Re: 個人情報漏洩？

個人情報漏洩？具体的にどのようにでしょう？
例えば、転職が多いということだけでは、「個人情報」とまでは言えないと思います。
勝手な憶測で嫌味を言われることに関しては、「●月●日×時×分誰々」と具体的にメモを残しておきます。
これは、名誉棄損で訴える場合の証拠になります。
パワハラという理由で、会社の人事や労基に相談は可能でしょうが、あまり期待しない方がよいと思います。

前職の退職理由というのは、誰であれ気になることだと思います。
それぞれ事情があるから、「自己都合のため」と履歴書に書くのでしょうが、むしろ、早い段階で離職理由を周囲に話した方がよかったのかもしれませんね。

結論を書くと、トピ主さんがどうしたいか？ということです。
会社に残りたいのか、転職したいのか。
ベストは、今からでも転職の理由はこうですと、周囲に打ち明けることですが・・・。
トピ主さんが、最初に説明責任を果たせば、良い方向に向かうと思います。
個人的のことなのに「説明責任？」と思われるでしょうが、組織に属する以上ある程度個人的なこともオープンにする必要が出てきます。