ハローワーク求人から非常勤職員応募された方

求人票の内容と業務は相違ないですか？

残業時間に違いがありました。
面接では月5時間くらいと
聞きましたが、実際は12時間。
多い時は20時間を超えました。

場所に、よります。

2さん　厚生労働省や地方労働局に相談に行くと「あなたたちも公務員です！！」相談には応じられませんっていわれます。残業代は支払われてましたか？

残業代は、しっかり頂けてました。
私は秘書職でした。
秘書さんは残業代は、出されますが
一般事務さんは、6割になります。と
言う総務担当者の話を聞きました。

求人票と全然違います。正職員の補助のはずなのに予算決算の業務や給与計算、そして職員の賞与計算までやらされます。私は非常勤なのでボーナス0。この時期は嫌になりますね。求人票には残業なしとあったのに、入ってみたら残業あり。残業しても残業代は非常勤は予算がないからと出してくれません。そのくせ、正職員は15分しただけでも残業申請出して残業代をもらってます。非常勤には残業代出せないから、求人票には残業代ゼロと書いてあるのかなと思いまし
た。ある意味ブラックです。

これは厚生労働省に言っても黙殺されるんで自民党のホームページや議員のホームページに言うしかないですね。そして、求人をしばらく出せないようにすることと、責任者への労働局長からの指導や是正勧告ぐらいにならないと追加業務分の割り増し賃金など絶対に払わない上に払っても税金からなんで痛くも痒くもないというのが実情です。

ハローワーク求人を求人票に記載された業務内容と著しく異なるってことで、今後掲載できないようにするには民間企業の場合は直ぐ措置されるようですが公的機関の場合は該当されないようです。ならば、求人票にその旨も記載されるべきだと思います。就業に当たっては、なんちゃって公務員ということで労働基準法が適用されないので自己責任で就業してください。名ばかり公務員ですので正規職員との格差もきちんと記載しないとダメですね。