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非常勤職員にもコロナ特別休暇はあるのでしょうか
投稿日時 2020/4/12 10:57
1 匿名さん
idvS90URlevUc
国の機関の期間業務職員です。窓口対応なので職員皆通常勤務です。来客者が多いので日々不安な中勤務しています。
コロナの特別休暇について職員から該当の有無の説明を受けた方いらっしゃいますか。
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コロナの特別休暇について職員から該当の有無の説明を受けた方いらっしゃいますか。
投票数:4
投稿日時 2020/4/13 7:52
2 匿名さん
idcyWB8BUonjw
特別休暇の話なんて全く聞いてません。あるのでしょうか?
投票数:5
投稿日時 2020/4/13 20:19
3 匿名さん
idzihHQsKI7aU
常勤職員は交代でテレワーク体制です。テレワークはもともと制度としてあり、非常勤は制度上不可です。
出勤者を減らすために、有給で休むよう言われるかもしれません。ただでさえ非常勤は、1年目から20日有給がある常勤より有給が少ないというのに。
出勤者を減らすために、有給で休むよう言われるかもしれません。ただでさえ非常勤は、1年目から20日有給がある常勤より有給が少ないというのに。
投票数:6
投稿日時 2020/4/14 6:43
4 匿名さん
idynaEk.4eAXc
うちはテレワークができない職種なので、
正職さんたちが職集で「年休を積極的に使っていくように」と言われたそうです。
緊急事態宣言出た地域なんかは、7割減の要請あるくらいなんだから職務専念免除出てもいいと思うんですけどね…交代制にして。
非常勤や会計年度職員なんかは、望みないでしょうね…
三密でいつ感染してもおかしくないです。こわいです。
正職さんたちが職集で「年休を積極的に使っていくように」と言われたそうです。
緊急事態宣言出た地域なんかは、7割減の要請あるくらいなんだから職務専念免除出てもいいと思うんですけどね…交代制にして。
非常勤や会計年度職員なんかは、望みないでしょうね…
三密でいつ感染してもおかしくないです。こわいです。
投票数:4
投稿日時 2020/4/15 19:28
5 匿名さん
idmYKU2PikCbs
うちはむしろ休んでいいよ と言われて、大丈夫ですって出勤してるけど出勤率七割減らさないとだから、むしろ休んでほしかったのかも、、、と
投票数:4
投稿日時 2020/4/15 21:06
6 匿名さん
id11lfTzCl5Dw
うちは、「高3の子供も対象ですよね」と主張して、コロナ特別休暇で有給で休みを取っている会計年度任用職員さんもいますよ。
正職員さんの前では、「冗談のつもりだったのに休ませてもらっちゃって悪いです。」としおらしいですが、休憩室では、「私たちは日給なんだからもらえる休みはもらわないとね。」ととてもしたたかです。
そのしわ寄せを食っているお子さんが成人している会計年度任用職員さんは、ちょっと大変そうです。
みんなが平等に交代制とかで休めるといいですよね。
正職員さんの前では、「冗談のつもりだったのに休ませてもらっちゃって悪いです。」としおらしいですが、休憩室では、「私たちは日給なんだからもらえる休みはもらわないとね。」ととてもしたたかです。
そのしわ寄せを食っているお子さんが成人している会計年度任用職員さんは、ちょっと大変そうです。
みんなが平等に交代制とかで休めるといいですよね。
投票数:5
投稿日時 2020/4/16 18:14
7 匿名さん
idmYKU2PikCbs
やっぱり休んだほうがよかったかも
投票数:4
投稿日時 2020/4/18 15:45
8 匿名さん
idly.ukvwi4VQ
自宅出張扱いです。
全員が取れます。
全員が取れます。
投票数:3
投稿日時 2020/4/18 20:00
9 匿名さん
idrMgIx8Bg9fY
8さん、
家で仕事するのですか?
家で仕事するのですか?
投票数:3
投稿日時 2020/4/18 21:04
10 匿名さん
idMFMqGBKtdAA
うちの職場では先週半ばより職員数名交代でテレワークになりました。
ただテレワークできる職場ではありません。
私は何も言われないしないので緊急事態宣言になってもならなくても全く変化なく
マスクをしていない人がいる職場に今までと変わらず出勤はキツイです。
1日年休を入れて取りましたが少ない年休が減るだけで何の解決にもなりません。
ただテレワークできる職場ではありません。
私は何も言われないしないので緊急事態宣言になってもならなくても全く変化なく
マスクをしていない人がいる職場に今までと変わらず出勤はキツイです。
1日年休を入れて取りましたが少ない年休が減るだけで何の解決にもなりません。
投票数:4
投稿日時 2020/4/18 22:14
11 匿名さん
idly.ukvwi4VQ
8
はい
はい
投票数:2
投稿日時 2020/4/19 13:42
12 匿名さん
idrMgIx8Bg9fY
8さん
家でできる仕事で、全員がとれるとのことよかったですね。
私は、個人情報もあり、家でできる仕事ではなく、特別休暇というわけにはいかないです。
上司からは自分の休みを使って休んでいいよと言われました。でも、やらなくてはいけないことはあり、正規職員が代わりにやってくれるわけでもないので出勤してます。でも、今、やっている仕事も、本当に今、絶対にやらなくてはいけない仕事なのか?って聞かれたら、そんな事ない気がします。でも、非常勤ですから与えられた仕事はこなさなければいけません。
非常勤という立場・待遇の中、これで、通勤中や職場で、もしもコロナに感染してしまったら、それこそ怖いです。これだけ自粛の世の中、ただの事務の非常勤の自分が仕事に行く意味が見いだせません。
明日からは、年給を使って、できるだけ勤務時間を減らそうと思ってます。それぐらいしかできません。
家でできる仕事で、全員がとれるとのことよかったですね。
私は、個人情報もあり、家でできる仕事ではなく、特別休暇というわけにはいかないです。
上司からは自分の休みを使って休んでいいよと言われました。でも、やらなくてはいけないことはあり、正規職員が代わりにやってくれるわけでもないので出勤してます。でも、今、やっている仕事も、本当に今、絶対にやらなくてはいけない仕事なのか?って聞かれたら、そんな事ない気がします。でも、非常勤ですから与えられた仕事はこなさなければいけません。
非常勤という立場・待遇の中、これで、通勤中や職場で、もしもコロナに感染してしまったら、それこそ怖いです。これだけ自粛の世の中、ただの事務の非常勤の自分が仕事に行く意味が見いだせません。
明日からは、年給を使って、できるだけ勤務時間を減らそうと思ってます。それぐらいしかできません。
投票数:4
投稿日時 2020/4/20 6:25
13 匿名さん
idrMgIx8Bg9fY
12です。
年給を
じゃなくて年休=有給休暇を使って、
です。
間違えました
年給を
じゃなくて年休=有給休暇を使って、
です。
間違えました
投票数:3
投稿日時 2020/4/20 19:39
14 匿名さん
idly.ukvwi4VQ
同じ自治体かな。
正職員、非常勤職員問わず全員が取れる。
が、正職員以外はテレワークができる環境をもたない。
個人情報は持って帰れない。
自己研鑽を自宅でする。
正職員、非常勤職員問わず全員が取れる。
が、正職員以外はテレワークができる環境をもたない。
個人情報は持って帰れない。
自己研鑽を自宅でする。
投票数:6
投稿日時 2020/4/22 17:40
15 匿名さん
idD9kP.Hd0hGo
正直休みたいです。
これから窓口業務が混雑する業務です。
地域的にはまだコロナは、あまり人数が多くないせいか、全く対策が取られていません。
肺炎の既往歴があるのでコロナ怖いです。
退職しようか迷っています。
これから窓口業務が混雑する業務です。
地域的にはまだコロナは、あまり人数が多くないせいか、全く対策が取られていません。
肺炎の既往歴があるのでコロナ怖いです。
退職しようか迷っています。
投票数:9
投稿日時 2020/4/26 10:54
16 匿名さん
idjpdhQnUmIM2
同じくです。
正職員さんはリモートワーク中ですが、臨時は対処されていません。
危機感のない20代、新聞もテレビもみない若い職員と、目の前で咳ばかりしている年配の職員さん…
半径1mのとこにいて、ガツガツ仕事させられてます。
窓もないし。
正職員さんはリモートワーク中ですが、臨時は対処されていません。
危機感のない20代、新聞もテレビもみない若い職員と、目の前で咳ばかりしている年配の職員さん…
半径1mのとこにいて、ガツガツ仕事させられてます。
窓もないし。
投票数:8