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Re: 厚労省が決めた5年契約制度について
投稿日時 2016/4/2 23:58
14 匿名さん
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5年の上限というのは、満60歳以上との雇用契約と、
ある一定の高度な知識を有する職業資格を持つ者で、
その資格の職業に就く者のことですよね。
そうでない人は、3年の上限があって、
更新を繰り返すことができるのではないのですか?
私の思い違いだったらすみません。
5年上限の方でも、更新すれば良いのでは?
不公平というけれど、それは正規雇用ではないからですよね。
仕方ないと言えば仕方ないと思います。
給与面での待遇が良ければそれで良いのでは?
ある一定の高度な知識を有する職業資格を持つ者で、
その資格の職業に就く者のことですよね。
そうでない人は、3年の上限があって、
更新を繰り返すことができるのではないのですか?
私の思い違いだったらすみません。
5年上限の方でも、更新すれば良いのでは?
不公平というけれど、それは正規雇用ではないからですよね。
仕方ないと言えば仕方ないと思います。
給与面での待遇が良ければそれで良いのでは?
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厚労省が決めた5年契約制度について
(どら, 2012/12/11 18:48)
- Re: 厚労省が決めた5年契約制度について (ととろ, 2012/12/12 9:01)
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