- お給料、待遇が良い!国土交通省臨時職員(100)
- 産休代替の嘱託職員です。わかっていることでは ありますが、空しくなります。(100)
- 【臨時職員限定】今日の喜び・不満・悩みetcを語り合おう③☆(100)
- 暇がこんなに辛いなんて思ってもみませんでした。任期途中での退職は、可能なのでしょうか?(32)
- 臨職やる理由(39)
- ボーナスみたいなものがもらえますが・・・(25)
- 予備校の自習室で朝から夜まで必死で勉強してきたのに落ちました。人生に絶望しています(20)
- 来年度雇用継続の話っていつ頃あるの?(15)
- 残業について。臨時職員は残業時間と同じ時間だけ早退することで相殺。納得がいきません。(19)
- 臨時の職歴を履歴書に書いた方がいいでしょうか?(5)
Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか
投稿日時 2016/3/4 7:54
2 匿名さん
id0Pi2xx3u.4A
契約更新断っても大丈夫ですよ。違う課で不利になることはありません。よほど仕事できないとか、問題ありと噂される人なら別ですが、更新断ったから評価が下がって採用に不利になるようなことはありません。
文面みたところ、給料に対する負担が合わないように見受けられますね。出張や懇親会が楽しい!という人はそれでも良いのかと思いますが、そうじゃないなら更新断っても問題ないと思います。
文面みたところ、給料に対する負担が合わないように見受けられますね。出張や懇親会が楽しい!という人はそれでも良いのかと思いますが、そうじゃないなら更新断っても問題ないと思います。
投票数:4
投稿ツリー
-
産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか
(◆, 2016/3/4 6:01)
- Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか (匿名さん, 2016/3/4 7:54)
- Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか (匿名さん, 2016/3/4 7:57)
- Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか (◆, 2016/3/4 20:42)
- Re: 産休代替です。更新の継続を断った場合、役所での採用不利になりますか (◆, 2016/3/4 20:48)