Re: 数日で辞める場合の社会保険手続きについて

以前、長期契約(1年)で入って1ヶ月で辞めた時、健康保険は任意継続可能、雇用保険は失業保険の書類送付されてきて、厚生年金は何も手続きせず放置(未払い分は猶予期間があり過ぎると払わなくてよくなる→たしか)でした。

短期(10日、1ヶ月)契約の時は社会保険(健康、雇用保険と厚生年金)の加入不可でした。

長期で入って、10日以内に辞めたことが無いので。。。詳しくはわかりませんが、しんどくて辛くても気合いで1ヶ月、働いた方が失業保険が貰えますよ。(自己都合になるので)

＊私は以前、失業保険の手続きに時間と手間がかかった経験から仕事をしながら帰りにハローワークで次の仕事を探しました。