【市役所】任期付短時間勤務の条件について

初めまして。

私は、とある市役所でこの4月より【任期付短時間勤務職員】として国民健康保険課で勤務しています。

市役所で働く事が初めてで、いくつか今の現状に対しての疑問点があり、同じような待遇で働かれている方や公的機関の勤務に詳しい方、教えていただきたいです。
よろしくお願いします。


①市は、【勤務が短時間】であること以外は、正規職員と全く同じである！！という
認識で、予算などの難しい仕事も振られますが‥‥‥他の市でも同じでしょうか？


②同じ課でも係によって、窓口業務の有る係と無い係に分かれていて、不公平だと感じています。私の係は臨職さんも窓口出ています。国保の窓口は市民の罵声が恐怖で‥‥
困っていても職員は出てくれず‥‥
この件に関しても他の市はどうか聞きたいです。


③月給ですが、額面が11万6千円ほどでボーナスは年4ヶ月です。週5の9-16時までです。
残業は月10時間ほどあります。



この条件だと、産休代替の方が良いように思うのですが‥‥‥
みなさまのご意見いただければと思います。


色々書きましたが、アドバイスなどいただければ嬉しいです。よろしくお願いします。