パワハラの相談先

労働局や法務局では公務員系の相談はそれぞれ自治体でと言われます。が実際、部内で相談した場合は結局　自身に不利益になる場合が多いようです。
正職員は組合で守られてる上に人事ヒアリング、希望調査といった機会が多く手厚く保護されています。黙って我慢するしかないのだと半分あきらめてます。　もしくは正規の方法ではなく関係議員を使ったり上からのトップダウンといった方法での強攻策がいいのでしょうか？。そうすると加害者は被害者になり、負の連鎖となってしまいます。