同じ嘱託員からイジメにあって辛いです

市役所の嘱託員として2年目になります。
仕事は窓口業務です。担当の窓口業務の嘱託員は私を合わせて三人になります。
入った当初から仲間はずれ的な嫌がらせ、ミスを大きな声で指摘したり、書類を一時的に隠されて後から戻ってきたり、タイムカードが無くなったり等辞めたいくらい嫌な思いをしてきました。物が無くなったりするのは証拠がないのでその人達ではないかもしれませんが…。上司に相談したりしながら耐えてきました。2年目の年度の初めに一人の嘱託員が異動になり他の嘱託員が入ってきて流れが変わるかと思いましたがまたボス的嘱託員の人が仲間外れに追い込んできました。相変わらず嫌がらせをしてきました。私はされた事をメモに残したり証拠をつかみたかったので録音をしたりとかもしました。でもその行動がわかった様でボスが何か行動を起こしてたようです。
ある日ボスが私の前を通り「闇に行ってもらう。」と独り言の様に言ってました。私は怖くなりこの後上司にその事を話してしまいました。がそれが裏目に出たのでしょう。私が逆におかしい人思われたかもしれません。そしてそこの課長に窓口は向いてないのでここの課は今年度までと言われてしまいました。何も無ければ4年は居られるはずでした。
私はその時は余りにもショックで次の日休みました。しかし生活がかかっている事もあり何事もなかった様に今年度まで頑張ろうと思いました。またこの市役所で別の課の面接がある予定です。他の所もあたってみるつもりです。あくまでまでも噂話なのですがここの嘱託の人たちは繋がっていて気に入らない人は退職に追い込んできた様です。
どうやら今は私が対象かもしれません。
隣の嘱託の人は私と会話をしようとしません。昨日机の上にチョコレートが置いてあったので隣の人に誰からか聞いたら違う名前の人を言われました。その人にお礼を言ったら誰かは教えてくれたので大丈夫でしたが…。回覧は私が席を外した時に必ず机に置きます。凄く嫌な気分になります。私はその人に何かした訳でもなく一方的に嫌な思いをさせられます。おそらくボスがそう仕向けているのかもしれませんが…。されている事は本当に小さくてくだらない事です。気にしない様にはしているのですが積み重なるとおかしくなりそうです。3月一杯と決まっているのに何故そこまでしつこくしてくるのかわかりません。この様な嫌がらせをされた事がある人はいますか？
やはり市役所でない所を見つけた方が良いか迷っています。
長文で申し訳ございませんてました。また読んでくださった方ありがとうございます。

あまり深刻に考えない方がよいですよ。たまたま運が悪かったんです。妙な人がいる職場ってありますからね。

今年度まで、と言われたことは、かえって都合良かったのでは？自分から辞めるって、結構言いづらいものですよ。ストレス抱えて長く働くことは、金銭問題以上にダメージ大きいですしね。あと少しだけ頑張って、新たな環境に向けて準備してみてはいかがでしょうか。

私から見ますと、その人がそれだけやりたい放題やれるのは伝手か縁故の採用ではないでしょうか。
職場の雰囲気を悪くするようなことは避けたいはずなので（だからと言って波風は立てたくないので穏やかにおさめたい）、原因者に注意まではいかなくてもなんらかの対処はするはずです。私の経験上からもいくつも実例あります。
ただ縁故ですと下手に動かせないです。それに加えて本当に問題ある人ならどこも引き取りたくないですし。かと言って更新を機会に出ていかせることも難しい。
そのようなところなら年度で終了して良いです。これ以上いても良いことないですしね。
次の職場は市役所から離れたところが良いのかなと思います。気分的にも。

2匿名さんコメントありがとうございます。
確かに都合が良かったのかもしれません。
そう言っていただいて吹っ切れました。
後は求職に向かって頑張ります。
ありがとうございます。

>>4さんへ
私も似たような経験を何度かしています。何度もいじめられる中で人間関係がどう繋がっているかがわかり、
今思えば何者にも変えがたい勉強になりました。
文中の＞そこの課長に窓口は向いてないのでここの課は今年度までと言われてしまいました。
これは4さんの悩みや実害を掌握していて、解決方法がどちらにも穏便になるような年度で終わりという方法をとったのだと思います。
わかってくれている人は少なからずいる、原因者に皆困っている、だけども注意できない。
次の仕事はやはり市役所外が良いと思います。別な課でも縁故の縛りがあることが考えられます。

3匿名さんコメントありがとうございます。
ハッキリは分かりませんが伝手の可能性はあるかもしれません。その人に正職員さんも一目置くほどですから…。

今回の経験から民間の方が良いと改めて思いました。
ありがとうございます。

5匿名さんコメントありがとうございます。
“解決方法がどちらにも穏便になるような年度で終わりという方法をとったのだと思います。”これは正しくその通りだと思います。そのような意見を頂くと前向きに考える事ができます。ありがとうございます。

>>7さん
官公庁でも、民間でも、上席ではないのに大きく振る舞える人には何か（有利なことが）あると思ってください。

追記
問題ある人は切りたくても切れない苦しみもあるようです。
問題ある人は更新回数上限が決まっている場合、途中の年度で終了にしたくてもできないのです。

>>7さんの良かった点は、自分から更新しない意思表示をしていないこと＝職場から更新しないと言われたことです。
雇用主から言われた通りにしたので雇用保険等の観点から有利になる場合もあります。

8匿名さんコメントありがとうございます。

やはり大きく振る舞える人は何かあるんですね。
今後気をつけたいと思います。ありがとうごさまいます。

こんにちは

どこに行っても、嫌がらせをする人はいます。私自身も民間で、2回、業種は違いましたが、別の会社で辛い思いをしたことがありますので、お気持ちがよくわかります。

1回目は女性ばかりの某公共料金センター、2回目は、ある企業系列の子会社(派遣元は、親会社系列で、3回就業しましたが、その中の2番目です。業種はエネルギー関係です。）

女性ばかりのところは、派閥はもちろん、副主任のお局様がにらみを利かせていました。また、ある企業系列の子会社では、親会社だけでなく、ほかの提携会社(同業他社）の3社がまとまって、一つの会社として成り立ち、グループが出来上がっていました。

いずれにしても、仕事だけの間柄と思うようにし、仕事の時以外はビジネスライクにしていました。これはどこに行っても、共通しています。

主さんは、職場はもちろん、人間関係に恵まれていなかったのです。
これ以上長く、その市役所にいても、病気になるだけです。

今のところに関しては、今月末までとして、来月から、心機一転、市役所以外のところに行くことをお勧めします。

次のところでは、よい先輩、上司、職場環境に恵まれることを祈っています。

11匿名さんコメントありがとうございます。
私も何処へ行っても苦手の人はいると思います。前にも有りましたが今回ほど酷くはありませんでした。
自分はコミュニケーション能力が無いのではないかと悩んだ事もあります。
一部の人は分かってくれて前にも退職に追いこまれた人がいたそうです。加害者はまだ他にもいると言う事です。
結局、職員課（人事）は周りの意見だけを聞いて本人に確認もせずその人の人格を決めつけるのです。
この間、他の課の面接をしましたが落ちてしまいました。でもこれでスッキリしました。簡単に見つからないかもしれませんが
民間で探す事にしました。
今はひどい虐めは無くなりました。
このまま３月いっぱいまで乗り切りたいです。
辛い2年間でしたが仕事としては良い経験をさせて頂いたと思っています。

今日嫌な事がありました。それは◯◯税の領収証のコピーをした後のことです。
市民の方を待たせていたので早く並べてコピーをしました。順番にはしてコピーをしたのですが後から私の苦手とする嘱託職員の人から「◯◯さん、前に順番にしてコピーするように言ったよね。逆だよ。」とバカにしたように言われました。これは書類に添付するものなので私の認識の甘さかもしれませんがそこまで言われる程の事かなと思い。腹ただしく思いました。その後私がシステムに入れた伝言メモの事を正職員を通して指摘されました。それは内容が長過ぎる。もっと簡潔にしてほしいと‥。前には簡潔に入力した時はこれではわからないと言われたからそうしたのに‥。その正職員さんは他にもクドクドと◯◯証という文言に対して正確に入力してほしいと言われました。私は本当にここに向いてないのかもしれませんがこれは伝言メモだよ。第三者が読んで理解すればいい事なのにここまで言う方がおかしいんではないかと思っていまいます。前にも何かとアラを見つけては指摘されました。本当些細な細かい事です。
一回面食らった事は私が受付したのが偶々多かった事を「これどうしてこんなに多く◯◯さんがしたんですか？」と‥。えっ。私がそれだけ多く窓口対応した事なのにどうしてこんな事まで聞かれるんだろうと‥。
これらの事か役所では当たり前の事であれは私は本当に向いていない
と思いました。
皆様はこんな事をされた事がありますか？

3月末に無事退職する事かできました。
そこで最後に嬉しいような複雑な気持ちになるような事がありました。
それは誰もいないところでボス的な人の仲間の一人が私の腕を掴みながら「本当は嫌いじゃなかったよ。◯◯さん達の事があったから…。ごめんね。」と言われました。
私はその後嬉しくて涙が止まりませんでした。またそれと同時にやはり◯◯さんが主犯格だったんだなと実感しました。
でも、もうどうでもいいかなと思えるようになりました。
来週からは派遣ですが公的機関以外で新たに頑張ろうと思います。
公的機関の嘱託職員は全てがそうでは無いと思いますがボランティア精神がない限り続かないし厳しいところだと実感させられる2年間でした。
見ていただいた方またコメントを入れて頂いた方ありがとうございました。

私は4月から外郭団体の嘱託です。
私もハブられています。。
辞めてもいいでしょうか…
本当に嫌で悩んでいます。。

15匿名さん
まずは上司に相談されてはどうでしょうか？ごめんなさい。私にはそれしか言う事が出来ません。

15です。
先日無事に退職できました。
相談しても何も動かなそうなので。
今は短期の仕事をしながら次の仕事を探しています。来週は面接が数件あります。
ダメなところはずっとダメです。体質が古いところは特に。
貴重な自分の時間を無駄に使いたくはないですしストレスで体調崩したくはない。
非正規はどこまでいっても非正規。長く続けて欲しいなら環境改善は必要だと思います。
辞めて本当に良かったと思ってます。

17さんへ
ご自身の判断が正しいと思います。
私も似たような経験あります。
自分の時間を無駄にするよりも、次へ向けて動くなり、まず目先の生活のためにお金を稼ぐなり、そういうことをしていくことが正しいです。
官公庁でも、民間でも、時代のニーズに鈍感なところは成長が止まります。
事務作業や会議の椅子並べなどの単純作業で質が悪くなったり手際が悪かったり、電話応対がイマイチだと利用者が少しづつ離れていきます。
一番良い仕事の伝達方法は「やって見せる」こと。
口だけ出して終わり、ではなく自分が実際にやっていることを見せて、真似してもらう。
繰り返しながらブラッシュアップしていく。
人と比べない、妬まない、やきもちを焼かない。自分は自分。
皆がそう思えればいいのですがね。

18さんへ

17です。
おっしゃる通りだと思います。時代のニーズに合わないところは成長が止まりますよね。いい人材は悪い企業は早く見切りをつけるので残った人材は悪い人しか残りません。私も色んなところでそういうのを見てきました。


今はそれなりに大変ではありますが、辞めた職場に比べたら精神的には楽です。
短期の仕事も楽しみながらやってます。ある程度お金の目処がたったらどんどん仕事を探して行こうと思ってます。