Re: 臨時職員を任期途中で退職
投稿日時 2011/10/18 10:04
26 郷ひろみ
idk7q8E2i6HOo
ななさんへ
半年の契約書なら、それで、契約期間満了です。事実上一年とは何ですか。契約書に書いてある期限が契約期限です。半年で一回更新がある、そして合計で1年間ということですか。更新は両者が合意して成立するのでどちらかが、辞退すればそれまでです。自己都合の退職になりません。契約期間満了です。任期途中の退社の賢ですが、ある程度の理由は必要でしょう。そうでないとただ、いやなのでやめるとかでは、相手も納得しないでしょう。何か問題があるのなら、止める前に、解決する方法がないか、考えて行動するべきです。特に、理不尽な事、パワハラ的な事に対しては断固として戦うべきです。それが仕事をするという事です。そして職場内で自分の能力を高めていけば、自分の立場もそう弱い物でもなくなると思います。しかし、所詮は臨時と言えば臨時ですけど。臨時職員と一口で言っても、市町村、都道府県、国=政府(ハローワーク等)と、主に3つに分かれると思います。業務内容、職場環境等もケースバイケースで一律では語れません。少人数なら3人位しか居ないところもありますので。どの道、任期途中で退職なら、何か目的がないと、あまり、納得されるものではないと思います。
半年の契約書なら、それで、契約期間満了です。事実上一年とは何ですか。契約書に書いてある期限が契約期限です。半年で一回更新がある、そして合計で1年間ということですか。更新は両者が合意して成立するのでどちらかが、辞退すればそれまでです。自己都合の退職になりません。契約期間満了です。任期途中の退社の賢ですが、ある程度の理由は必要でしょう。そうでないとただ、いやなのでやめるとかでは、相手も納得しないでしょう。何か問題があるのなら、止める前に、解決する方法がないか、考えて行動するべきです。特に、理不尽な事、パワハラ的な事に対しては断固として戦うべきです。それが仕事をするという事です。そして職場内で自分の能力を高めていけば、自分の立場もそう弱い物でもなくなると思います。しかし、所詮は臨時と言えば臨時ですけど。臨時職員と一口で言っても、市町村、都道府県、国=政府(ハローワーク等)と、主に3つに分かれると思います。業務内容、職場環境等もケースバイケースで一律では語れません。少人数なら3人位しか居ないところもありますので。どの道、任期途中で退職なら、何か目的がないと、あまり、納得されるものではないと思います。
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