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不採用になりました。年齢や学歴が選考に大きな影響を与えているのでしょうか。
投稿日時 2016/12/15 2:24
| 最終変更
1 匿名さん
idw7sl/Vr58Qk
今回、ハローワークから紹介をいただき、県の臨時職員に応募いたしました。書類選考が多い中、即日に面接となりましたが結果は不採用でした。
私が、臨時職員採用の基準に達していなかったため不採用になったのは十分承知しておりますが、やはり年齢や学歴が選考に大きな影響を与えているのでしょうか。
年齢は48歳、高卒。職歴は金融機関、パートで公共団体、民間企業の事務を経験しております。
年齢や学歴で影響がかなり出てしまうようならば、これからは臨時職員の応募をあきらめようと思っております。
もちろん民間の企業でも同じだとは思いますが、官公庁の臨時職員に絞ってご回答いただけますと幸いです。
面接時に質問で「自分よりも若い正規職員からの指示は受けられますか?自分の子供と同じ位の職員からも指示をうけますよ」と言われました。私は全く問題ないのですが、雇う側にとっては50歳に近いおばさんは使いづらいのでしょうね。
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私が、臨時職員採用の基準に達していなかったため不採用になったのは十分承知しておりますが、やはり年齢や学歴が選考に大きな影響を与えているのでしょうか。
年齢は48歳、高卒。職歴は金融機関、パートで公共団体、民間企業の事務を経験しております。
年齢や学歴で影響がかなり出てしまうようならば、これからは臨時職員の応募をあきらめようと思っております。
もちろん民間の企業でも同じだとは思いますが、官公庁の臨時職員に絞ってご回答いただけますと幸いです。
面接時に質問で「自分よりも若い正規職員からの指示は受けられますか?自分の子供と同じ位の職員からも指示をうけますよ」と言われました。私は全く問題ないのですが、雇う側にとっては50歳に近いおばさんは使いづらいのでしょうね。
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(匿名さん, 2016/12/15 2:24)
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