非正規職員同士で先輩後輩の意識はどのくらい？

私の部署では、非正規は一人しかいなく、ほとんどの部署も非正規の人数は課に対して少ないため、特に非正規同士で先輩後輩を意識しあっているというのはあまり聞きませんが、中には非正規が多い部署もあると思います。
それとは別に産休になったなどで途中から任用されるなど、任用されたタイミングが人によって違うという人も当然ながらいます。


非正規職員が多い部署では、先輩後輩はどのくらい意識されているのでしょう？
そして、そこの市では一番任用されたタイミングが遅くても、よその市などで経験そのものはたくさんあるために要領はわかっているという人もいる人から指摘されたとしたら、「あなたに言われる筋合いはない」などのように、嫌な気分になるものなのでしょうか？

非正規が何十人もいる職場で働いたことがありますが、先輩後輩意識はあまりなかったと思います。長く働いていたとしても、所詮立場は同じ非正規ですし、任期まで上手くお付き合いできればそれでいい、という感じでした。先輩後輩問わず、どうしても合わない人はいましたけどね。

私も今の職場で、仕事を始めて3か月になります。私がいる部署には臨時職員(アルバイト）と派遣スタッフがいて、臨時職員は来週月曜日で辞める同僚を除いて、2人。派遣も2人です。また、ほかの部署(2か所）では、派遣が1人ずついます。

人間関係に関しては、臨時職員のほうが協力し合いやすいかな？

派遣さん似関しては、穏やか系と何かと幅を利かせている人の2つのタイプに分かれます。派遣さんの中には、挨拶しても返さない、勤務初日、最初は、「親切そうな」印象を感じましたが、お昼休みの時、お昼をどこで食べるのかなど、場所さえ教えてもらえず、見かねた臨時職員の仲間が教えてくれました。私も、昨年まで派遣社員をしていたので、派遣、臨時職員に限らず、波長が合う人、会わない人はどこの世界にもいると割り切っています。

意識というのは、あまりないと思いますが、派遣スタッフとの接触に関しては、同じ臨時職員仲間にもよりますが、気が合う人とは交流を深めていますし、逆の場合は仕事だけと割り切っているようです。

任用された時期が臨時職員、派遣に限らずバラバラですが、その分だけ任期を迎える時期も同じことが言えますね。

10年以上の非正規職員が新しく入った非正規職員を気に入らないと他の非正規職員を先導して無視したりしました。
また任用で働いている非正規職員は派遣の方や期間業務職員を下に見ていたように思います。
期間業務職員と派遣の方がむしろ助け合っていました。