Re: 臨時職員　心の持ち方

社会の「ゆがみ」だと思いますよ。
職人が大手を振って歩いていた時代は、人生50年でした。寿命がですよ？
上の言うとおり、理不尽でも丁稚奉公すれば、20代後半からは自分の時代が来た。そのような世の中の風を感じていた昭和初期は終身雇用にだれも違和感は持たなかったでしょう。または希望であり、喜びだったでしょう。
それが今は人生80歳。
50歳になったら頭も古くなり判断能力もなくなり、新しいやり方には抵抗が出る年齢です。
でも、会社ピラミッドでは頂点にいなければいけない。（給与もらわなければいけない。年老いた親の介護費用、子どもの大学費用、自分の介護のための貯金など）
またIT革命が起きて、紙にハンコ押すだけの仕事も減ってきた。

プライド捨てて開き直って仕事するしかないんですよー。
自分の持ち分の仕事減らしすぎたら、名目だけの予算とりの仕事を忙しそうにして、無理やり「する意味」を後付したりしてね。そんな仕事が本当に必要な仕事の間にチラホラしていて、そういった類を手の空いた臨時にさせる。

新しく入ってきた若い子が、「こいつ仕事できねー」って目で見ていることぐらい知ってる。
暇だし、あげあしとったりちくちくいじめたり、有能な子が辞めてしまって業務が回らなくなってもほったらかし。逆に辞めて喜ぶ雰囲気が漂うのには驚く。有能すぎる子は目障り。自分のみじめさがはっきりしちゃうから。

”問題が起きたらだれかがするでしょ？その時にいる臨時にまとめてさせればいいでしょ？どうせあまり必要ない業務がほとんどだから。どたんばでやらなきゃいけなかったらみんなで残業してしようね。その後その残業代で飲みにいこうや。”

こんなの、現場に入ってみなきゃわからない。

表ではみんな精一杯仕事をしている聖人に見えるし、そう見せてる。
障がい者雇用も積極的で、「助け合おうね」がスローガン。

だけどこうなってしまうし、こうなっているのをみんな知っていても改善できない。

これらの人が外貨を取得する仕事にシフトすれば、日本の国力ハンパないと思いますよ・・！