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Re: 面接試験

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ふつう(*'-'*) Re: 面接試験

投稿日時 2016/12/12 1:05
68 匿名さん 
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こればかりは相性ですね。きちんと仕事してもらいたいと思って採用している場合は、あれもこれも経験がありますといった人をラッキーと思って採用します。しかし、そういったあれもこれもできますといったタイプを嫌う公務員がいることも事実です。特に主任、係長になりたてまたは目前の中堅といったらよいのか（20代後半～30代前半）は日々自分の無能さを隠すのに必死ですから、あれもこれもできるといった人がくると嫉妬し、自分のいたらなさが暴露されることを恐れて何かと迫害、差別、排除をしたがる傾向にあります。優秀な公務員やきちんと成果を出している公務員が面接する場合は正しく評価してくれますがオーバースペックの場合、「うちはこんな雑用や単純作業もありますが、やってもらえますか」と思っていた仕事と違うといわれる前につつみかくさず業務内容を誠実に伝えます。ようするに、まずは面接官がすべて。優秀な面接官に選んでもらいましょう。嫉妬タイプのただ上に立ちたいだけの面接官がいるような職場は採用されてもハズレの職場だろうなと思います。
投票数:16 　　

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