更新しなかった場合は 失業保険をもらえるのでしょうか

市役所の産休代替で雇用されその間更新一度あり、
働いた期間は1年6か月です、毎月雇用保険加入していました。

今年の12月で任期満了になります。
失業保険をもらえますか?
来年から、更新してほしいとは、正職員に言われています。理由は産休職員が3か月ほど
延長するらしく、結局私は3か月後には満了になると思われます。

1.私の希望は12月に退職したいのですが、更新しなかった場合は
失業保険をもらえるのでしょうか。

2.もし、貰えた場合は自己都合になりますか。

3.日額はだいたい6割くらいの計算になるというのは、ほんとうなのでしょうか。

色々と考えるところがあり、更新しても結局退職する未来になるので、今回退職がいいと思っています。
どなたか、分かる方よろしくお願いします。