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契約更新を断わる理由について
投稿日時 2016/9/17 8:51
1 匿名さん
ids8h3m2/ua0s
県庁で臨職(育休代替)として働いています。
今の部署では、6か月更新で最長1年までになります。
その後は、成績や予算の関係で次を紹介されるかが決まり最長3年とのことです。
もうすぐ契約更新なのですが、代替としての責任の重さと仕事の多さがつらくなり、内科へ行ったところ安静にしなさいと言われ、更新を断ろうと考えています。
そこで、相談がありまして、
病気のため退職したいですと正直に伝えると、力が足りないと見なされるため、将来、県庁で臨職として再び働くことは難しくなるのではないか、別の理由を伝えて辞めたほうが良いのでは、と考えるようになりました。
辞めてからは、市役所で働き、1~2年先に今度は、県庁で代替ではない臨職で働くことを視野に入れています。
病院に通う前に一度、仕事がつらく辞めたいと伝えた時に、とても引き留められたので、別の理由を伝えても信じてもらえないと思いますが「次が見つかりました」などの理由のほうが無難でしょうか。
周りに相談すると、正直に仕事がつらく病気になったと伝えたほうが良いと言われます。
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今の部署では、6か月更新で最長1年までになります。
その後は、成績や予算の関係で次を紹介されるかが決まり最長3年とのことです。
もうすぐ契約更新なのですが、代替としての責任の重さと仕事の多さがつらくなり、内科へ行ったところ安静にしなさいと言われ、更新を断ろうと考えています。
そこで、相談がありまして、
病気のため退職したいですと正直に伝えると、力が足りないと見なされるため、将来、県庁で臨職として再び働くことは難しくなるのではないか、別の理由を伝えて辞めたほうが良いのでは、と考えるようになりました。
辞めてからは、市役所で働き、1~2年先に今度は、県庁で代替ではない臨職で働くことを視野に入れています。
病院に通う前に一度、仕事がつらく辞めたいと伝えた時に、とても引き留められたので、別の理由を伝えても信じてもらえないと思いますが「次が見つかりました」などの理由のほうが無難でしょうか。
周りに相談すると、正直に仕事がつらく病気になったと伝えたほうが良いと言われます。
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