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育休代替職員に応募しようか迷っています。

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にっこり(＾▽＾) 育休代替職員に応募しようか迷っています。

投稿日時 2014/11/6 14:52 | 最終変更
1 ゆき 
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育休代替職員に応募しようか迷っています。

私は、42歳　三人の子供がいます。
13年ほど民間企業に勤めていましたが退職し、
今は、地方ではそこそこの企業の契約社員で、
営業支援業務を行っています。（7年目です）

ボーナスがないですが、月に20万程度の給与
も頂けて、居心地もよいのですが、
子供もお金がかかるようになり、
あと15年ほど働くことを考えると、正社員・・
という風に思うのですが、40歳を過ぎている
いるためなかなかチャレンジできずにおります。

地方公務員はもともと興味があったのですが、
年齢的に正規職員への応募枠もない中、
育休代替職員の募集をみつけました。

ただ、任期付ですので、最大3年以上の契約
は難しいのでしょうか？

実際、契約を更新して10年以上働いておられる方
っていらしゃるんでしょうか？

お手数ですが、ご教示をお願いします。

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投票数:7 　　

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