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体調不良で治らず困ってます。病名が分かるまで休ませてもらった方がいい？
途中退社について…
投稿日時 2011/6/13 14:39
1 ゆう
id4VMPmZU17GI
臨時職員として採用してもらったにもかかわらず、体調不良で治らず困ってます。
あまり忙しくない部署で仕事は難しくないのですが、迷惑をかけてしまうことに悩んでます。
病名が分かるまで休ませてもらうほうがいいのでしょうか？
あまり忙しくない部署で仕事は難しくないのですが、迷惑をかけてしまうことに悩んでます。
病名が分かるまで休ませてもらうほうがいいのでしょうか？
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Re: 途中退社について…
投稿日時 2011/6/13 15:35
2 匿名さん
id7zva/YEcWXw
＞病名が分かるまで休ませてもらうほうがいいのでしょうか？
その時点で、退社してくださいと言われてしまうかも・・・。
しかし、健康の方が大事ですので、体調が回復するまで治療に専念されてはいかがですか？
その時点で、退社してくださいと言われてしまうかも・・・。
しかし、健康の方が大事ですので、体調が回復するまで治療に専念されてはいかがですか？
投票数:2
Re: 途中退社について…
投稿日時 2011/6/13 17:10
3 ひろくん
idHyCfQu9Ojrs
すぐには首にならないと思います。臨時でも有給、病休があり、それを使い切り、無休になってそれが長いと首となるでしょう。
まずは病休を申請しましょう。
まずは病休を申請しましょう。
投票数:2
Re: 途中退社について…
投稿日時 2011/6/13 17:13
4 みー
idJZZt8Aastuo
仕事のことは気にせず、休ませてもらいましょう。
責任感が強い方かと思いますが、
体が一番大事です。無理しないでくださいね。
責任感が強い方かと思いますが、
体が一番大事です。無理しないでくださいね。
投票数:2
Re: 途中退社について…
投稿日時 2011/6/13 21:13
5 匿名さん
id033fzCBLoG.
体調が悪いなら やはり休暇をいただいて、しっかり治す方がよいのではないでしょうか
私も一時体調が悪く１か月ほど休み治療しました。今は元気で仕事を続けています。また、休んだことで臨時職員の大切さを理解して下さってます。
私も一時体調が悪く１か月ほど休み治療しました。今は元気で仕事を続けています。また、休んだことで臨時職員の大切さを理解して下さってます。
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