臨時職員がうつ病になったら。傷病手当は申請できるのでしょうか？
臨時職員がうつ病になったら。傷病手当は申請できるのでしょうか？
投稿日時 2016/6/28 1:43
| 最終変更
1 匿名さん
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はじめまして。
４月より臨時職員として雇用されました。
期限は、半年更新×１回・最長1年契約です。
仕事内容もお茶入、電話対応、データ入力と激務ではありませんが今になってフッと無気力になってしまい朝起きる事も出来ず、起きれても仕事に行く事が出来なくなりました。
1日ずつ休んで結局１週間休んでしまい、今はもう電話する事も出来ず無断欠勤の形です。
そこで、臨時職員(一年契約)でも傷病手当は申請できるのでしょうか？それとも辞めるべきでしょうか？
４月より臨時職員として雇用されました。
期限は、半年更新×１回・最長1年契約です。
仕事内容もお茶入、電話対応、データ入力と激務ではありませんが今になってフッと無気力になってしまい朝起きる事も出来ず、起きれても仕事に行く事が出来なくなりました。
1日ずつ休んで結局１週間休んでしまい、今はもう電話する事も出来ず無断欠勤の形です。
そこで、臨時職員(一年契約)でも傷病手当は申請できるのでしょうか？それとも辞めるべきでしょうか？
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(匿名さん, 2016/6/28 1:43)
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Re: 臨時職員がうつ病になったら。
(匿名さん, 2016/6/28 12:28)
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Re: 臨時職員がうつ病になったら。
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Re: 臨時職員がうつ病になったら。
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Re: 臨時職員がうつ病になったら。傷病手当は申請できるのでしょうか？
(ささやん, 2018/3/12 20:19)
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Re: 臨時職員がうつ病になったら。傷病手当は申請できるのでしょうか？
(匿名さん, 2018/3/12 23:29)
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