Re: 臨時職員からのいじめ？

非常勤職員から嫌われる正規職員は、第一に仕事ができない人。見てるだけでも不愉快です。実害があるならなおさら。正規職員の仕事のできなさに非常勤がふりまわされると腹立たしいです。また、むやみに休むなど本人は権利のつもりかもしれませんが、いないときに対応・迷惑をかけている自覚のない人も嫌われます。第二に、指示が悪い人・フォローのない人ようするに業務上の立場が分かっていない人も嫌われます。指示を出して仕事をしてもらうのですから、その指示が頭の悪い言い方であったり不親切だと嫌われます。またわけのわからない指示をするくせに思い通りにならなかったら文句(指導口調含む）をする人。自分の指示が悪いのだとまずは反省すべきですよ。自分の職場の仕事を非正規に「オネガイ」する立場であり、その目的達成のために非常勤を働きやすく環境整備するのが正規職員です。よく雑用は俺の仕事じゃない、非常勤の仕事だと勘違いしている人がいますがそれは違います。雑用という職場の仕事をオネガイしているのですよ。本来、雑用ひとつについても正規職員が関心・責任を持つべきです。非常勤職員は「頼りになる」まともな正規職員を嫌うことはありません。他はセクハラ、パワハラをしない、清潔感などふつうの社会人であれば嫌われることはありませんが、30代以降になるとセクハラ発言をしてしまう人多いですね。20代だと礼儀でしょうか。自分から挨拶していますか？敬語使っていますか？年上非常勤や年下でも先にその部署にいるの非常勤に上から目線で話している人がいますが、これは嫌われていますよ。20代、30代の正規職員なら非常勤より至らない点がある人もいるわけです、そういった至らない点をフォローするのは普段の態度です。仕事もできないわ、態度も偉そうなら、これは嫌われる一方です。裏で批判されるならまだしも、表に態度に出されるということは、失礼ながら周囲の正規職員も「そうされて当然の至らない正規職員だ」と思う部分があるから黙認するのです。何しに職場にきてるんですか？ちゃんと仕事覚えてください、そして自分の能力のなさを自覚して指示の出し方など工夫してはいかがでしょうか。