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Re: 現状教えてください。
投稿日時 2016/8/4 13:38
4 匿名さん
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公立保育所/子ども園で臨職をしています。
入職した月によっては年度途中で退職の場合もあります。あと、正規との人間関係、保護者からの苦情/トラブルを押しつけられて一方的に契約を切られて、年度途中で退職ということもあります。
自治体によって、日給や臨職の待遇格差や正規の雰囲気が全く違うし、保育方針もちがいます。
自治体によって、臨職の任期は1年、1ヶ月休めば同じ場所に復帰可能。任期の定めなし。臨職の任期は1年、3ヶ月休めば復帰可能だけど、非常勤は1年雇用で基本継続可能。色々です。
寸志という名のボーナスをくれる所もありますがこのご時世、ボーナスが無い所がほとんどで、産前通院休暇、生理休暇はあっても産休はありません。
手取りは、日給や勤務時間数によって違いますが、13~20万くらいです。
(勝手な憶測です)本庁(役所)の窓口で対応してくれた職員の態度、口調でその自治体の職員の雰囲気が大体想像できるので、それを目安に働くかどうか決めたらよいと思います。
臨職の求人は自治体のホムペだけでなく、ハローワークにも出てます。公立も私立と同じでよく調べて、入職しないとしんどい思いをします。ご自分にあった職場が見つかるとよいですね。
入職した月によっては年度途中で退職の場合もあります。あと、正規との人間関係、保護者からの苦情/トラブルを押しつけられて一方的に契約を切られて、年度途中で退職ということもあります。
自治体によって、日給や臨職の待遇格差や正規の雰囲気が全く違うし、保育方針もちがいます。
自治体によって、臨職の任期は1年、1ヶ月休めば同じ場所に復帰可能。任期の定めなし。臨職の任期は1年、3ヶ月休めば復帰可能だけど、非常勤は1年雇用で基本継続可能。色々です。
寸志という名のボーナスをくれる所もありますがこのご時世、ボーナスが無い所がほとんどで、産前通院休暇、生理休暇はあっても産休はありません。
手取りは、日給や勤務時間数によって違いますが、13~20万くらいです。
(勝手な憶測です)本庁(役所)の窓口で対応してくれた職員の態度、口調でその自治体の職員の雰囲気が大体想像できるので、それを目安に働くかどうか決めたらよいと思います。
臨職の求人は自治体のホムペだけでなく、ハローワークにも出てます。公立も私立と同じでよく調べて、入職しないとしんどい思いをします。ご自分にあった職場が見つかるとよいですね。
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公立の保育園は、年度途中で辞めたり、入れ替わりとかは色々ありますか?
(匿名さん, 2016/7/29 9:10)
- Re: 現状教えてください。 (匿名さん, 2016/7/29 18:49)
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- Re: 現状教えてください。 (匿名さん, 2016/8/6 8:38)