トップ > カテゴリ >2016年(過去ログ) >産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか

Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか

投稿日時 2016/3/4 20:42
4 ◆ 
idiS4cr16GJBo
不利になる事はないと知ることができて良かったです。選択肢が広がりました。
アルバイト並みの給料で残業代が出ないのは、やはり痛いので、更新は断ろうかと思います。
失業手当の受給はやはり３か月待機になるのですね。

次に面接を受ける際は、尋ねにくい残業代の有無と地方や都心への出張が頻繁にあるか聞いてみます。

少し気持ちが前向きになりました。
感謝します。ありがとうございます。
投票数:7 　　

このトピックの投稿一覧へ

投稿ツリー

カテゴリアクセス数ランキング

  1. お給料、待遇が良い！国土交通省臨時職員(100)
  2. 産休代替の嘱託職員です。わかっていることでは ありますが、空しくなります。(100)
  3. 【臨時職員限定】今日の喜び･不満･悩みetcを語り合おう③☆(100)
  4. 暇がこんなに辛いなんて思ってもみませんでした。任期途中での退職は、可能なのでしょうか？(32)
  5. 臨職やる理由(39)
  6. ボーナスみたいなものがもらえますが・・・(25)
  7. 予備校の自習室で朝から夜まで必死で勉強してきたのに落ちました。人生に絶望しています(20)
  8. 来年度雇用継続の話っていつ頃あるの？(15)
  9. 残業について。臨時職員は残業時間と同じ時間だけ早退することで相殺。納得がいきません。(19)
  10. 臨時の職歴を履歴書に書いた方がいいでしょうか？(5)