちたところをもう一度受けたことはありませんが、採用する気が感じられない面接は経験あります。こちらには何も聞かれることなく、一方的に仕事内容の説明をされただけ。時間は五分もかかりませんでした。たぶん、事前に採用者が決まっていたんだと思います。

去年、ハロワで見つけたK省の非常勤職員募集の案件。
窓口で、応募状況、不明点について問い合わせた後、紹介状を発行してもらいました。そして、その日のうちに、応募書類を送付したものの、いつまでたっても連絡が来ませんでした。

書類選考の結果連絡で不採用でしたが、応募した部署はすでに誰か決まっていたんだなと思います。
それだったら、最初から募集をかけないでくださいと言いたいです。応募書類郵送の為の切手代、紙代、インク代、写真代すべて損しました。

また、あるスポーツ系の独立行政法人の面接では、他社と並行して応募していたのですが、民間のほうが先に決まったので、辞退の連絡をその独立行政法人のお問い合わせフォームから入力、送信したら、その返事が人を馬鹿にしたような書き方で、唖然としました。返事の文言は忘れましたが・・・ほかのところでは、「辞退の件、承知いたしました。今後のご活躍をお祈りしております。」という文言がほとんどだと思いますが、スポーツ系のほうは気分が悪かったです。文章の書き方一つ取っても、読み手を不快にさせる要素があるんだなと思いました。

2か所とも、行かなくてよかったです。

ラストの部分は、民間、公務ともに共通して言えます。

あー、ありますよね。
採る気がないのが雰囲気で伝わる面接。
残念ながら出来レースだったのでしょう。
どこの省でも、それはあるような気がします。

１さん、年齢おいくつですか？

６匿名さんへ

１です。
私は、ほぼ４０に近い３０代です。