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Re: 任期前に辞めたいです

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ふつう(*'-'*) Re: 任期前に辞めたいです

投稿日時 2017/2/17 1:03
6 匿名さん 
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役所をあちこち回っていたようなので、きっと、他のところで評価がよい方で紹介もあったのでしょう。

人手がないとか言いながらも、あと1ヶ月で終わりなんですよね。あと1ヶ月後には、また新人さんがどうせその仕事するんです。
何か言われたところで、その時だけで、きっと、あとは次の人が仕事できるかどうかの方が気になってしまうでしょう。入れ替えがあるということは、どうせ他の人がやってもいい仕事なんです。あと少しやらなくたって、大丈夫。
お勉強できて、仕事ができる、正規のたんまりお金もらってる職員が居るんだから、大丈夫ですよ。臨時職員の少しの仕事もフォローできない職員なら、試験通ってきた意味ないでしょう。 頭いいんだから、こうじゃなきゃそれ以外できない！なんてことはないでしょうきっと(笑)彼らはなんとかできるはずです。だって、能力を認められた選ばれし者たちですし、何年も働いてて、経験だってあるでしょう。もうすぐ居なくなる臨時職員一人に休まれたからって慌てたり愚痴ったりするようなら、そもそも臨時職員に頼りすぎ！そんなことに、過剰に責任感持つことありません。どうせ辞めさせられるんですから。

ただ、今、そこでの評判が、後々影響力を持つのであれば(例えば、世間が狭すぎて、別の役所関係に行っても噂がついてくるとか)、何事もなかったように、最後まで在職するのがベストだと思います。そういう場合は、満了直前で辞めるなんてことしたら、余計に目立ってしまいます。

辛くて行けないくらいなら、後でとぼけた顔して「あのときは本当に調子が悪かったんです～ご迷惑お掛けして申し訳なかったです～」って言って満了まで在職した方が無難です。半年しか居ない臨時職員のことなど、すぐに忘れます。だって、人手が足りないほど忙しい職場なのでしょう？そんなこといつまでも覚えてる程暇じゃないでしょう？

人間関係のイザコザがいつまでもある職場は、経験上、暇なところばかりでした。本当に忙しいところは、そんなことにかまっていられませんので。
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