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Re: 産休代替職員の給与
投稿日時 2016/7/25 17:34
2 匿名さん
id/f/OXNm2M8A
産休代替(だいたい)の給与は、条例や規定で決まっています。
給与証明を見て、「前が幾らだから、この位でいいか」と低くすることはありません。
むしろ、前歴加算で給与が増えるケースはあります。(条件が揃った場合に限られますが)
給与証明や勤務証明を提出する理由で多いのは、
・年末調整のため
・職歴確認のため
だと思います。
給与証明を見て、「前が幾らだから、この位でいいか」と低くすることはありません。
むしろ、前歴加算で給与が増えるケースはあります。(条件が揃った場合に限られますが)
給与証明や勤務証明を提出する理由で多いのは、
・年末調整のため
・職歴確認のため
だと思います。
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産休代替職員の給与。前々職や前職の給与を参考に給与が決まるのでしょうか?
(匿名さん, 2016/7/25 7:47)
- Re: 産休代替職員の給与 (匿名さん, 2016/7/25 17:34)
- Re: 産休代替職員の給与 (匿名さん, 2016/7/25 17:53)
- Re: 産休代替職員の給与 (匿名さん, 2016/7/31 21:00)
- Re: 産休代替職員の給与 (匿名さん, 2016/8/17 7:27)
- Re: 産休代替職員の給与 (匿名さん, 2016/8/18 12:05)
- Re: 産休代替職員の給与 (非常勤, 2016/8/18 12:23)
- Re: 産休代替職員の給与 (匿名さん, 2016/10/15 6:47)