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Re: アドバイス専用スレ
投稿日時 2016/2/2 23:53
3 tokumei
idIryTvOjXz/k
⭐︎仕事が少ない、暇
仕事を分けてもらえない、丸無視されているなど人的問題でそうなっているケースもあるかと思われます。
その人がそう出るのは自分が一生懸命覚えた仕事を人に渡したくない、職員自体仕事が少ないとか、そんな感じだと思います(そういう人に限って嬉しそうに「えーん、仕事いっぱいいっぱいでさー」と忙しいアピールしていませんか?)。
「仕事を下さい」と言うとそういう人を苛立たせるケースが多々なので、それも本当に我慢しかありません。
辛いかもしれませんが、その人の領域に絶対踏み入れないように頑張るしかありません。
職員というか、官公庁に限りませんが「気持ちの幼い人」との付き合い方のトレーニングというか、自分なりのソース収集として「このパターンはどうしたらよいか」の勉強の機会ととらえるしかありません。
前述の攻撃的な人にしても、気持ちの幼い人にしても、個人の内面の課題は皆さんでは対応できません。
攻撃的な人や幼い人にの課題がそれぞれは本人しか解決できません。
それを気づかせるとか克服させるとか、皆さんが思わなくてもいいのです。何もしなくていいのです。
仕事を分けてもらえない、丸無視されているなど人的問題でそうなっているケースもあるかと思われます。
その人がそう出るのは自分が一生懸命覚えた仕事を人に渡したくない、職員自体仕事が少ないとか、そんな感じだと思います(そういう人に限って嬉しそうに「えーん、仕事いっぱいいっぱいでさー」と忙しいアピールしていませんか?)。
「仕事を下さい」と言うとそういう人を苛立たせるケースが多々なので、それも本当に我慢しかありません。
辛いかもしれませんが、その人の領域に絶対踏み入れないように頑張るしかありません。
職員というか、官公庁に限りませんが「気持ちの幼い人」との付き合い方のトレーニングというか、自分なりのソース収集として「このパターンはどうしたらよいか」の勉強の機会ととらえるしかありません。
前述の攻撃的な人にしても、気持ちの幼い人にしても、個人の内面の課題は皆さんでは対応できません。
攻撃的な人や幼い人にの課題がそれぞれは本人しか解決できません。
それを気づかせるとか克服させるとか、皆さんが思わなくてもいいのです。何もしなくていいのです。
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