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Re: 退職について
投稿日時 2014/6/15 1:16
12 名無し
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官公庁の非正規職員の要項は、予算の関係上でそのような言い回しになる場合が多いようです。
私も市役所で嘱託を前にやってました。その募集要項にも「雇用期間:10月1日~来年の3月31日までの半年間(ただし、勤務成績が特に優れている場合は最大で再来年の3月31日までができる)」と書かれていました。でも、そんなことを書いといて、入ったら上司に「1年半よろしくお願いします」と言われたので聞いたら「来年の4月1日以降は別の予算から給料が出て、4月以降のその給料分の予算の決裁の承認が出るのが冬で、よほどのことがない限りは決裁が却下されないので、1年半よろしくという形になるんですよー。でも、途中で退職したければその期間中いつでもどんな理由でも退職できます。」と言われました。
3月末日に更新のことは何も言われず、4月1日に新入の正規職員と一緒に並んで再来年の3月31日の雇用通知書と辞令を課長から貰いました。
私は民間企業に受かったので途中で退職しました。特に若い人はたとえ嘱託でも「役所で勤めていた」というと信用されるので、やって損はないのかなと思います。お役所を知らない面接官はいないので、ウケがよく面接で仕事の内容とか結構突っ込んでくるのでどんどんできることをアピールした方がいいです。
私も市役所で嘱託を前にやってました。その募集要項にも「雇用期間:10月1日~来年の3月31日までの半年間(ただし、勤務成績が特に優れている場合は最大で再来年の3月31日までができる)」と書かれていました。でも、そんなことを書いといて、入ったら上司に「1年半よろしくお願いします」と言われたので聞いたら「来年の4月1日以降は別の予算から給料が出て、4月以降のその給料分の予算の決裁の承認が出るのが冬で、よほどのことがない限りは決裁が却下されないので、1年半よろしくという形になるんですよー。でも、途中で退職したければその期間中いつでもどんな理由でも退職できます。」と言われました。
3月末日に更新のことは何も言われず、4月1日に新入の正規職員と一緒に並んで再来年の3月31日の雇用通知書と辞令を課長から貰いました。
私は民間企業に受かったので途中で退職しました。特に若い人はたとえ嘱託でも「役所で勤めていた」というと信用されるので、やって損はないのかなと思います。お役所を知らない面接官はいないので、ウケがよく面接で仕事の内容とか結構突っ込んでくるのでどんどんできることをアピールした方がいいです。
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