仕事に対する「ほうれんそう」

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うーん( -.-) 仕事に対する「ほうれんそう」

投稿日時 2014/6/11 17:56
1 ぴーこ 
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こんにちは。臨時職員ぴーこです。 昨年は臨時職員とはいえども、以前職員が2人がかりでやっていた仕事を担当させられました。 が、職場の職員さんがよい方ばかりなので楽しく働いておりました。 2年目の今年は去年より余裕があるのですが 先週休み明けに職場に行ってみたら机の上に ある同い年くらいの職員さんから手紙がおいてありました。 要は自分が忙しいので会議録を書いてほしいとのことでした。(全部筆記で3時間以上) で、本人は休み。 私は自分の会議も数日後に入る予定だったので 「自分も会議があり、そのときはその準備を優先しないといけないので、いったん11日までやったらその後2週間以上手がつけられませんがいいですか?」と聞くと 「全然いいです。ゆっくりでいいです。できるところまでで」というので自分の会議まで引き受けようと思ったのですが、自分が出たこともない会議で、苦戦しました。 そして他の方の発言で知ったのですが全部筆記になったのは今回からだとのこと。忙しいといった当の本人は1週間で3回も休みをとり、ずっと他の人と話ているんですね。 人に仕事を頼むって、しかも書置きって私にはあり得ないのですが。 人に頼む時はきちんと直接頼みませんか? で、おととい。今週から自分の会議があるので中断すると言ったにもかかわらず 昨日「どうせ全部できてないんですよね。課長に今日までにできるって言っちゃったので、できませんって言っといてください!」と言われました。 ありえますか? 報告・連絡・相談なんにもなってないですよね。 ただ救いは他の職員さんが 「私も会議録振られたから、途中までやってできないよって返してやったからいいんだよ」と言ってくれたことですが 私は臨時職員。他の方がいるときにその人から仕事を頼まれると 「私に回して!私手があいてるから!」と言ってくれるのですが 最近他の人がいないときに机にばさっと手紙とともに置き去りです。 さすがに頭にきます。 職員ならはっきり「できない」も「他の仕事がある」も言えますが 臨時職員はなかなか断る理由がない・・・。 こんなこと皆さまも日常茶飯事だと思います。 どうやってうまく断りますか?
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