恩返しのためにがんばってきましたが……（長文注意です）

市の運営している図書館で臨時職員を８年しています。
あることがきっかけですごく恩を受けた何代か前の館長に恩返しをしようと、今までがんばってやってきました。
スレを拝見していると、様々な臨時さんがいらっしゃいますが、私の場合は土日祝日もすべて出勤に入っており、年々働き手の候補が減るような悪条件がどんどん増えている職場になっています。力仕事がほとんどですし、かなりの来館者数なので……。

ここからが本題なのですが、あまりに長い経過状況なので掻い摘んで説明しますと。

・妊婦の同僚から５月あたりから陰湿ないじめが開始され、彼女の任期終了間際にひどい理不尽なことをされてそれまで落ちついていた精神疾患が再発。いじめが始まったあたりから、妊婦だから情緒不安定だろうと我慢してきた結果、毎週病院に通院してきたけれど、そのことが原因で体調不良に陥る。

・さらにその月末に上司に呼び出され、時間帯だけで私が対応したであろうという判断で、「あなたあてにクレームメールがきている」と言われる。「次は庇えない」と警告を受ける。……そもそも庇われた覚えがない……。し、そのクレームメール内容はモンペアのいやがらせとしか思えない内容であったし、私自身にそういう対処をした記憶がない。というか、私であるかどうかすらまずわからない。

・完璧とは言い難いまでも接客には真摯に対応してきたし、持てる力はすべて使ってやってきた。それなのにそういう対応を客にすると正規職員に思われているということにショックを受けると同時に、次はないという脅しにも近い警告に完全に混乱状態に陥る。どれだけ丁寧にやっていても嫌がらせのメールはくるわけだし、それで切られると言われているが、どう警戒したらいいかわからないために一時的にひどい対人恐怖症になり、有給をすべて使ってしまう。これは外に出て他人と接触するのが怖くてたまらなかったため。

・有給を使いきってしまったので無理にでも出勤する。今の給料は一ヶ月の生活費ぎりぎりで、休むと大変なことになるが、いざ出勤したら恐怖症が発動し、がちがちに緊張状態になる。身構えてもどういうことでイチャモンをつけられるかわからないために、怖くて仕方がなかった。

・別の上司から病欠をとって休むようにと指示される。臨時なので１０日しかとれないので、まず絶対に治らないと私本人はわかっていたが、見ていられないと言われて渋々承諾。給料が減るので、食欲もなかったこともあり、食費を最低限まで削ってなんとか一ヶ月凌ぐこととする。

・病欠が終わり、その間に友人たちに話を聞いてもらったりして気持ちの切り替えを少しでもすることができ、どう構えても気に入らないと思う利用者にはどうすることもできないと悟り、前よりも接客をもっと丁寧に、口調もゆっくりするように、また自分のペースでしか元に戻すことができないので仕事は仕事と割り切って、でも無理をするとすぐに体調が悪化するので今の自分でできることに集中。

・一週間ほどしてから館長、私に警告してきた上司、病欠をとるように言ってきた上司に呼び出されて現状について聞かれる。急には治らないのがわかっているので自分のペースで戻してきているし、無理をしないこと、けれど仕事に手は抜いていないことを伝える。
そこでさらに、任期が終わるまで一度でも欠勤すると更新ができないということを聞かされて混乱する。
次の任期が決まっても、有給が出るまでの三ヶ月の間に欠勤すれば次の更新ができない。病欠がある時点で三ヶ月しか任用がまずできないと次から次に言われる。……それ、なぜ病欠する前に言わないんだ……？

・以降、上記した上司とセットでフロアに配置されることが多くなり、「心配しているから」という言葉を言いながらもどう見ても倒れられたら困る、という意図が見え隠れしており、監視されている気分で緊張して余計に気分が悪くなる。

臨時なので代わりはいるでしょうが、やはり特殊な場所のためにゼロから新人を教えるよりも古参の人間を使いたい気持ちはわかります。
資格も所持していますし、この仕事に誇りもありますし、好きでした。
利用者に少しでも快適に、働く同僚たちが少しでも楽になるようにとあれこれアイデアを出したりもしてきました。
所詮は臨時。当たり前ですが労働条件が良くなることはありません。
現在は新しい職場を探しつつ毎日葛藤しながら出勤しています。

新しい職場が見つかるまでは我慢しなければなりませんが、精神的に追い詰められるようなことを度々されているために、かなりきつい状態になっています。
これはやはりパワハラ……なのでしょうか？　友人たちはこぞって「市が一番のブラック会社とかありえない」とは洩らしていますが……。
友人の一人は労務局に言うべきだと言っています。あとから入る人のためにも言った方がいいと……。
正直後だし情報も多く、今の任期が終わっても、最更新を受けても私は病気にかかっても休むことができないということになります。
このまま黙って、新しいところが見つかり次第辞めていくべきか……友人の言うように後から入る人のためにどこかへ言うべきか……というか、どこへ言えばいいのかわかってもいない状況で悩んでいます。

ここまでの長文になってしまい、読んでくださった方に感謝を。
長くてすみません……。