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Re: 違反ではないでしょうか？
Re: 違反ではないでしょうか？
投稿日時 2015/11/12 23:40
4 匿名さん
id7zva/YEcWXw
決して違法ではありませんが、１年雇用にすると拙い事があるから、一旦退職扱いにしていると思います。
１か月という期間は、自治体によっては１日から１週間等様々だと思います。
一から新しく教えるよりも、段取りが分かっている人の方が、使い勝手が良いのでしょうね。
でも、臨時職員の雇用期間は最大１年間なので、文句を言われないために間をあけます。
１か月という期間は、自治体によっては１日から１週間等様々だと思います。
一から新しく教えるよりも、段取りが分かっている人の方が、使い勝手が良いのでしょうね。
でも、臨時職員の雇用期間は最大１年間なので、文句を言われないために間をあけます。
投票数:7
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11ヶ月勤務したら退職して、1ヶ月間休んだ後、また復帰。違反ではないでしょうか？
(匿名さん, 2015/11/12 20:53)
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Re: 違反ではないでしょうか？
(匿名さん, 2015/11/12 22:48)
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Re: 違反ではないでしょうか？
(匿名さん, 2015/11/12 23:22)
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Re: 違反ではないでしょうか？
(匿名さん, 2015/11/12 23:40)
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