前任者

臨時になって半年ほど過ぎました。
前任者とは入れ替わりで、今は個室で1人仕事をしています。
臨時職員は私だけで、他の職員とはあまり馴染めていなく、未だに連絡先も交換したことがありません。
前任者は、わからないことはどんどん聞いて！何回でも行くから！
と言っていたので、連絡するとなんだかよそよそしくなり、メールも事務的。
来てくれてもさっさと帰る…
先日、久しぶりに年度末の書類の件でわからないことがあったので連絡すると、久しぶりなのに事務的な回答で終わり。
嫌われているのか何なのかよくわかりません。
もう連絡しない方がいいのか…
でも他にわかる人がいないし…
いつも悩んでしまいます。
頼れる人もいなく、毎朝行くのが憂鬱で早く辞めたいです。

どのような状況か分かりませんが、分からないことがあると言われて喜んで教えてくれる前任者はあまり見たことがありません。
正直、しぶしぶかと思います。
別の部署にうつった程度ならいいと思いますが・・・。
厳しい事を言ってしまいごめんなさい。安月給で辛いなら次探した方がいいです。

こんばんは

私は外郭団体で臨時職員をして、5か月目になります。

私は今の職場で、前任者との方と直接お会いしての引継ぎがなく、マニュアルと主査だった職員さん（今は別部署に移動と同時に、係長へ昇進）から直接仕事を教わりました。(過去に派遣就業した官公庁でも同様でした。）

わからないことに関しては、いっぱい聞いたほうでした。
特に見慣れない書類の名前はもちろん、請求者の方のお名前が違うなどと言ったことが多かったかな？

マニュアルの中で、「別紙資料あり」と書かれてあり、何度探しても見当たらず・・・別の職員さんからその資料のありかを聞いてわかる始末でした。おそらく、引継ぎはもちろん、勤務最終日の後片付けなどで、バタバタされてその資料の出力まで間に合わなかったのかな?と思いましたね。その後、別紙資料の存在を知ってからは、聞くこともなくなりました。

また、マニュアルに書かれていないイレギュラーなことまで発生し、それも都度、指導役の職員さんに聞いて教わり、メモを取ることはもちろん、そのパターンが出た時のハードコピーを出力してマニュアルと一緒に挟んでいます。時間がある時に、マニュアルにも加筆しています。(ただ、時間を見つけての作業なので、追い付いていませんが・・・）わからなくなったり、忘れたことがあると、毎回、引っ張り出しています。

先月まで指導役だった職員さんが係長昇進はもちろん、別部署に異動になった分、今は、仕事の自立を目指している最中です。と同時に、今まで教わったことすべてを思い出して、頑張っています。


＞でも他にわかる人がいないし…
いつも悩んでしまいます。
頼れる人もいなく、毎朝行くのが憂鬱で早く辞めたいです。

もし可能であれば、直属の上司の方(例：係長）または主査の方に相談されてみてはいかがでしょうか？うまく解決できることを祈っています。

お二人ともありがとうございます。
きっと私が、前任者の言葉を鵜呑みにして甘えていたのですね。
臨時の仕事内容は、職員の人はよくわかっていなく任せきりなところがあります。
私はあと半年で任期終了なので、次の方が困らないよう出来るだけわかりやすく引継書を作成しようと思います。
お役所の仕事は今回が初めてでしたが、正直二度としたくないと思いました。
特に疎外感が半端無いです…