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Re: 嘱託から任期付職員へ
投稿日時 2017/8/31 23:55
6 匿名さん
idltH57g1BDYQ
2さんへ
ありがとうございます。
前は産休代替で勤務していました。
復帰の関係で8か月で終了しました。
同じ仕事で、別の自治体で嘱託採用
大きな自治体なので正職員➡任期➡嘱託の構造は感じます
同じ仕事をするなら任期付職員と思ったものです。
嘱託の立場から、責任の深さ
やはり続けた方がいいと思うのですが
その頃に任期付き募集はないと思うと考えてしまいます
途中で辞めると職場には迷惑をかけ、もう
二度とその自治体で働けないことを
考えてみます
)任期付で待遇がよくなっても、職場環境も今よりいいとは限らないので、次のところでは嫌な思いをしても「待遇がいいんだから、我慢!」と割り切る覚悟は持っておいてください。
ありがとうございます
ありがとうございます。
前は産休代替で勤務していました。
復帰の関係で8か月で終了しました。
同じ仕事で、別の自治体で嘱託採用
大きな自治体なので正職員➡任期➡嘱託の構造は感じます
同じ仕事をするなら任期付職員と思ったものです。
嘱託の立場から、責任の深さ
やはり続けた方がいいと思うのですが
その頃に任期付き募集はないと思うと考えてしまいます
途中で辞めると職場には迷惑をかけ、もう
二度とその自治体で働けないことを
考えてみます
)任期付で待遇がよくなっても、職場環境も今よりいいとは限らないので、次のところでは嫌な思いをしても「待遇がいいんだから、我慢!」と割り切る覚悟は持っておいてください。
ありがとうございます
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