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個人情報漏洩?
投稿日時 2016/4/24 9:34
1 匿名さん
idpvSAw9YrxhA
4月1日にアルバイト契約で大手企業に事務職として入社しました。
私は面接で前職の退職理由は一切聞かれなかった為、もちろん答えていません。
なのに、前職の退職理由を勝手な憶測で他の平社員たちに話され噂になっていて、イジメにあっています。
仕事中、平社員たちに「あなたは転職が多いし、いろいろ言うとすぐ辞めちゃうと思ってウチらいろいろ言いたいことあるんだけど我慢してるんだよねー」とか、「どこの会社で働いても同じでしょ」など、勝手な憶測で広まった私の退職理由をふりかざし、仕事中に嫌味を言われます。
採用に関わった社員はすぐ隣にいて聞いているはずなのに、注意するどころか、平社員たちと一緒になって嫌味を言ってきたりします。
私は完全な個人情報漏洩だと思うし、退職を考えていますが、辞めたところで勝手な憶測で広まった私の前職の退職理由は消えないだろうし、上司に相談したら、その人を飛ばすと言っていましたが、飛ばしたところで仕事に影響出て私に負担がかかりそうだし、個人情報流された事実は消えません。上司の自己満足だけに終わると思います。
この状況…どうするのがベストでしょうか?
私は怒りが抑えきれなくなりそうで、会社の人事や労働基準監督署に相談したい気分です。
どなたか良いアドバイスをお願いします。
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私は面接で前職の退職理由は一切聞かれなかった為、もちろん答えていません。
なのに、前職の退職理由を勝手な憶測で他の平社員たちに話され噂になっていて、イジメにあっています。
仕事中、平社員たちに「あなたは転職が多いし、いろいろ言うとすぐ辞めちゃうと思ってウチらいろいろ言いたいことあるんだけど我慢してるんだよねー」とか、「どこの会社で働いても同じでしょ」など、勝手な憶測で広まった私の退職理由をふりかざし、仕事中に嫌味を言われます。
採用に関わった社員はすぐ隣にいて聞いているはずなのに、注意するどころか、平社員たちと一緒になって嫌味を言ってきたりします。
私は完全な個人情報漏洩だと思うし、退職を考えていますが、辞めたところで勝手な憶測で広まった私の前職の退職理由は消えないだろうし、上司に相談したら、その人を飛ばすと言っていましたが、飛ばしたところで仕事に影響出て私に負担がかかりそうだし、個人情報流された事実は消えません。上司の自己満足だけに終わると思います。
この状況…どうするのがベストでしょうか?
私は怒りが抑えきれなくなりそうで、会社の人事や労働基準監督署に相談したい気分です。
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