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Re: 嘱託から任期付職員へ
投稿日時 2017/8/31 19:41
5 匿名さん
idHqreIvZw7n2
2です。
そういうつもりじゃないでしょうが、
読む限りでは(というか、はたから見ていると)「受けられない(と自分に言い訳する)」理由を探しているように見えますよ。
友達がなんと言おうが、受けたければ受ければ良いし、
15日が合否発表でも、その前に通知が来る例もあるし、
就業規則で「1ヶ月前」とされていても、配偶者の急な転勤や、身内の介護や、本人の大病で、実際にはもっと短時間で辞める人もいるし。
そもそも受かるとは限らない。それこそ受けてみなければ始まらない。
最悪、受けて採用になって、でも退職させて貰えなければ「辞退」ということもある。
本気で今の任期付を希望するなら、まずは受けて受かってから考えればいい。
辞める時のゴタゴタが嫌なら、割り切って今の任期を勤め上げればいい。
結局のところ「本気度」次第だと思います。
ただし、任期付で待遇がよくなっても、職場環境も今よりいいとは限らないので、次のところでは嫌な思いをしても「待遇がいいんだから、我慢!」と割り切る覚悟は持っておいてください。それが、お友達のいう「やめ癖」がつくか否かの分かれ目です。
そういうつもりじゃないでしょうが、
読む限りでは(というか、はたから見ていると)「受けられない(と自分に言い訳する)」理由を探しているように見えますよ。
友達がなんと言おうが、受けたければ受ければ良いし、
15日が合否発表でも、その前に通知が来る例もあるし、
就業規則で「1ヶ月前」とされていても、配偶者の急な転勤や、身内の介護や、本人の大病で、実際にはもっと短時間で辞める人もいるし。
そもそも受かるとは限らない。それこそ受けてみなければ始まらない。
最悪、受けて採用になって、でも退職させて貰えなければ「辞退」ということもある。
本気で今の任期付を希望するなら、まずは受けて受かってから考えればいい。
辞める時のゴタゴタが嫌なら、割り切って今の任期を勤め上げればいい。
結局のところ「本気度」次第だと思います。
ただし、任期付で待遇がよくなっても、職場環境も今よりいいとは限らないので、次のところでは嫌な思いをしても「待遇がいいんだから、我慢!」と割り切る覚悟は持っておいてください。それが、お友達のいう「やめ癖」がつくか否かの分かれ目です。
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嘱託から任期付職員へ (匿名さん, 2017/8/30 15:23)
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Re: 嘱託から任期付職員へ (匿名さん, 2017/8/30 16:18)
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Re: 嘱託から任期付職員へ (匿名さん, 2017/8/30 19:02)
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Re: 嘱託から任期付職員へ (匿名さん, 2017/8/31 16:01)
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