明後日の夕方に退職する旨を言おうと思います

昨年の4月から県の非常勤で働き始めて3月いっぱいで更新しないことを上から言われました。
私自身、入って1ヶ月頃から辞めたかったけど独身で生活もあって辞めれずに1年経とうとしています。
辞めたい原因は色々あり、隣とその隣の正職員が始業～終業まで1日中、私の机や電話が揺れるほど貧乏ゆすりを続けていること、給料日を守らずに3日遅れて給料が振り込まれたことが2回あったこと、給料明細を給料日に渡さずいつも2週間～2ヶ月遅れて渡されること、他の前からいる非常勤がサビ残や休日出勤することが常態化しており、いつも定時で帰る私を周りの正職員が冷ややかな目で見ており、挨拶は無視、電話引き継ぎも無視する、だいぶ前に主幹から電話があった時に保留にしなかったら受話器から私の悪口が聞こえてきた、等々嫌がらせにあってきたからです。

本題に戻りますが、明後日の夕方に辞める旨を言うのは、4月からの仕事が決まっていること、Wワーク(非常勤だけの仕事では生活が苦しくこっそりやってた)の仕事の求人が入ってきたため、それがハッキリ決まるのが明後日の午後のため、決まったら今の非常勤は辞めようと思っています。

私の中ではもう働き始めた頃から辞めたかったし、生活ができるお金が得られればいつでも辞める気でいたので。

ただ、突然やめるにしても理由が必要ですし、突然辞めるから迷惑かけるのもあるので、きちんと伝わる理由はどんなことがいいのか正直悩んでいます。
『新しい仕事が決まって明日から来てくださいと言われたので、急ですみませんが今日付けで退職します』でいいでしょうか？

色んな意見が聞いて参考にしたいです。

こんにちは

退職を希望するのであれば、退職を希望する1カ月前または2週間前までに伝えることになっています。よって、就業規則を確認するといいですね。

退職届に書く理由としては、「一身上の都合」としてください。理由は、提出の段階でこのトピに書かれていることを正直に伝えたほうがいいです。

また、保険証などの返却についても確認しておいたほうがいいです。保険証に関しては、退職日の翌日以降、使えなくなるので・・・それと並行して、離職票などがいつ届くかも問い合わせておきましょう。

冒頭の部分は酷すぎますね。
主さんは、その職場に恵まれていなかったのです。これ以上、長くいてもいいことはありません。

次のところでは、いい職場、いい先輩、同僚、上司に巡り合ってください。

2匿名さん＞
書き込みありがとうございます。
非常勤の規則ですが、退職に関する規定では辞める意思確認は特に日付の定めを設けていないようになっており、口頭で辞める旨が了承されれば退職できるとなっています。(そのこと自体もおかしな規則ですが…)
ですので、一身上の都合で辞めるという理由では多分了承されるか疑問なんですよね。。
保険証については退職した翌日から使えなくなるのは分かっています。その辺は大丈夫なんですが、心配なのは給料と離職票です。
給料日を正職員の怠慢で平気で遅れるような所なので。
労働基準法が適用されないので退職したら速やかに給料を支払うという労基が通用しないんですよ。最悪民法を持ち出して、給料と離職票をできるだけ早く出してもらうようお願いするしかないと思っています。
今の職場の人達は信用できないので。

2匿名さん＞
色々とアドバイスありがとうございます！

次の職場では極端に非常識な人が少ないといいなあと思っています。

結局、明後日ではなくて来週いっぱいに変更になりました…
Wワークの結果が思ったより早く出てあまり日数が入れなくて。。
お金のためとはいえ、1週間乗り越えられるか不安で仕方ないです。

トピ主です。
今日、上に今週いっぱいで退職したいと話をしました。
色々とグチグチ言われましたが、私側の今までの仕事に対する周りに対する気持ちや自分自身の気持ちなどを話したら、仕方ないなぁみたいなことを言われ渋々承諾した感じでした。
退職届を書いて提出したので今週いっぱいでこの苦しみから解放されると思うとホッとしたと同時に疲れてしまいました…

辞めても3日は他の仕事があるので来週半ばまではバタバタですが、4月からの職場では常識のある人達に恵まれたいと願ってます。

残りあと3日乗り切ってみせます！